Katso webinaarin tallenne 25.4.2023 järjestetyssä ChatGPT:n hyödyntäminen rekrytoinnissa -webinaarissa pureuduimme uudenlaiseen ja innovatiiviseen tapaan hyödyntää tekoälyä rekrytointiprosessissa. Tämä webinaari soveltuu kaikille rekrytoinnin parissa työskenteleville sekä HR-päättäjille, jotka haluavat oppia uusimpia tapoja parantaa rekrytointiprosessia ja keventää työtaakkaa. ChatGPT on kehittynyt tekoäly, joka oppii jatkuvasti uusia asioita ja osaa vastata monimutkaisiinkin kysymyksiin. Webinaarissa saat käytännön vinkkejä siitä, miten voit hyödyntää …
Vahva tunnistautuminen rekrytoinneissa puhuttaa
Joensuun kaupunginjohtajan rekrytointi on ollut maaliskuun 2023 uutisotsikoissa erikoisesta syystä: hakijalistalle oli päätynyt useita henkilöitä, jotka eivät itse olleet hakeneet paikkaa. Hakuprosessin aikana tapahtuneet väärinkäytökset johtivat nopeasti pohdintaan siitä, pitäisikö vahva tunnistautuminen ottaa käyttöön rekrytoinneissa, jotta väärinkäytöksiä ei pääsisi syntymään. LAURA Rekrytointi Oy haluaa korostaa sujuvan työnhaun, hakijakokemuksen ja työnantajakuvan merkitystä nykypäivän rekrytoinnissa. Laura Rekrytointijärjestelmä on suunniteltu helpottamaan sekä työnhakijoiden että …
Miten tavoittaa passiivinen työnhakija? Näin passiivinen työnhakija haluaa tulla rekrytoiduksi
Osaajien markkinat käyvät yhä kuumina, ja työnhakijat tietävät sen. Huippuosaajien rekrytointi varsinkaan korkean kysynnän aloilla ei ole helppoa ja työnantajien on pohdittava keinoja, miten houkutella passiivinen työnhakija esiin. Passiiviset hakijat ovatkin erittäin haluttua kohderyhmää rekrytoijien keskuudessa, sillä heiltä löytyy usein jo arvokasta työkokemusta ja osaamista. Moni passiivinen työnhakija tiedostaa houkuttelevuutensa, sillä yli 70 % passiivisista hakijoista pitää neuvotteluasemaansa positiivisena, kun …
Mitä suomalaiset haluavat työltään?
Ihmisten työtoiveet vaihtelevat sen mukaan, missä vaiheessa he ovat urallaan ja minkälainen heidän työtilanteensa on juuri sillä hetkellä. Jotkut saattavat olla tyytyväisiä tämänhetkiseen tilanteeseensa, ajattelevat uraansa pitkällä tähtäimellä ja heillä on selkeä suunnitelma nykyisen uransa kehityskaaresta. Jollain on työtarjous juuri parhaillaan pöydällä ja päätös tehtävänä, jolloin toiveet mahdolliselle tulevalle työlle saattavat olla hyvinkin konkreettisia ja käytännönläheisiä. Jotkut saattavat olla uransa …
Monilla aloilla on nyt työnhakijan markkinat – ja osaajat tietävät sen
Mahdollisesta talouden hidastumisesta huolimatta Tilastokeskuksen työvoimatutkimuksen mukaan Suomen työllisyysaste jatkaa kasvuaan ja työnantajat tuntevat edelleen irtisanoutumisaallon vaikutuksen. Huippuosaajia ei ole helppo houkutella, etenkään korkean kysynnän aloilla, joilla vallitsee nyt työnhakijan markkinat. Useimmat työnhakijat ovatkin tietoisia houkuttelevuudestaan työnantajille, sillä yli puolta (54 %) suomalaisista osaajista lähestytään useita kertoja vuodessa uusista työmahdollisuuksista – ja lähes 30 prosenttia heistä lähestytään joka kuukausi. Lisäksi …
Alle viidennes suomalaisista haluaa vaihtelevan urapolun, vakaa työpaikka mieluisin 70 prosentille
Mielenkiintoinen työn sisältö, kilpailukykyinen kompensaatio sekä työn ja muun elämän yhteensovittaminen ovat suomalaisille avainasioita työnhaussa. Suomalaisista 70 prosenttia haluaa uraltaan ensisijaisesti vakaan työpaikan, jossa työ ja yksityiselämä ovat tasapainossa. Vain 18 prosenttia toivoo voivansa kokeilla erilaisia työuria ja ammatteja elämänsä aikana. Tiedot ilmenevät konsulttiyhtiö Boston Consulting Groupin (BCG), maailman suurimman digirekrytointiverkoston The Networkin ja Suomessa Rekrytointi.com-työnhakupalvelun toteuttamasta tutkimuksesta. Innostavia työtehtäviä …
LAURA™ on Christina Carelle sujuvin ja paras työkalu rekrytointien hoitamiseen
Varhaiskasvatuksen, hoiva-alan ja koululaisten iltapäivätoiminnan rekrytointipalvelu Christina Care Oy on käyttänyt LAURA™-järjestelmää rekrytointiensa ja sijaispalvelunsa tukena vuodesta 2018 lähtien. Selkeä ja helppokäyttöinen LAURA™-järjestelmä on saanut runsaasti kiitosta myös Christina Caren sijaisilta sekä asiakasyrityksiltä. LAURA™ onkin Christina Carelle sujuvin ja paras työkalu rekrytointien hoitamiseen. Mikä on Christina Carelle tärkeintä rekrytointien onnistumiseksi ja miten LAURA™ tukee onnistumista? Christina Care rekrytoi työntekijöitä päiväkodeille, …
Laura Osaajapankin laaja ehdokastietokanta hyödyllinen Arespartnersille
Henkilöstöpalvelualalla toimivassa Arespartnersissa uskotaan, että liiketoiminnan tulos syntyy ihmisten työpanoksen kautta. Kun tulosta pitää parantaa, on kehitettävä toimintaa. Joskus tekeminen kehittyy parantamalla johtamista, mutta usein tarvitaan uusia osaajia. Joskus on syytä panostaa molempiin. Arespartners auttaa asiakkaitaan kummassakin tilanteessa tarjoten suorahaku- ja rekrytointipalveluita sekä apua liiketoiminnan ja johtamisen kehittämiseksi. Suorahauissa ja rekrytoinneissa Arespartners hyödyntää yhtenä työkaluna Rekrytointi.com Osaajapankkia, jonka laaja ehdokastietokanta …
Webinaari: Miksi Laura Osaajapankki on tehokas apuväline rekrytoijalle?
Katso webinaaritallenne Laura Osaajapankki on Suomen suurin ja nopeimmin kasvava osaajapankki yli 200 000 osaajaprofiililla. Laura Osaajapankki on tehokas apuväline rekrytoijalle, koska se auttaa lyhentämään rekrytointiin käytettävää aikaa ja löytämään motivoituneen osaajan avoinna olevaan tehtävään. Rekrytoivat yritykset voivat etsiä osaajia monipuolisilla ja kehittyneillä hakukriteereillä, ja olla osaajiin suoraan yhteydessä Osaajapankin kautta. Järjestimme 8.12.2022 webinaarin, jossa Lauran rekrytointimarkkinointipalveluista vastaava tuotepäällikkö Jonne …
Webinaari: Rekrytoijan usein kysytyt kysymykset vuonna 2022 – Laura-asiakastukemme paljastaa
Katso webinaaritallenne Mikä rekrytoinneissa on mietityttänyt kaikista eniten kuluneen vuoden aikana? Mitkä ovat rekrytoijan usein kysytyt kysymykset? Mitä kysymyksiä rekrytoijat muissa yrityksissä pohtivat paraikaa? Onko pinnalla työnantajakuva, hakijakokemus, vai kenties jokin rekrytointiteknologiaan liittyvä asia? Et ole kysymystesi kanssa yksin. Sadat rekrytoijat ympäri Suomen pohtivat varmasti samoja asioita. Tiistaina 29.11.2022 järjestetyssä webinaarissamme osallistujat pääsivät tutustumaan, mitä asioita asiakastuestamme kysyttiin …