Nopeampi rekrytointi -opas tarjoaa sinulle käytännönläheisiä vinkkejä, joiden avulla voit tunnistaa piileviä pullonkauloja, hyödyntää verkostoja tehokkaammin ja nopeuttaa sopivien hakijoiden löytämistä.

Nopeampi rekrytointi – 12 vaiettua vinkkiä, joilla teet rekrytoinnista nopeampaa

Marko Siren Ajankohtaista rekrytoinnissa, Hakijakokemus, Rekrytointi, Rekrytointiprosessi

Rekrytointi on yksi organisaation tärkeimmistä tehtävistä, mutta valitettavan usein se voi venyä tarpeettoman pitkäksi ja aiheuttaa haasteita sekä työnantajalle että työnhakijoille. Mitä pidempi rekrytointiprosessi, sitä suurempi riski on menettää potentiaalisia huippuosaajia. Nopeampi rekrytointi ei kuitenkaan tarkoita laadun kustannuksella tehtyä hätiköintiä. Sen sijaan se tarkoittaa prosessien sujuvoittamista, oikeiden työkalujen hyödyntämistä ja strategista ajattelua. Jatka lukemista ja lataa opas nopeampaan rekrytointiin! Miksi …

Laura ja Frends yhteistyö tarjoaa monipuoliset HR integraatiot

Rekrytoinnin ja HR:n integraatiot nykyaikaan – Laura ja Frends

Marko Siren Ajankohtaista rekrytoinnissa, Rekrytointi, Rekrytointiprosessi, Tuoteuutiset, Tuoteuutiset työnantajalle

Laura on ollut sujuvan rekrytoinnin edelläkävijä jo neljännesvuosisadan ajan suomalaisessa rekrytointikentässä, muodostaen keskeisen osan henkilöstöhallinnon ja rekrytoinnin kokonaisuutta. Nyt Laura ja huippuluokan integraatioalustan ja integrointipalvelujen tarjoaja Frends yhdistävät voimansa mahdollistaen vahvat integraatiomahdollisuudet.   Yhteistyön ansiosta jokaisen yrityksen ulottuvilla on nyt keinot, jotka tehostavat rekrytointia ja vähentävät manuaalista työtä. Tutustu lisää, miten yhteistyö avaa organisaatioille täysin uusia mahdollisuuksia integroida rekrytointi saumattomaksi osaksi …

Tekoälysäädös rekrytoinnissa

Tekoälysäädös ja rekrytointi – mitä rekrytoijan on hyvä tietää?

Marko Siren Ajankohtaista rekrytoinnissa, Rekrytointi, Rekrytointiprosessi

Tekoälysäädös rekrytoinnissa on herättänyt runsaasti kiinnostusta, ja se tarjoaa monia mahdollisuuksia helpottaa rekrytoijan työtä. Euroopan unionissa on tullut voimaan tekoälysäädös, jonka tavoitteena on varmistaa, että tekoälyä kehitetään ja käytetään EU:ssa turvallisesti. Tekoälysäädös sääntelee tekoälyn käyttöä tiukasti. Asetus tuo rekrytointiin tiukkoja rajoitteita ja oikeudellisia velvoitteita, jotka jokaisen rekrytoijan tulee ottaa vakavasti tekoälyn hyödyntämisessä.  Mikä on tekoälysäädös?  EU:n tekoälysäädös on lainsäädäntö, joka …

Rekrytointijärjestelmän hankinta tehostaa rekrytointiprosessia merkittävästi.

Rekrytointijärjestelmän hankinta edessä? Opas sujuvampaan rekrytointiin

Marko Siren Ajankohtaista rekrytoinnissa, Rekrytointi, Rekrytointiprosessi

Kun rekrytointijärjestelmän hankinta on edessä, on tärkeää asettaa selkeät tavoitteet ja vaatimukset. Mitä rekrytointityökalulta haluaa? Miten määritellä tarve oikein? Tutustu oppaaseen ja lataa maksutta vaatimusmäärittely, joka auttaa arvioimaan, mikä rekrytointijärjestelmä on paras juuri sinulle. Matka kohti sujuvampaa rekrytointia alkaa tänään. Mikä on rekrytointijärjestelmä? Rekrytointijärjestelmä on keskeinen työkalu rekrytointiprosessin hallinnassa. Rekrytointiprosessiin sisältyy usein rekrytoinnin suunnittelu, työpaikkailmoitusten julkaiseminen, hakemusten vastaanottaminen ja käsittely, …

Kaupunkien ja kuntien rekrytointi uudelle tasolle Laura Rekrytointijärjestelmän avulla

Webinaari: Kaupunkien ja kuntien rekrytointi uudelle tasolle

Marko Siren Anonyymi rekrytointi, Rekrytointiprosessi, Tallenteet, Tapahtumat, Työvuorot ja keikkatyöt

Katso tallenne Kaupungit ja kunnat, onko aika nostaa rekrytointi seuraavalle tasolle? Katso inspiroiva webinaarimme, jossa käsittelemme julkisen sektorin rekrytoinnin haasteita ja ratkaisuja! Kaupunkien ja kuntien rekrytoinnissa omat kiemuransa. Täyttölupa, ansiovertailujen tekeminen, yhdenvertaisuuden edistäminen ja virkahakujen velvoitteet kannustavat tekemään rohkeitakin valintoja sen eteen, että rekrytointiprosessi olisi varma, yksiselitteinen ja lainmukainen. Tämä maksuton webinaaritallenne tarjoaa kattavan katsauksen siihen, miten kuntien ja kaupunkien rekrytoinnit …

Laura Rekrytointijärjestelmä tietoturva rekrytoinnissa

Team TimeOut yhdistää Laura Rekrytointijärjestelmässä tietoturvallisen rekrytoinnin ja asiantuntemuksen

LAURA Rekrytointi Oy Asiakastarinat, Rekrytointi, Rekrytointiprosessi, Työyhteisön kehittäminen

Team TimeOutin rekrytoinnit ovat saaneet uutta potkua Laura Rekrytointijärjestelmän käyttöönoton avulla! Ymmärtäen rekrytointiprosessin haasteet ja aikaa vievyyden, Team TimeOut yhdistää vankan asiantuntemuksensa Laura Rekrytointijärjestelmän kanssa. Tietoturva rekrytoinnissa oli yksi tärkeimmistä elementeistä rekerytointijärjestelmää valitessa. Laura Rekrytointijärjestelmä mahdollistaa paitsi sujuvan ja tehokkaan rekrytointiprosessin, myös tietoturvallisen rekrytoinnin, joka takaa oikeanlaisen henkilöstön löytämisen ja menestyksen jatkumisen Team TimeOutille. Team TimeOut on yritys, joka tekee …

Ketterä rekrytointijärjestelmä tukee Mente Palvelujen monenlaisia rekrytointitarpeita

Ketterä rekrytointijärjestelmä tukee Mente Palvelujen monenlaisia rekrytointitarpeita

Ramona Westersund Asiakastarinat, Hakijakokemus, Rekrytointi, Rekrytointiprosessi

Päijät-Hämeen sosiaalipsykiatrinen säätiö eli Mente Palvelut on pitkään ollut edelläkävijä mielenterveys- ja päihdekuntoutujien tukemisessa. Heidän tavoitteenaan on lisätä palveluiden käyttäjien elämänhallintaa, toimintamahdollisuuksia ja osallisuutta yhteiskunnassa. Keskeinen osa tämän tavoitteen onnistumista on myös oikeanlaisten osaajien löytäminen ja rekrytoiminen. Siksi Mente Palvelut kääntyi Laura Rekrytointijärjestelmän puoleen. Ketterä rekrytointijärjestelmä on vaikuttanut positiivisesti heidän rekrytointiprosesseihinsa ja hakijakokemukseensa. Haussa ketterä rekrytointijärjestelmä Mente Palveluille tuli tarve …

Intuitiivinen rekrytointijärjestelmä tukee Solidaarisuutta rekrytoinneissa

Intuitiivinen rekrytointijärjestelmä tukee Solidaarisuutta maailman muuttamisessa paremmaksi paikaksi

Ramona Westersund Asiakastarinat, Rekrytointi, Rekrytointiprosessi

Solidaarisuus on ulkoministeriön pitkäaikainen ohjelmatukijärjestö, jolla on yli 50 vuoden kokemus kehityshankkeista maailman hauraimmilla alueilla. Solidaarisuus tekee työtä naisiin kohdistuvan väkivallan ehkäisemiseksi ja naisten toimeentulon vahvistamiseksi Somalimaassa, Keniassa ja Etiopiassa. Tämä referenssitarina kertoo, miten intuitiivinen Laura Rekrytointijärjestelmä tukee heidän rekrytointiprosessiaan ja siten toimintaansa maailman muuttamisessa paremmaksi paikaksi. Helppokäyttöisyys ja palvelun saatavuus englanniksi valintakriteereinä Kun Solidaarisuus lähti kartoittamaan vuonna 2022 eri …

Webinaari: Referenssitarkistusten parhaat käytännöt ja sudenkuopat

Webinaari: Referenssitarkistusten parhaat käytännöt ja sudenkuopat

Ramona Westersund Rekrytointi, Rekrytointiprosessi, Tallenteet, Tapahtumat

  Katso webinaaritallenne   Työnhakijoiden referenssit ovat rekrytoijille kullanarvoisia arvioita ehdokkaan osaamisesta, luotettavuudesta ja soveltuvuudesta avoimeen tehtävään. Refapp-työkalun avulla voit perustaa rekrytointipäätöksesi varmistettuihin ja luotettaviin suosittelutietoihin sen sijaan, että tuskailisit epävarmojen ja puutteellisten tietojen kanssa. LAURA Rekrytointi Oy toimii Refapp-työkalun jälleenmyyjänä. Webinaarissamme 26.9.2023 syvennyimme referenssitarkistusten maailmaan – parhaisiin käytäntöihin ja sudenkuoppiin. LAURA Rekrytointi Oy:n myyntijohtaja Sami Hirvonen ja Refapp-työkalun Suomen …

Rekrytoinnin valmistelu tehostuu rekrytointisuunnitelman avulla

Webinaari: Rekrytoinnin valmistelu tehostuu rekrytointisuunnitelman avulla

Marko Siren Rekrytointi, Rekrytointiprosessi, Tallenteet, Tapahtumat

  Katso webinaaritallenne   Työelämän muuttuessa nopeasti myös rekrytointi vaatii uusia lähestymistapoja. Onnistunut rekrytointi on entistä tärkeämpää yrityksen menestykselle, ja tähän tarpeeseen vastaa LAURA™-rekrytointijärjestelmän innovatiivinen työkalu, rekrytointisuunnitelma. Rekrytoinnin valmistelu on tämän työkalun avulla helppoa! Rekrytointisuunnitelma on tehokas työkalu, joka tehostaa rekrytointiprosessia ja auttaa asettamaan sopivat rekrytointitavoitteet. Se tarjoaa selkeän rakenteen ja suunnan rekrytointiin, auttaen asettamaan realistiset aikataulut ja budjetin sekä määrittelemään …