Päivitä osaajaprofiilia Rekrytointi.com Osaajapankissa ja helpota työnhakuasi.

Päivitä Osaajaprofiilia ja hyödynnä 4 uutta ominaisuutta

Sanni Oja Ajankohtaista työnhaussa, Osaajaprofiili, Työnhaku

Päivitä Osaajaprofiilia ja anna työnantajien löytää sinut helpommin! Jo 250 000 osaajaa on luonut Osaajaprofiilin Suomen suurimpaan osaajapankkiin. Palvelusta on tullut suosittu syystäkin, Osaajaprofiili nimittäin helpottaa työnhakuasi monin eri tavoin. Tiesithän, että työnantajat etsivät aktiivisesti osaajia avoimiin tehtäviin Laura Osaajapankista? Tämän takia profiili kannattaa olla mahdollisimman hyvin täydennetty. Olemme päivittäneet Osaajaprofiiliin uusia kenttiä, jotka mahdollistavat oman osaamisen ja työllisyystilanteen esille …

Tekoälyn käyttäminen työnhaussa voi auttaa sinua lyhentämään työhakemusten kirjoittamiseen kuluvaa aikaa

Tekoäly työnhaussa – Kattava opas, kuinka hyödyntää tekoälyä työnhaussa

Carolina Simberg Ajankohtaista työnhaussa, CV, Työhaastattelu, Työhakemus, Työnhaku, Työnhaku käyntiin, Verkostot työnhaussa

Tekoäly työnhaussa on loistava työkalu! Tekoälypalvelu ChatGPT on kehittynyt ohjelma, joka on suunniteltu vastaamaan kysymyksiin ja keskustelemaan ihmisten kanssa luonnollisella kielellä. Tekoäly on herättänyt huomiota monilla aloilla, ja se voi olla erittäin hyödyllinen työnhaussa. Tutustu kattavaan oppaaseemme, miten tekoälyä voidaan hyödyntää työnhaussa ja miten se voi auttaa työnhakijoita löytämään unelmiensa työpaikan. Työnhaku voi olla haastava ja stressaava. Onneksi teknologia on …

Suosituimmat työnhakukanavat

Suosituimmat työnhakukanavat – tehokkaimmat kanavat tavoittaa osaajat Suomessa

Ramona Westersund Rekrytoinnin tulevaisuus, Rekrytointi, Rekrytointimarkkinointi, Tutkimukset

Työmarkkinat kehittyvät jatkuvasti, samoin kanavat, joita osaajat hyödyntävät etsiessään työmahdollisuuksia. Osaajat hyödyntävät monipuolista valikoimaa eri tapoja ja kanavia seuraavan urapolkunsa löytämiseksi. Näiden mieltymysten ja trendien ymmärtäminen voi tarjota arvokasta tietoa sekä työnhakijoille että työnantajille. Tässä artikkelissa tutustumme Future of Recruitment – Rekrytoinnin tulevaisuus -tutkimuksen tuloksiin analysoimalla, mitkä ovat suosituimmat työnhakukanavat suomalaisten keskuudessa ja tarkastelemme, miten osaajat ovat saaneet nykyiset työpaikkansa. …

Marko on LAURA Rekrytointi Oy:n ohjelmistoasiantuntija

Ohjelmistoasiantuntija luo salakielestä näkyviä tuotoksia

Carolina Simberg Työelämä, Uratarinat

Vanhempi ohjelmistoasiantuntija Marko on työskennellyt LAURA Rekrytointi Oy:ssä 16 vuoden ajan. Hänen uransa on ollut monipuolinen, ja hän on ollut mukana monissa eri tehtävissä yrityksemme sisällä. Marko mentoroi mielellään uusia työntekijöitä ja jakaa tietoaan ohjelmoinnista. Lue, millainen ohjelmoijan työnkuva voi parhaimmillaan olla!  Aluksi Marko vastasi LAURA™:n sijaishallintamoduulin front- ja backendin kehittämisestä sekä entisen Uranus.fi -työpaikkailmoitussivuston (nykyinen Rekrytointi.com) monipuolisesta ylläpidosta. Kun yrityksemme …

Työnhaku helpottuu näiden 4 keinon avulla

Näin työnhaku helpottuu jatkossa: Löydät nyt sivuiltamme entistä enemmän työpaikkoja

Sanni Oja Osaajaprofiili, Työnhaku, Työnhaku käyntiin

Lauran tarkoituksena on tehdä työnhausta helppoa ja sujuvaa. Työnhaku helpottuu jatkossa, kun löydät sivuiltamme entistäkin enemmän avoimia työpaikkoja. Sivuillemme tekemät muutokset tulevat vaikuttamaan positiivisesti juuri sinun työnhakuusi. Seuraavaksi kerromme sinulle, miten muutos hyödyttää sinun työnhakuasi ja elämäsi työpaikan löytämistä.  Työnhaku helpottuu näiden 4 keinon avulla 1. Löydät enemmän työmahdollisuuksia Löydät nyt Laura.fi-sivustolta kymmeniä tuhansia avoimia työpaikkoja. Tuomme jatkossa Laura.fi-sivustolle työpaikkailmoituksia eri …

Mitä suomalaiset haluavat työltään?

Mitä suomalaiset haluavat työltään?

Ramona Westersund Rekrytoinnin tulevaisuus, Rekrytointi, Rekrytointimarkkinointi, Rekrytointiprosessi, Tutkimukset, Työelämä, Työsuhdeasiat, Työyhteisön kehittäminen

Ihmisten työtoiveet vaihtelevat sen mukaan, missä vaiheessa he ovat urallaan ja minkälainen heidän työtilanteensa on juuri sillä hetkellä. Jotkut saattavat olla tyytyväisiä tämänhetkiseen tilanteeseensa, ajattelevat uraansa pitkällä tähtäimellä ja heillä on selkeä suunnitelma nykyisen uransa kehityskaaresta. Jollain on työtarjous juuri parhaillaan pöydällä ja päätös tehtävänä, jolloin toiveet mahdolliselle tulevalle työlle saattavat olla hyvinkin konkreettisia ja käytännönläheisiä. Jotkut saattavat olla uransa …

Monilla aloilla on nyt työnhakijan markkinat – ja osaajat tietävät sen

Monilla aloilla on nyt työnhakijan markkinat – ja osaajat tietävät sen

Ramona Westersund Rekrytoinnin tulevaisuus, Rekrytointi, Rekrytointiprosessi, Tutkimukset

Mahdollisesta talouden hidastumisesta huolimatta Tilastokeskuksen työvoimatutkimuksen mukaan Suomen työllisyysaste jatkaa kasvuaan ja työnantajat tuntevat edelleen irtisanoutumisaallon vaikutuksen. Huippuosaajia ei ole helppo houkutella, etenkään korkean kysynnän aloilla, joilla vallitsee nyt työnhakijan markkinat. Useimmat työnhakijat ovatkin tietoisia houkuttelevuudestaan työnantajille, sillä yli puolta (54 %) suomalaisista osaajista lähestytään useita kertoja vuodessa uusista työmahdollisuuksista – ja lähes 30 prosenttia heistä lähestytään joka kuukausi. Lisäksi …

Rekrytoinnin tulevaisuus -tutkimuksen mukaan suomalaisille uralla tärkeintä on vakaa työpaikka, jossa työ ja yksityiselämä ovat tasapainossa.

Alle viidennes suomalaisista haluaa vaihtelevan urapolun, vakaa työpaikka mieluisin 70 prosentille

Ramona Westersund Rekrytoinnin tulevaisuus, Rekrytointi, Tutkimukset, Työnantajakuva

Mielenkiintoinen työn sisältö, kilpailukykyinen kompensaatio sekä työn ja muun elämän yhteensovittaminen ovat suomalaisille avainasioita työnhaussa. Suomalaisista 70 prosenttia haluaa uraltaan ensisijaisesti vakaan työpaikan, jossa työ ja yksityiselämä ovat tasapainossa. Vain 18 prosenttia toivoo voivansa kokeilla erilaisia työuria ja ammatteja elämänsä aikana. Tiedot ilmenevät konsulttiyhtiö Boston Consulting Groupin (BCG), maailman suurimman digirekrytointiverkoston The Networkin ja Suomessa Rekrytointi.com-työnhakupalvelun toteuttamasta tutkimuksesta. Innostavia työtehtäviä …

Kansainvälisen osaajan kokemuksia työnhausta Suomessa

Kansainvälisen osaajan kokemuksia työnhausta Suomessa

Ramona Westersund Kansainväliset osaajat, Rekrytointi, Työyhteisön kehittäminen

Järjestimme maaliskuussa 2022 webinaarin Vahvista organisaatiotasi kansainvälisellä osaamisella – mistä lähteä liikkeelle?, jossa pureuduimme kansainvälisten osaajien rekrytointiin ja eri vaihtoehtoihin tavoittaa kansainväliset osaajat. Webinaarissa käsiteltiin lisäksi, mitä tulee ottaa huomioon, kun palkataan kansainvälistä työvoimaa ja miten esimerkiksi kulttuurillinen sopeutuminen varmistetaan. Webinaarissa yhtenä vaihtoehtona kansainvälisten osaajien tavoittamiseen nostettiin esiin myös jo Suomessa olevien kansainvälisten osaajien houkuttelu. Nyt haluamme kertoa jo Suomessa …

Alanvaihto

Alanvaihto perhevapaan jälkeen – näin löydät uuden työpaikan

Sanni Oja Työelämä, Työnhaku, Työnhaku käyntiin, Urakehitys

Perhevapailta siirtyminen takaisin työelämään on jännittävää aikaa. Silloin alanvaihto saattaa kuulostaa houkuttelevalta vaihtoehdolta. Perhevapaiden aikana elämä on pyörinyt uuden pienen tulokkaan ympärillä, mutta monille se on myös hetki, jolloin omaa uraansa on ollut aikaa pohtia ja tarkastella uusin silmin. Etenkin pidemmän tauon jälkeen aiempi työ saattaa tuntua kaukaiselta ajatukselta, eikä siihen enää halua palata. Omat kiinnostuksen kohteet ja arvot ovat …