Hyödyllisimmät Rekrytointi.com Osaajapankin ominaisuudet

Top 5 hyödyllisimmät Osaajapankin ominaisuudet tehokkaaseen suorahakuun

Ramona Westersund Rekrytointi, Suorahaku, Tuoteuutiset, Tuoteuutiset työnantajalle

Laura Osaajapankki on jo auttanut lukuisia rekrytoijia löytämään osaajia avoimiin tehtäviin. Suomen suurimassa osaajapankissa on jo yli 260 000 osaajaprofiilia. Osaajapankista löydät osaajia kaiken tasoisista tehtävistä – aina ylilääkäristä hitsaajaan. Keräsimme tähän artikkeliin hyödyllisimmät Osaajapankin ominaisuudet, joiden avulla teet suorahakuja tehokkaasti. Hyödyllisimmät Osaajapankin ominaisuudet suorahakuun, osaajavertailuun ja hakijoiden kontaktointiin 1. Monipuoliset hakukriteerit mahdollistavat täsmälliset haut Osaajapankissa on jo yli 260 000 …

Rekrytointi.com Osaajapankin laaja ehdokastietokanta hyödyllinen AresPartnersille

Laura Osaajapankin laaja ehdokastietokanta hyödyllinen Arespartnersille

Ramona Westersund Asiakastarinat

Henkilöstöpalvelualalla toimivassa Arespartnersissa uskotaan, että liiketoiminnan tulos syntyy ihmisten työpanoksen kautta. Kun tulosta pitää parantaa, on kehitettävä toimintaa. Joskus tekeminen kehittyy parantamalla johtamista, mutta usein tarvitaan uusia osaajia. Joskus on syytä panostaa molempiin. Arespartners auttaa asiakkaitaan kummassakin tilanteessa tarjoten suorahaku- ja rekrytointipalveluita sekä apua liiketoiminnan ja johtamisen kehittämiseksi. Suorahauissa ja rekrytoinneissa Arespartners hyödyntää yhtenä työkaluna Rekrytointi.com Osaajapankkia, jonka laaja ehdokastietokanta …

Rekrytointi.com Osaajapankki on tehokas apuväline rekrytoijalle

Webinaari: Miksi Laura Osaajapankki on tehokas apuväline rekrytoijalle?

Jonne Laiho Rekrytointi, Suorahaku, Tallenteet, Tapahtumat

Katso webinaaritallenne   Laura Osaajapankki on Suomen suurin ja nopeimmin kasvava osaajapankki yli 200 000 osaajaprofiililla. Laura Osaajapankki on tehokas apuväline rekrytoijalle, koska se auttaa lyhentämään rekrytointiin käytettävää aikaa ja löytämään motivoituneen osaajan avoinna olevaan tehtävään. Rekrytoivat yritykset voivat etsiä osaajia monipuolisilla ja kehittyneillä hakukriteereillä, ja olla osaajiin suoraan yhteydessä Osaajapankin kautta.  Järjestimme 8.12.2022 webinaarin, jossa Lauran rekrytointimarkkinointipalveluista vastaava tuotepäällikkö Jonne …

Työntekijöiden rekrytointi on WireStaff Oy:lle helppoa Rekrytointi.com ja Rekrytointi.com Osaajapankki -palveluiden avulla

Työntekijöiden rekrytointi on WireStaff Oy:lle helppoa Lauran palveluiden avulla

Ramona Westersund Asiakastarinat

Tuoreelle, mutta kokeneelle henkilöstöalan toimijalle WireStaff Oy:lle työntekijöiden rekrytointi on arkipäivää, sillä se on heidän päätyötään. Jotta rekrytointeja tehdään ”Hyvässä Wireessä”, on rekrytointimarkkinointi- ja suorahakukanavien oltava kunnossa. Rekrytointi.com ja Rekrytointi.com Osaajapankki -palveluiden avulla WireStaff löytää jatkuvasti kuukausittain useampia hakijoita, jotka työllistetään juuri heille sopiviin työpaikkoihin. Työntekijöiden rekrytointi on WireStaffille enemmän kuin vain ansioluettelon ja työpaikan kohtaamista Vaikka WireStaff Oy on …

Löydä osaaja Rekrytointi.com Osaajapankista

Löydä osaaja Osaajapankin 240 000 rekisteröityneen joukosta – tällaisia osaajia on tarjolla

Ramona Westersund Rekrytointi, Rekrytointimarkkinointi, Suorahaku, Tuoteuutiset, Tuoteuutiset työnantajalle

Osaajapula kasvaa Suomessa entisestään. Samaan aikaan työnhakijoiden toiveet, odotukset ja vaatimukset työpaikan suhteen ovat muuttuneet. Työnhakijat arvostavat nykyään mielenkiintoista työn sisältöä, hyviä esimies- ja kollegasuhteita sekä työ- ja vapaa-ajan tasapainoa jopa palkkaa tärkeämpinä asioina. Opiskelijoille eli tulevaisuuden osaajille riittävän korkea palkka ja työn joustavuus ovat kuitenkin ovat kuitenkin tärkeämpiä kuin ennen. Voidaan siis puhua, että tällä hetkellä vallitsee työnhakijoiden markkinat …

Suorahaku Rekrytointi.com Osaajapankin avulla lyhentää rekrytointiin käytettävää aikaa

Suorahaku lyhentää rekrytointiprosessia

Ramona Westersund Rekrytointi, Suorahaku

Haluatko lisää hakijoita? Tai löytää tekijän NYT? Silloin avuksi astuu Lauran Osaajapankki. Osaajapankki on Suomen nopeimmin kasvava osaajapankki. Löydät 260 000 osaajaprofiilia ja joka kuukausi 5000 uutta! Suorahaku Osaajapankin avulla on helppoa ja rekrytointiin käytettävä aika lyhenee, kun osaajiin voi olla suoraan yhteydessä ilman hakuajan tuomaa viivettä. Tässä artikkelissa annamme vinkkejä Osaajapankin käytön aloittamiseen sekä tehokkaaseen hyödyntämiseen rekrytoinnin välineenä ja …

Miten hyötyä Rekrytointi.com Osaajapankista ja käyttää sitä tehokkaasti?

Webinaari: Miten hyötyä Laura Osaajapankista ja käyttää sitä tehokkaasti?

Ramona Westersund Rekrytointi, Suorahaku, Tallenteet, Tapahtumat

Katso webinaaritallenne Rekrytointi.com Osaajapankissa on jo yli 175 000 osaajaprofiilia ja määrä kasvaa kuukausittain 5000 uudella osaajalla. Miten hyötyä Rekrytointi.com Osaajapankista ja käyttää sitä tehokkaasti? Tiistaina 23.11.2021 järjestetyssä webinaarissamme kerroimme vinkkejä Rekrytointi.com Osaajapankin käytön aloittamiseen sekä tehokkaaseen hyödyntämiseen rekrytoinnin välineenä ja lisähakijoiden lähteenä. Webinaarissa Rekrytointi.com tuotepäällikkö Sirpa Talka sekä tuotekehityksestä vastaava Marko Manninen antoivat vastauksen mm. seuraaviin kysymyksiin: Mikä on …

suorahaku

LAURA™ apuna Digipool International Oy:n suorahauissa

LAURA Rekrytointi Oy Asiakastarinat

Suorahakuyritys Digipool International Oy on ottanut LAURA™n avukseen suorahakuihin. Kandidaattikannan ylläpito ja hakutoiminnot onnistuvat LAURA™ssa helposti. Olennaista on myös asiakkaiden toimeksiantojen helppo hallinnointi LAURA™n sisällä. Digipool International Oy:n asiakkaille LAURA™ näkyy kandidaattien esittelyn kautta. ”Asiakkaat pääsevät tutustumaan ehdotettuihin osaajiin helposti ja tietoturvallisesti LAURA™n jaetun kandidaattilistan kautta”, kertoo Hermann Alatalo Digipool International Oy:stä. Suorahakua Digipoolin tapaan Monet esimiehet haluavat olla mukana …

headhunting

Haluatko tulla headhuntatuksi? Suorahaun ammattilaisten vinkit

Laura Työnhaku, Verkostot työnhaussa

Headhunting eli suorahaku on nykypäivänä hyvin yleistä. Suorahaussa työnantajat tai suorahakua tekevät yritykset ottavat yhteyttä potentiaalisiin työntekijöihin ilman, että avoimesta työpaikasta on ilmoitettu julkisesti. Perinteiseen työnhakuun verrattuna suorahaussa headhunter tekee tavallaan työn hakijan puolesta ja hakija voi helpoimmillaan vastaanottaa työpaikan vastaamalla puhelimeen. Lue suorahaun ammattilaisten vinkit, miten sinä voit tulla headhuntatuksi. Eikö kuulostakin ihmeelliseltä, että työpaikan voisi saada noin vain …

verkoston rakentaminen

Verkostoituminen ja verkostojen hyödyntäminen työnhaussa

Laura Työnhaku, Verkostot työnhaussa

Työnhakijan suhteet ja kontaktit eli verkostoituminen näyttelee yhä merkittävämpää osaa työllistymisessä. Seuraavaksi kerrataan muutama tapa, miten voit hyödyntää olemassa olevia verkostojasi työnhaussa ja millä keinoilla voit luoda niitä lisää. Nämä asiat kannattaa muistaa työnantajien kanssa verkostoituessasi! 1. ”Niin metsä vastaa, kuin sinne huudetaan.” Verkostoitumisen osalta on tärkeää ymmärtää, että joku tuntee aina jonkun. Kun autat muita työnhaussa, tulet todennäköisemmin itsekin …