Työpaikkailmoituksesi saa kansainvälistä näkyvyyttä EURES-portaalissa

Työpaikkailmoituksesi saa kansainvälistä näkyvyyttä EURES-portaalissa

Marko Siren Tuoteuutiset, Tuoteuutiset työnantajalle

Hyviä uutisia rekrytoijalle! 1.7.2025 alkaen Työmarkkinatorin kautta julkaistut työpaikkailmoitukset siirtyvät automaattisesti myös EU:n ylläpitämään EURES-portaaliin. Näin ilmoituksesi saa kansainvälistä näkyvyyttä helposti ja ilmaiseksi, kun julkaiset työpaikkailmoituksen Laura Rekrytointijärjestelmästä Työmarkkinatorille. Mikä EURES on? EURES (European Employment Services) on Euroopan unionin ylläpitämä työllisyyspalvelu, joka yhdistää työnantajat ja työnhakijat Euroopan talousalueella. Palvelun tavoitteena on helpottaa työntekijöiden liikkuvuutta ETA:n sisällä ja tukea työnantajia osaajien …

Uskoisitko, että vaikeasti täytettävät rekrytoinnit voi viedä maaliin onnistuneesti avullamme?

Ilmainen työpaikkailmoitus näkyy nyt logolla – mutta hoitaako Timantti loput?

Marko Siren Tuoteuutiset, Tuoteuutiset työnantajalle

Olemme tehneet päivityksen, joka tuo lisää arvoa ja näkyvyyttä työpaikkailmoituksillesi – täysin ilmaiseksi. Tästä eteenpäin ilmainen työpaikkailmoitus näkyy Laura.fi-sivustolla yrityksesi logolla. 💡 Miksi tämä on tärkeää? Tunnistettavuus paranee – ilmoituksesi erottuvat edukseen Työnantajabrändisi saa näkyvyyttä – hakijat havaitsevat sinut aiemmin Luottamus kasvaa – työnhakija tunnistaa sinut heti Logo näkyy automaattisesti – sinun ei tarvitse tehdä mitään kuin julkaista ilmoituksia 🤔 …

Laura ja Frends yhteistyö tarjoaa monipuoliset HR integraatiot

Rekrytoinnin ja HR:n integraatiot nykyaikaan – Laura ja Frends

Marko Siren Ajankohtaista rekrytoinnissa, Rekrytointi, Rekrytointiprosessi, Tuoteuutiset, Tuoteuutiset työnantajalle

Laura on ollut sujuvan rekrytoinnin edelläkävijä jo neljännesvuosisadan ajan suomalaisessa rekrytointikentässä, muodostaen keskeisen osan henkilöstöhallinnon ja rekrytoinnin kokonaisuutta. Nyt Laura ja huippuluokan integraatioalustan ja integrointipalvelujen tarjoaja Frends yhdistävät voimansa mahdollistaen vahvat integraatiomahdollisuudet.   Yhteistyön ansiosta jokaisen yrityksen ulottuvilla on nyt keinot, jotka tehostavat rekrytointia ja vähentävät manuaalista työtä. Tutustu lisää, miten yhteistyö avaa organisaatioille täysin uusia mahdollisuuksia integroida rekrytointi saumattomaksi osaksi …

Laura Osaajapankki

Näin rekrytoijat hyötyvät Osaajapankin osaajista

Jonne Laiho Tuoteuutiset, Tuoteuutiset työnantajalle

Laura Osaajapankki tarjoaa useita hyötyjä Laura Rekrytointijärjestelmää käyttäville asiakkaillemme. Kerromme tässä artikkelissa, miten Lauraa käyttävät rekrytoijat voivat erottautua edukseen työnhakumarkkinoilla ja helpottaa työnhakijoiden työnhakua. Ilmoituksesi on houkuttelevasti esillä Laura.fi:ssä Työpaikkailmoituksen julkaisu Laura.fi-sivustolle onnistuu helposti suoraan Laura Rekrytointijärjestelmästä muutamalla klikkauksella. Ilmoituksesi hyötyy kattavasta näkyvyydestä Lauran laajassa mediaverkostossa ja on houkuttelevasti esillä sivustollamme. Kaikkiin Lauran kautta julkaistuihin ilmoituksiin tulee automaattisesti Hae helposti …

Hyödyllisimmät Laura Osaajapankin ominaisuudet

Top 5 hyödyllisimmät Osaajapankin ominaisuudet tehokkaaseen suorahakuun

Ramona Westersund Rekrytointi, Suorahaku, Tuoteuutiset, Tuoteuutiset työnantajalle

Laura Osaajapankki on jo auttanut lukuisia rekrytoijia löytämään osaajia avoimiin tehtäviin. Suomen suurimassa osaajapankissa on jo yli 250 000 Osaajaprofiilia. Osaajapankista löydät osaajia kaiken tasoisista tehtävistä – aina ylilääkäristä hitsaajaan. Keräsimme tähän artikkeliin hyödyllisimmät Osaajapankin ominaisuudet, joiden avulla teet suorahakuja tehokkaasti. Hyödyllisimmät Osaajapankin ominaisuudet suorahakuun, osaajavertailuun ja hakijoiden kontaktointiin 1. Monipuoliset hakukriteerit mahdollistavat täsmälliset haut Osaajapankissa on jo yli 250 000 …

Tekoäly rekrytoinnissa -ryhmä

Liity Tekoäly rekrytoinnissa -ryhmään ideoimaan ja keskustelemaan!

Ramona Westersund Rekrytointi, Rekrytointiprosessi, Tuoteuutiset, Tuoteuutiset työnantajalle

Oletko kiinnostunut tekoälyn hyödyntämisestä rekrytoinnissa? Tervetuloa mukaan Tekoäly rekrytoinnissa Facebook-ryhmään, jossa jaamme parhaita käytäntöjä, vinkkejä ja kokemuksia tekoälyn hyödyntämisestä rekrytointiprosesseissa. Liity mukaan keskusteluun ja verkostoidu alan ammattilaisten kanssa. Yhdessä voimme kehittää uusia tapoja tehostaa rekrytointia ja löytää parhaita osaajia. Liity Tekoäly rekrytoinnissa -ryhmään nyt ja ole osa tulevaisuuden rekrytointikehitystä!     Liity ryhmään     Ryhmä sai innoituksensa suuren suosion …

Vahva tunnistautuminen rekrytoinneissa

Vahva tunnistautuminen rekrytoinneissa puhuttaa

Marko Siren Rekrytointi, Rekrytointiprosessi, Tuoteuutiset, Tuoteuutiset työnantajalle

Joensuun kaupunginjohtajan rekrytointi on ollut maaliskuun 2023 uutisotsikoissa erikoisesta syystä: hakijalistalle oli päätynyt useita henkilöitä, jotka eivät itse olleet hakeneet paikkaa. Hakuprosessin aikana tapahtuneet väärinkäytökset johtivat nopeasti pohdintaan siitä, pitäisikö vahva tunnistautuminen ottaa käyttöön rekrytoinneissa, jotta väärinkäytöksiä ei pääsisi syntymään. Laura Rekrytointi Oy haluaa korostaa sujuvan työnhaun, hakijakokemuksen ja työnantajakuvan merkitystä nykypäivän rekrytoinnissa. Laura Rekrytointijärjestelmä on suunniteltu helpottamaan sekä työnhakijoiden …

Löydä osaaja Laura Osaajapankista

Löydä osaaja Osaajapankin 240 000 rekisteröityneen joukosta – tällaisia osaajia on tarjolla

Ramona Westersund Rekrytointi, Rekrytointimarkkinointi, Suorahaku, Tuoteuutiset, Tuoteuutiset työnantajalle

Työnhakijoiden toiveet, odotukset ja vaatimukset työpaikan suhteen ovat muuttuneet. Työnhakijat arvostavat mielenkiintoista työn sisältöä, hyviä esimies- ja kollegasuhteita sekä työ- ja vapaa-ajan tasapainoa jopa palkkaa tärkeämpinä asioina. Opiskelijoille eli tulevaisuuden osaajille riittävän korkea palkka ja työn joustavuus tärkeämpiä kuin ennen. Hyvät osaajat ovat usein jo työllistettyinä eivätkä välttämättä seuraa aktiivisesti perinteisiä rekrytointi-ilmoituksia. Mikä neuvoksi? Löydä osaaja Osaajapankin 240 000 osaajan …

Osaajien etsiminen oman hakijakannan ulkopuolelta on yhä yleisempää

Osaajien etsiminen oman hakijakannan ulkopuolelta onnistuu sekin Laura Rekrytointijärjestelmän kautta

Ramona Westersund Rekrytointi, Suorahaku, Tuoteuutiset, Tuoteuutiset työnantajalle

Rekrytoinnin tärkein tehtävä on taata oikeiden ihmisten löytäminen oikeisiin tehtäviin. Tarkasti suunniteltu rekrytointiprosessi ei kuitenkaan aina takaa oikean osaajan löytymistä ja silloin osaajien etsiminen oman hakijakannan ulkopuolelta voi olla paikallaan. Onnistuneeseen rekrytointiin tarvitaan tehokas ja ammattimainen rekrytointiprosessi, työnantajakuvan markkinointia, huolellisesti laadittu työpaikkailmoitus, tarkoituksenmukainen hakemuslomake sekä oikea-aikaista hakijaviestintää. Miksi osaajien etsiminen oman hakijakannan ulkopuolelta kannattaa? Oikean osaamisen tavoittaminen on yhä yleisempi …

Helppo vahvistus vähentää virheellisiä sähköpostiosoitteita hakemuksissa

Marko Siren Tuoteuutiset, Tuoteuutiset työnantajalle

Mitä sähköpostin vahvistus tarkoittaa? Miten se vahvistaa hakijaviestintää? Vaikka sosiaalinen media ja pikaviestimet ovat ottaneet jalansijaa myös hakijaviestinnässä, sähköposti on edelleen tärkeä hakijaviestinnän muoto. Merkittävät rekrytoinnin etenemiseen liittyvät tapahtumat viestitään hakijoille pääsääntöisesti sähköpostilla. Sähköpostitse tapahtuvaan hakijaviestintään on myös monia helppoja keinoja kuten automaattiset kiitos hakemuksesta -viestit sekä personoidut automaattiviestit rekrytoinnin etenemisen aikana. Mikään automatiikka ei kuitenkaan tee perusasioita tarpeettomiksi. Onnistunut …