Teollisuuden rekrytoinnissa onnistuminen ei tarkoita vain sitä, että saadaan paljon hakemuksia. Usein haasteena on löytää työntekijöitä, jotka sopivat tehtävään, pärjäävät arjessa ja sitoutuvat työhön myös aloituksen jälkeen. Ilmoittaudu mukaan maksuttomaan etäkoulutukseen ja opit, miten teollisuuden rekrytoinnista rakennetaan selkeämpi, vetovoimaisempi ja vähemmän kuormittava kokonaisuus. Koulutuksen aikana saat konkreettisia vinkkejä siihen, miten houkuttelet sopivia hakijoita, pidät prosessin hallinnassa ja vältät kiireessä tehtyjä …
Miksi sopivia osaajia on vaikea löytää? Näin houkuttelet työntekijöitä teollisuuden yritykseen
Teollisuudessa yksi yleisimmistä haasteista on sama: miten onnistutaan löytämään sellaisia työntekijöitä teollisuuteen, jotka aidosti sopivat työhön, ovat itseohjautuvia sekä motivoituneita ja pysyvät mukana arjessa. Monessa yrityksessä työpaikka on todellisuudessa hyvä ja perusasiat ovat kunnossa. Porukka toimii, tekeminen on järkevää, työsuhde-edut ovat hyvät, palkkaus kohdillaan ja yrityksellä vakaa toimintaympäristön. Silti rekrytointi ei aina tuo oikeanlaisia hakijoita, varsinkaan haastavampiin hakuihin. Ongelma ei …

























