Kaupunkien ja kuntien rekrytointi uudelle tasolle Laura Rekrytointijärjestelmän avulla

Webinaari: Kaupunkien ja kuntien rekrytointi uudelle tasolle

Marko Siren Anonyymi rekrytointi, Rekrytointiprosessi, Tallenteet, Tapahtumat, Työvuorot ja keikkatyöt

Kaupungit ja kunnat, onko aika nostaa rekrytointi seuraavalle tasolle? Katso inspiroiva webinaarimme, jossa käsittelemme julkisen sektorin rekrytoinnin haasteita ja ratkaisuja! Kaupunkien ja kuntien rekrytoinnissa omat kiemuransa. Täyttölupa, ansiovertailujen tekeminen, yhdenvertaisuuden edistäminen ja virkahakujen velvoitteet kannustavat tekemään rohkeitakin valintoja sen eteen, että rekrytointiprosessi olisi varma, yksiselitteinen ja lainmukainen. Tämä maksuton webinaaritallenne tarjoaa kattavan katsauksen siihen, miten kuntien ja kaupunkien rekrytoinnit voi hoitaa …

Webinaari: Ketterä sijaishallinta – parhaat vinkit lyhytaikaiseen työvoimatarpeeseen ja sijaisrekrytointiin

Webinaari: Ketterä sijaishallinta – parhaat vinkit lyhytaikaiseen työvoimatarpeeseen ja sijaisrekrytointiin 

Ramona Westersund Rekrytointi, Tallenteet, Tapahtumat, Työvuorot ja keikkatyöt

Tarvitsetko kiireellisesti sijaista työvuoroon? Tiistaina 28.11.2023 järjestetyssä webinaarissamme astuimme sijaishallinnan uuteen aikakauteen ja kerroimme, millaista on ketterä sijaishallinta. Webinaarissa käsiteltiin sijaishallinnan ja keikkatyön merkitystä, sekä esiteltiin innovatiivisia ratkaisuja mahdollisten haasteiden voittamiseksi. Tuotepäälliköt Marko Siren ja Jonne Laiho tarjosivat webinaarissa syvällisen katsauksen sijaishallinnan perusteisiin ja keikkatyövoiman hyödyntämiseen.  Agenda:  Yleistä keikkatyöstä ja sijaisuuksista  Tyypillinen sijaishallinnan/keikkatöiden prosessi  Ratkaisut ketterään sijaishallintaan  Sijaisrekrytoinnin aloittaminen  Webinaarimme …

Jämsän Terveys Oy: Sijaishallinta on tehokkaampaa LAURA™:n avulla

Ramona Westersund Asiakastarinat, Rekrytointi, Työvuorot ja keikkatyöt

Jämsän Terveys Oy on Pihlajalinnan ja Jämsän kaupungin yhteisyritys, joka aloitti toimintansa syyskuussa 2015, kun Jämsän kaupunki ulkoisti sosiaali- ja terveyspalvelujansa. Käytännössä Jämsän Terveys, joka on osa Pihlajalinna-konsernia, tuottaa Jämsän kaupungin alueella terveys-, hyvinvointi- ja vanhuspalvelut sekä työterveyshuollon, mutta palvelun järjestäjänä toimii edelleen Jämsän kaupunki. Jämsän Terveydelle räätälöitiin oma rekrytointijärjestelmä vuodenvaihteessa 2015–16. Palveluvastaava Petri Jetsun mukaan LAURA™-järjestelmä oli looginen valinta …