Helppo vahvistus vähentää virheellisiä sähköpostiosoitteita hakemuksissa

Marko Siren Tuoteuutiset, Tuoteuutiset työnantajalle

Nykypäivän viestintäkanavat kuten sosiaalinen media ja pikaviestimet ovat ottaneet jalansijaa myös hakijaviestinnässä. Sähköposti on kuitenkin tärkeä hakijaviestinnän muoto nykypäivänäkin. Merkittävät rekrytoinnin etenemiseen liittyvät tapahtumat viestitään hakijoille pääsääntöisesti sähköpostilla. Sähköpostitse tapahtuvaan hakijaviestintään on myös monia helppoja keinoja kuten automaattiset kiitos hakemuksesta -viestit sekä personoidut automaattiviestit rekrytoinnin etenemisen aikana. Mikään automatiikka ei kuitenkaan tee perusasioita tarpeettomiksi. Onnistunut sähköpostiviestintä edellyttää minimissään sen perusasian, …

työpaikkasuositukset

Sinulle sopivimmat työpaikkasuositukset saat Osaajaprofiilin avulla!

Mikko Kuhalampi Osaajaprofiili, Tuoteuutiset, Tuoteuutiset osaajille, Työnhaku

Ylpeänä kerromme, että olemme ottaneet käyttöön tekoälypohjaisen työpaikkojen suosittelun Laura Osaajapankissa. Tämä tarkoittaa käytännössä sitä, että Osaajaprofiilin tehneet käyttäjät saavat joka viikko uudet työpaikkasuositukset, jotka perustuvat Osaajaprofiilin sisältöön ja rekrytoivien yritysten työpaikkailmoituksiin! Törmäytämme nämä siis keskenään, ja käyttäjät löytävät sopivimmat tekoälyn avulla räätälöidyt työpaikkasuositukset omasta profiilistaan. Pääset näkemään sinulle suositeltavat työpaikat kirjautumalla tunnuksillasi Osaajaprofiiliin. Jos et ole vielä luonut omaa …

työpaikkojen tekoälypohjainen suosittelu

Työpaikkojen tekoälypohjainen suosittelu tuo työpaikkailmoituksiin yhä kohdistetumpaa liikennettä

Mikko Kuhalampi Tuoteuutiset, Tuoteuutiset työnantajalle

Lauran kohdistetun rekrytointimarkkinoinnin ratkaisut laajenevat entisestään! Olemme tuoneet tekoälypohjaisen työpaikkojen suosittelun osaksi Laura Osaajapankin kokonaisuutta. Osaajapankkiin rekisteröityneille osaajille tarjotaan heidän osaamiseensa perustuvia suosituksia soveltuvista työpaikoista. Työpaikkojen tekoälypohjainen suosittelu tuo siis Laurassa julkaistuihin työpaikkailmoituksiin yhä kohdistetumpaa liikennettä. Mitä työpaikkojen tekoälypohjainen suosittelu käytännössä tarkoittaa? Työpaikkojen tekoälypohjainen suosittelu tarkoittaa sitä, että jatkossa ilmoituksenne Laurassa saavat yhä kohdistetumpaa liikennettä. Avoin työpaikkanne tuodaan viikoittain näkyviin …

Laura Osaajapankki ratkaisuna osaajapulaan

Osaajapankki ratkaisuna osaajapulaan

Mikko Kuhalampi Rekrytointi, Rekrytointiprosessi, Suorahaku, Tuoteuutiset, Tuoteuutiset työnantajalle

Yksi yleisimmistä yritysten kasvun esteistä on rekrytoinnin ja oikeanlaisen osaamisen löytämisen haasteet. Yhä useammissa tilanteissa rekrytoijat päätyvät etsimään puuttuvaa työvoimaa myös oman hakijakannan ulkopuolelta. Usein ulkoisiin kanaviin tartutaan vasta, kun sopivaa kandidaattia ei meinaa löytyä. Mitäpä jos ulkoinen osaajapankki otettaisiin vakituiseksi osaksi rekrytointia? Seuraamalla ulkoisia osaajapankkeja vakiinnutetulla rytmillä yritys pystyy löytämään potentiaalisia ehdokkaita tehtävään jopa ennen haun julkaisua. Samalla oman …

Rekrytointi.com Osaajapankki helpottaa työnhakua

Osaajapankki helpottaa työnhakua Laura Rekrytointijärjestelmää käyttäviin organisaatioihin

Ramona Westersund Rekrytointi, Suorahaku, Tuoteuutiset, Tuoteuutiset työnantajalle

Mutkaton ja tarkoituksenmukainen työnhaku on kaiken A ja O rekrytoinnissa. Ylpeänä toteamme, että Laura Osaajapankki helpottaa työnhakua Laura Rekrytointijärjestelmässä julkaistuihin työpaikkailmoituksiin entisestään. Lähes 170 000 Osaajapankkiin rekisteröitynyttä työnhakijaa voivat nyt hyödyntää Osaajaprofiiliaan työhakemuksensa pohjana, jolloin hakulomakkeille täytettävien tietojen määrä vähenee ja hakuprosessi helpottuu huomattavasti. Laura Osaajapankki helpottaa työnhakua, kun Osaajaprofiilia voi hyödyntää työhakemuksen pohjana Yli 200 Lauran ratkaisuja käyttävän asiakkaamme …

uusi työnhakutapa

Uusi työnhakutapa mahdollistaa yhä helpomman hakuprosessin LAURA™-asiakkaidemme työnhakijoille

Ramona Westersund Hakijakokemus, Rekrytointi, Tuoteuutiset, Tuoteuutiset työnantajalle, Työnantajakuva

Mutkaton ja tarkoituksenmukainen työnhaku kuuluu rekrytointiin aivan alusta alkaen ja siihen olemme aina panostaneet LAURA™-rekrytointijärjestelmässä: Työnhaku onnistuu ilman tunnuksia, ja hakija voi hyödyntää halutessaan myös aiempaa hakemustaan uuden hakemuksen pohjana. Syksyllä 2020 julkaistu uusi työnhakutapa mahdollistaa yhä helpomman hakuprosessin LAURA™-asiakkaidemme työnhakijoille. Uusi työnhakutapa Työnhaku on nyt helpompaa ja nopeampaa, kun erilaiset vaihtoehdot hakemuksen jättämiseen näytetään hakemuslomakkeella entistä selkeämmin. Nyt LAURA™-asiakkaidemme …

osaajaprofiilin hyödyntäminen

Osaajaprofiilin hyödyntäminen hakemuksen pohjana tuo helpotusta työnhakuun

Ramona Westersund Osaajaprofiili, Tuoteuutiset, Tuoteuutiset osaajille, Työnhaku

Monet ovatkin meiltä kyselleet, että eikö Osaajaprofiililla voisi hakea Laura Rekrytointijärjestelmässä julkaistuihin työpaikkoihin. Nyt voimme ylpeänä todeta, että Osaajaprofiilin hyödyntäminen työhakemuksen pohjana on mahdollista! Tästä eteenpäin voit hakea Osaajaprofiilin avulla siis lähes 200 työnantajan avoimiin työpaikkoihin. Tämä tarkoittaa sitä, että samojen tietojen lomakkeille täyttäminen vähenee huomattavasti! Miten Osaajaprofiilin hyödyntäminen hakemuksen pohjana toimii? Täyttäessäsi hakemusta asiakkaamme Laura Rekrytointijärjestelmässä, näet hakulomakkeen alussa …

Autamme organisaatioita koronaviruspandemiassa

Ramona Westersund Lauran uutiset, Tuoteuutiset

Koronavirus on sekoittanut monen yrityksen toimintaa ja meistä jokaisen elämää. Toistaiseksi sairastuneita Suomessa on vähän, mutta pandemian laajentumisen hidastustoimet ovat Suomessa ja maailmalla vaikuttaneet laajasti yhteiskuntaan. LAURA Rekrytointi Oy huolehtii siitä, että LAURA™– ja Rekrytointi.com-palvelumme tuotetaan tässä poikkeustilanteessakin laadukkaasti ja järjestelmämme toimivat. Yrityksemme henkilöstö pystyy työskentelemään etänä. Suuri osa henkilöstöstämme näin tekeekin, millä estämme koko henkilöstön joutumisen karanteeniin tai sairastumisen …

Älykäs Kanban tekee rekrytointien hallinnasta selkeää

Marko Siren Tuoteuutiset, Tuoteuutiset työnantajalle

Ketterässä rekrytointien hallinnassa puhutaan monesti erilaisista Kanban-näkymistä. Kanban on näppärä ja visuaalinen tapa hahmottaa, mitä rekrytointeja on käynnissä ja missä vaiheessa ne ovat. Laura Rekrytointijärjestelmän ketterällä Kanban-taululla rekrytointeja hallitaan vasemmalta oikealle etenevässä visuaalisessa korttinäkymässä. Kanban-näkymän on tarkoitus palvella pääkäyttäjiä, HR-tiimiä sekä kaikkia käyttäjiä, jotka hallinnoivat samanaikaisesti useampia rekrytointeja. Perinteinen listanäkymä on myös käytettävissä, ja siihen voi vaihtaa tarvittaessa lennosta. Jokainen …

Tägää parhaat osaajat talteen!

Marko Siren Tuoteuutiset, Tuoteuutiset työnantajalle

Tägääminen on moderni ja joustava tapa tehdä merkintöjä hakemuksiin. Tägäystä voi käyttää esimerkiksi todennettujen osaamisten merkitsemiseen. Tägätyt hakijat on helppo löytää tägihaun avulla, joten tägäys on mainio työkalu Talent Poolien rakentamiseen. Talent Pool -työkaluna tägäyksen ehdottomia vahvuuksia on sen skaalautuvuus. Sen sijaan, että joutuisit suunnittelemaan osaamisluokittelut ja tehtäväkategoriat kattavasti etukäteen toivoen, että ne pätevät vielä vuoden päästä, voit täydentää tägipilveä …