Interaktiivinen videohaastattelu kiinnostaa etenkin nuoria työnhakijoita, joilla ei ole pitkää CV:tä. Videoiden käyttö osana rekrytointia on yleistynyt. Videoita on ollut helppoa tehdä aiemminkin, mutta pelkällä hakijan ja/tai työnantajan videoesittelyllä ei saada täyttä hyötyä irti. Interaktiivinen videohaastattelu on avannut uusia mahdollisuuksia ja antanut vauhtia videoiden käyttöön. Nuoret työnhakijat ovat tottuneet videoiden käyttöön somessa ja sen myötä kynnys videon käyttöön työnhaussa on …
![](/rekrytointi/wp-content/uploads/2023/11/kymen-sanomat_23px.png"){kind=small}
