Laura Osaajapankki ratkaisuna osaajapulaan

Osaajapankki ratkaisuna osaajapulaan

Mikko Kuhalampi Rekrytointi, Rekrytointiprosessi, Suorahaku, Tuoteuutiset, Tuoteuutiset työnantajalle

Lauran kotimainen Osaajapankki on ainutlaatuinen rekrytointiratkaisu, jonka avulla työnantajat löytävät tarvitsemansa työntekijät. Yksi yleisimmistä yritysten kasvun esteistä on rekrytoinnin ja oikeanlaisen osaamisen löytämisen haasteet. Tässä artikelissa käymme läpi askel askeleelta, miten työnantajana saat työntekijät, joita tarvitset. Yhä useammissa tilanteissa rekrytoijat päätyvät etsimään puuttuvaa työvoimaa myös oman hakijakannan ulkopuolelta. Usein ulkoisiin kanaviin tartutaan vasta, kun sopivaa kandidaattia ei meinaa löytyä. Mitäpä …

Laura Osaajapankki yhdistää työnantajan ja osaavan tekijän

Ramona Westersund Osaajaprofiili, Työnhaku

Tämä juttu on julkaistu alun perin Ite wikissä syyskuussa 2019. Työ- ja elinkeinoministeriön raportin mukaan vuonna 2017 joka kolmas työvoimaa hakeneista toimipaikoista koki rekrytointiongelmia. HR-ammattilaiset tunnistavat ongelman: töitä kyllä olisi, mutta sopivia osaajia ei löydy tai heitä ei tavoiteta. Laura Rekrytointi Oy:n Mikko Kuhalampi kertoo, että monet heidänkin asiakkaistaan ovat jättäneet rekrytointeja tekemättä, koska sopivaa hakijaa ei ole ilmaantunut. Erityisesti pk-yritykset ovat …

osaajapankki ja osaajaprofiili ratkaisuna työnhaussa

Osaajaprofiili ratkaisuna työnhaussa

Mikko Kuhalampi Osaajaprofiili, Työnhaku

Työnhaku. Rekrytointi. Pitkiä ja raskaita prosesseja. Vai ovatko? Lue, miten Laura Osaajaprofiili toimii ratkaisuna työnhaussa. Usein kuulee puhuttavan tilanteesta, jossa työtä hakevat ihmiset kertovat työtilanteen olevan huono, ja että omasta kotikaupungista on haasteellista löytää töitä. Samalla paikalliset kasvavat yritykset kertovat suurimmaksi esteeksi kasvulle osaavan työvoiman löytämisen. Voidaan puhua työvoiman kohtaanto-ongelmasta. Nykypäivänä tilanne on kiristynyt entisestään. Rekrytointia tehdään aktiivisesti, mutta osaajien …