Tässä artikkelit, merkinnällä “Laura Osaajapankki”
Uskotko, että vaikeasti täytettävät rekrytoinnit on mahdollista viedä maaliin ilman päänvaivaa? Kuvittele, että olet rekrytoimassa tärkeään rooliin. Olet julkaissut työpaikkailmoituksen ja odotat hakemuksia. Entä jos et joutuisikaan odottamaan? Mitä jos voisit varmistaa, että juuri ne oikeat ihmiset kuulevat työpaikastasi, jotka sopivat tehtävään parhaiten? Rekrytointi voi viedä yllättävän paljon aikaa etenkin, jos yrityksessä ei ole omaa HR-tiimiä. Vaikka hakemuksia saapuisikin paljon, …
Rekrytointi on yksi yritysten kriittisimmistä prosesseista, ja joskus oikeiden osaajien löytäminen voi tuntua kuin etsisi neulaa heinäsuovasta. Kilpailu parhaista tekijöistä on kovaa, ja rekrytoijat tarvitsevat tehokkaita työkaluja, jotka helpottavat sopivien osaajien löytämistä nopeasti ja vaivattomasti. Tutustu millaisia osaajia löytyy Laura Osaajapankista! Laura Osaajapankki on tehokas työkalu rekrytoijille. Osaajapankki tarjoaa rekrytoijille pääsyn yli 250 000 Osaajaprofiiliin. Tämä kattava osaajakanta vastaa nykypäivän rekrytoinnin …
Laura on suomalainen rekrytointialan yritys, joka tarjoaa räätälöidyt ratkaisut teollisuuden ja muiden alojen osaajien löytämiseen. Laura Osaajapankki tarjoaa useita hyötyjä Laura Rekrytointijärjestelmää käyttäville asiakkaillemme. Kerromme tässä artikkelissa, miten Lauraa käyttävät rekrytoijat voivat erottautua edukseen työnhakumarkkinoilla. Miten löydän työnhakijoita? Houkutteleva työpaikkailmoitus Laura.fi-työpaikkasivustolla Työpaikkailmoituksen julkaisu Laura.fi-sivustolle onnistuu helposti suoraan Laura Rekrytointijärjestelmästä muutamalla klikkauksella. Ilmoituksesi hyötyy kattavasta näkyvyydestä ja on houkuttelevasti esillä Laura-fi-työpaikkasivustolla. …
Henkilöstöpalvelualalla toimivassa Arespartnersissa uskotaan, että liiketoiminnan tulos syntyy ihmisten työpanoksen kautta. Kun tulosta pitää parantaa, on kehitettävä toimintaa. Joskus tekeminen kehittyy parantamalla johtamista, mutta usein tarvitaan uusia osaajia. Joskus on syytä panostaa molempiin. Arespartners auttaa asiakkaitaan kummassakin tilanteessa tarjoten suorahaku- ja rekrytointipalveluita sekä apua liiketoiminnan ja johtamisen kehittämiseksi. Suorahauissa ja rekrytoinneissa Arespartners hyödyntää yhtenä työkaluna Laura Osaajapankkia, jonka laaja ehdokastietokanta …
Laura Osaajapankki on Suomen suurin ja nopeimmin kasvava osaajapankki yli 250 000 osaajaprofiililla. Laura Osaajapankki on tehokas apuväline rekrytoijalle, koska se auttaa lyhentämään rekrytointiin käytettävää aikaa ja löytämään motivoituneen osaajan avoinna olevaan tehtävään. Rekrytoivat yritykset voivat etsiä osaajia monipuolisilla ja kehittyneillä hakukriteereillä, ja olla osaajiin suoraan yhteydessä Osaajapankin kautta. Järjestimme 8.12.2022 webinaarin, jossa Lauran rekrytointimarkkinointipalveluista vastaava tuotepäällikkö Jonne Laiho esitteli Osaajapankkia …
Miten saada lisää hakijoita ilmoittamasi työpaikkaan tai lyhentää rekrytointiprosessia? Tai löytää tekijän NYT? Silloin avuksi astuu Lauran Osaajapankki. Laura Osaajapankki on Suomen nopeimmin kasvava osaajapankki, josta löydät yli 250 000 osaajaprofiilia. Tässä artikkelissa kerromme, miten suorahaku toimii Osaajapankin avulla. Rekrytointiin käytettävä aika lyhenee, kun osaajiin voi olla suoraan yhteydessä ilman hakuajan tuomaa viivettä. Tässä artikkelissa annamme vinkkejä Osaajapankin käytön aloittamiseen …
Lauran kotimainen Osaajapankki on ainutlaatuinen rekrytointiratkaisu, jonka avulla työnantajat löytävät tarvitsemansa työntekijät. Yksi yleisimmistä yritysten kasvun esteistä on rekrytoinnin ja oikeanlaisen osaamisen löytämisen haasteet. Tässä artikelissa käymme läpi askel askeleelta, miten työnantajana saat työntekijät, joita tarvitset. Yhä useammissa tilanteissa rekrytoijat päätyvät etsimään puuttuvaa työvoimaa myös oman hakijakannan ulkopuolelta. Usein ulkoisiin kanaviin tartutaan vasta, kun sopivaa kandidaattia ei meinaa löytyä. Mitäpä …
Miten osaaja ja yritys saadaan kohtaamaan oikeaan aikaan ja oikeassa paikassa? Tämä alun perin HR Viestissä julkaistu artikkeli kertoo Lauran Osaajapankin ratkaisuista. Yrityksien etsiessä taitavaa väkeä, kovat osaajat voivat olla kiven alla – tai siltä ainakin tuntuu. Suomessa on edelleen huomattava kohtaanto-ongelma siinä, miten rekrytoivat yritykset ja osaajat saadaan saatettua yhteen onnellisten tähtien alla. Laura Osaajapankki syntyi ideasta, että …
Tämä juttu on julkaistu alun perin Ite wikissä syyskuussa 2019. Työ- ja elinkeinoministeriön raportin mukaan vuonna 2017 joka kolmas työvoimaa hakeneista toimipaikoista koki rekrytointiongelmia. HR-ammattilaiset tunnistavat ongelman: töitä kyllä olisi, mutta sopivia osaajia ei löydy tai heitä ei tavoiteta. Laura Rekrytointi Oy:n Mikko Kuhalampi kertoo, että monet heidänkin asiakkaistaan ovat jättäneet rekrytointeja tekemättä, koska sopivaa hakijaa ei ole ilmaantunut. Erityisesti pk-yritykset ovat …
Laura.fi-ilmoitukset saavat alueellista näkyvyyttä yhteistyömedioiden verkkosivuilla olevissa rekrybokseissa. Mediakumppaniverkostomme tavoittaa verkossa 3,8 miljoonaa kävijää viikoittain (KMT 2023 AWD).
![](/rekrytointi/wp-content/uploads/2023/11/kymen-sanomat_23px.png"){kind=small}
