Työpaikkailmoituksesi saa kansainvälistä näkyvyyttä EURES-portaalissa

Työpaikkailmoituksesi saa kansainvälistä näkyvyyttä EURES-portaalissa

Marko Siren Tuoteuutiset, Tuoteuutiset työnantajalle

Hyviä uutisia rekrytoijalle! 1.7.2025 alkaen Työmarkkinatorin kautta julkaistut työpaikkailmoitukset siirtyvät automaattisesti myös EU:n ylläpitämään EURES-portaaliin. Näin ilmoituksesi saa kansainvälistä näkyvyyttä helposti ja ilmaiseksi, kun julkaiset työpaikkailmoituksen Laura Rekrytointijärjestelmästä Työmarkkinatorille.

Mikä EURES on?

EURES (European Employment Services) on Euroopan unionin ylläpitämä työllisyyspalvelu, joka yhdistää työnantajat ja työnhakijat Euroopan talousalueella. Palvelun tavoitteena on helpottaa työntekijöiden liikkuvuutta ETA:n sisällä ja tukea työnantajia osaajien löytämisessä myös kansainvälisesti.

Mitä muutos tarkoittaa sinulle?

  • Kun julkaiset työpaikkailmoituksen Laura Rekrytointijärjestelmässä Työmarkkinatorille, se näkyy automaattisesti myös EURES-portaalissa.
  • Saat laajempaa näkyvyyttä koko EU/ETA:n alueella, mikä on hyödyllistä etenkin tehtävissä, joihin osaajia on vaikea löytää.
  • Muutoksesta ei aiheudu sinulle lisätyötä tai kustannuksia.
  • Muutos koskee vain Työmarkkinatorille julkaistuja ilmoituksia ja perustuu EU:n EURES-asetukseen, joka velvoittaa kaikkia jäsenmaita siirtämään julkisen työnhakuvälityksen kautta julkaistut ilmoitukset EURES-järjestelmään.

Lisätiedot:

Entä jos et halua ilmoitustasi EURES-portaaliin?

Jos et halua, että ilmoituksesi näkyy kansainvälisesti, voit jättää ilmoituksen julkaisematta Työmarkkinatoriin. EURES-siirto koskee vain niitä työpaikkailmoituksia, jotka julkaiset Työmarkkinatori-palveluun.

Voit siis edelleen julkaista työpaikkailmoituksen normaaliin tapaan organisaatiosi urasivuille, käyttämillesi työnhakusivustoille sekä Laura.fi-palveluun ilman, että ilmoituksesi näkyy Työmarkkinatorilla ja EURES-portaalissa.

Tarvitsetko lisää näkyvyyttä tai sparrauskumppanin?

Onpa kyse yksittäisestä haastavasta rekrytoinnista, vaativasta osaajahausta tai ihan pienestäkin näkyvyyden ja työnantajakuvan kohottamisesta, me autamme mielellämme. Ihan ensimmäiseksi tutustumme sinun rekrytointitarpeeseesi ja vasta sen jälkeen kartoitamme rekrytointiisi sopivan ratkaisun.

Miten pääset alkuun? Yksinkertaisesti näin:

  • Sanot ”hep”!
  • Me teemme ilmaisen arvion rekrytointitarpeestasi ja ehdotamme ratkaisua.
  • Jos näyttää hyvältä, ryhdytään hommiin.
  • Jos ei – ei haittaa! Arvio ei maksa sinulle mitään eikä sido mihinkään.

Jatka

Kuulostaako liian hyvältä? Tutustu esimerkkeihin, miten kaltaisesi organisaatiot ovat onnistuneet rekrytoinnissaan meidän avullamme.