Videoiden käyttö osana rekrytointia on ollut tuloillaan viimeiset kymmenen vuotta, mutta vasta nyt niiden käyttö yleistyy kiihtyvää vauhtia. Hidasta siis on uusien toimintatapojen tulo rekrytointiin, vaikka itse ideaa kannatetaan. Videoiden osalta hidas kehitys on johtunut myös sopivien työkalujen puutteesta. Toki videoita on ollut helppoa tehdä aiemminkin, mutta pelkällä hakijan ja/tai työnantajan videoesittelyllä ei saada täyttä hyötyä irti. Interaktiivinen videohaastattelu on …
LAURA™ -rekrytointijärjestelmää on kehitetty asiakaspalautteen pohjalta ja järjestelmään on nyt saatavissa näppärä RecRightin kehittämä videohaastattelutyökalu. Uusi integraatio tarjoaa LAURA™ -asiakkaille mahdollisuuden entistäkin tehokkaampaan rekrytointiin. LAURA™ ja RecRightin työkalu sopivat hyvin yhteen, sillä molempien tarkoitus on auttaa rekrytoijaa hoitamaan työnsä nopeasti, helposti ja tehokkaasti. ”Tarkoituksena on integroida kaikki kahden järjestelmän väliset rajapinnat niin, että kaiken tarvittavan tiedon saa parilla klikkauksella. Tässä projektissa etenemme …
LAURA™ -rekrytointijärjestelmää on kehitetty asiakaspalautteen pohjalta ja järjestelmään on saatavissa näppärä Recrightin kehittämä videohaastattelutyökalu. Integraatio tarjoaa LAURA™ -asiakkaille mahdollisuuden entistäkin tehokkaampaan rekrytointiin. Recrightin videohaastattelutyökalun toimintamalli on simppeli: Rekrytoija lähettää valitsemalleen hakijajoukolle kutsun vastaamaan muutamaan videokysymykseen, ja hakijat vastailevat vaikka omalta kotisohvalta määräaikaan mennessä. Näin molemmat osapuolet pääsevät esittäytymään toisilleen videon välityksellä, mutta tapaamista tai yhteistä aikaa ei tarvitse järjestää. ”Meidän …
Videoiden hyödyntäminen on yleistymässä työnhaussa. Tällä hetkellä työnantajan on mahdollista esimerkiksi pyytää työnhakijoilta videoesittelyitä itsestään tai hoitaa alustavat työhaastattelut videon välityksellä. Kolme rekrytoinnin ammattilaista kertoo videoiden hyödyntämisestä rekrytoinneissa. Honkalamedia Oy tuottaa työnantajille ja työnhakijoille CV-baari -palvelua. Ideana on, että työnhakija voi yleensä erilaisten työelämätapahtumien yhteydessä kuvata itsestään lyhyen esittelyvideon työnantajalle. Racright puolestaan tuottaa videohaastattelutyökalua, jonka avulla työnantajat voivat kuvata kysymyksiä …
Lähes jokapäiväinen uutistilanne: työpaikalla alkavat YT-neuvottelut. Miksi joku saneeraava yritys kumminkin hankkii rekrytointijärjestelmän? Eihän rekrytointeja ole tiedossa pitkään aikaan, koska takaisinottovelvoitekin niitä rajoittaa! YT-neuvottelut voi hoitaa aivan uudenlaisellakin tavalla. Rekrytointijärjestelmän voi ottaa käyttöön jo YT-prosessin aikana, mieluiten heti kun YT:t alkavat. Idea voi olla sellainen, että supistuvan organisaation kaikki paikat laitetaan sisäiseen hakuun ja haku tapahtuu järjestelmän avulla. Jokainen täyttää …
Laura.fi-ilmoitukset saavat alueellista näkyvyyttä yhteistyömedioiden verkkosivuilla olevissa rekrybokseissa. Mediakumppaniverkostomme tavoittaa verkossa 3,8 miljoonaa kävijää viikoittain (KMT 2023 AWD).
![](/rekrytointi/wp-content/uploads/2023/11/kymen-sanomat_23px.png"){kind=small}
