Omplacering och återanställning vid samarbetsförfarande
Automatisera erbjudandet av tjänster under uppsägningstiden och återanställningsskyldighetsperioden och använd elektronisk kompetenskartläggning för att placera om anställda.
Automatiska arbetserbjudanden
Med samarbetsmodulen kan du automatisera erbjudandet av lediga tjänster under uppsägningstiden och för anställda som befinner sig i återanställningsperioden.
Kompetenskartläggning för anställda
Kompetenskartläggningsprofilen för en anställd hjälper till om den anställda behöver omplaceras och processen dokumenteras.
Rapportering av samarbetsförfarande
Den anställdas profil fungerar även som stöd för rapporteringen. Med hjälp av exakta anteckningar och en samlingsvy är det möjligt att rapportera exempelvis hur många som sagts upp, hur många som tagit uppsägningspaketet, hur många som gått in för pensionsarrangemang osv.
Loggdata
Med hjälp av loggdata kan man i efterhand kontrollera om ett arbetserbjudande har skickats och om mottagarens inloggningsuppgifter har använts för att granska den erbjudna tjänsten.
