Laura Osaajapankki

Näin rekrytoijat hyötyvät Osaajapankin osaajista

Jonne Laiho Tuoteuutiset, Tuoteuutiset työnantajalle

Laura Osaajapankki tarjoaa useita hyötyjä Laura Rekrytointijärjestelmää käyttäville asiakkaillemme. Kerromme tässä artikkelissa, miten Lauraa käyttävät rekrytoijat voivat erottautua edukseen työnhakumarkkinoilla ja helpottaa työnhakijoiden työnhakua. Ilmoituksesi on houkuttelevasti esillä Laura.fi:ssä Työpaikkailmoituksen julkaisu Laura.fi-sivustolle onnistuu helposti suoraan Laura Rekrytointijärjestelmästä muutamalla klikkauksella. Ilmoituksesi hyötyy kattavasta näkyvyydestä Lauran laajassa mediaverkostossa ja on houkuttelevasti esillä sivustollamme. Kaikkiin Lauran kautta julkaistuihin työpaikkailmoituksiin tulee automaattisesti Hae helposti …

Vahva tunnistautuminen rekrytoinneissa

Vahva tunnistautuminen rekrytoinneissa puhuttaa

Marko Siren Rekrytointi, Rekrytointiprosessi, Tuoteuutiset, Tuoteuutiset työnantajalle

Joensuun kaupunginjohtajan rekrytointi on ollut maaliskuun 2023 uutisotsikoissa erikoisesta syystä: hakijalistalle oli päätynyt useita henkilöitä, jotka eivät itse olleet hakeneet paikkaa. Hakuprosessin aikana tapahtuneet väärinkäytökset johtivat nopeasti pohdintaan siitä, pitäisikö vahva tunnistautuminen ottaa käyttöön rekrytoinneissa, jotta väärinkäytöksiä ei pääsisi syntymään. Laura Rekrytointi Oy haluaa korostaa sujuvan työnhaun, hakijakokemuksen ja työnantajakuvan merkitystä nykypäivän rekrytoinnissa. Laura Rekrytointijärjestelmä on suunniteltu helpottamaan sekä työnhakijoiden …

Rekrytoijan usein kysytyt kysymykset vuonna 2022

Webinaari: Rekrytoijan usein kysytyt kysymykset vuonna 2022 – Laura-asiakastukemme paljastaa

Marko Siren Rekrytointi, Rekrytointiprosessi, Tallenteet, Tapahtumat

Mikä rekrytoinneissa on mietityttänyt kaikista eniten kuluneen vuoden aikana organisaatiossasi? Mitkä ovat rekrytoijan usein kysytyt kysymykset? Mitä kysymyksiä rekrytoijat muissa yrityksissä pohtivat paraikaa? Onko pinnalla työnantajakuva, hakijakokemus, vai kenties jokin tekoälyyn liittyvä asia? Et ole kysymysten kanssa yksin. Rekrytoijat ympäri Suomen pohtivat samoja asioita muuttuvassa maailmantilanteessa.  Tiistaina 29.11.2022 järjestetyssä webinaarissamme osallistujat pääsivät tutustumaan, mitä asioita asiakastuestamme kysyttiin eniten vuonna 2022. …

rekrytointi-ilmoittelu

Rekrytointi-ilmoittelu – 7 vinkkiämme

Ramona Westersund Rekrytointi, Rekrytointimarkkinointi

Vaikka rekrytointiin ei ole yhtä ja oikeaa sapluunaa eikä samanlainen rekrytointi-ilmoittelu toimi kaikille, tulee tiettyjen perusasioiden olla kunnossa, jotta organisaatiosi pärjää kilpailussa parhaista osaajista. Onnistu rekrytoinnissa ja tavoita oikeanlaiset osaajat näiden 7 vinkin avulla. Vinkki #1: Rekrytointi-ilmoittelu on asiakasmarkkinointia Rekrytointimarkkinointi ja asiakasmarkkinointi mielletään usein erillisiksi markkinoinnin osa-alueiksi, vaikka tämä ei oikeasti pidä paikkaansa. Kaikki kosketuspisteet, joissa yritys kohtaa yrityksen ulkopuolisia …

Työnantajakuvan kehittämisen mittarit

Työnantajakuvan kehittämisen mittarit

Sirpa Talka Rekrytointi, Työnantajakuva

Työnantajakuvan kehittämisen mittaaminen on mahdollista vain, jos sille asetetaan mittarit. Keräsimme sinulle työnantajakuvan kehittämisen mittarit, joita voit poimia osaksi yrityksenne työnantajakuvan kehitystä. Mittareita miettiessä voit kysyä, mitkä asiat rekrytoinneissa toimivat hyvin ja mitä tulisi kehittää. Tarkastele, kohtaavatko hakijoiden mielikuvat ja todellisuus keskenään. Pohdi, miten varmistaa rekrytointiprosessin tasainen laatu. Työnantajakuvan kehittämisen mittareita. joita tulee ottaa huomioon Hakija-aktiivisuus: Kävijämäärän kehitys yrityksen kotisivulla …

houkuttelevimmat työnantajan ominaisuudet

Nämä ovat houkuttelevimmat työnantajan ominaisuudet vuonna 2021

Ramona Westersund Tutkimukset, Universumin osaajatutkimus

Työnantajakuvan tutkimiseen ja kehittämiseen keskittyneen Universum Finlandin vuoden 2021 ammattilaistutkimuksen* mukaan tärkeimmät ja houkuttelevimmat työnantajan ominaisuudet liittyvät työn arjen sujuvuuteen, sen joustavuuteen, työsuhteen vakauteen, ja työntekijöiden kunnioittamiseen sekä kehittymisen tukemiseen. Lähes 10 000 vastaajaa useilta eri aloilta, ja keskimäärin 8 vuoden työkokemuksella, kertoivat tutkimuksessa työelämämieltymyksistään ja ihanteellisimmista työnantajistaan. Houkuttelevimmat työnantajan ominaisuudet Universumin ammattilaistutkimus 2021 toteuttetiin välillä marraskuu 2020 – elokuu 2021. …

KallasCare Oy: Ensimmäinen rekrytointi oikein positiivinen kokemus

KallasCare Oy: Ensimmäinen rekrytointi oikein positiivinen kokemus

Ramona Westersund Asiakastarinat

KallasCare Oy:n ensimmäinen rekrytointi Laura Rekrytointijärjestelmää hyödyntäen oli oikein positiivinen kokemus. Rekrytointien nopeuttaminen, hakijoiden tavoittaminen sekä selkeästi hallittava ja loogisesti etenevä rekrytointiprosessi olivat tärkeimpiä syitä, miksi rekrytointiprosessia haluttiin kehittää. Uusi työkalu mahdollisti lisäksi etumatkaa rekrytointeihin. KallasCare Oy on lastensuojelun sijaishuollon palveluita tarjoava yritys, joka on ehtinyt rekrytoida itselleen reilun joukon kasvatuksen ammattilaisia. Kesän 2021 kynnyksellä syntyi kuitenkin oivallus, että rekrytointeja …

miten rakentaa työnantajakuvaa

Webinaari: Miten rakentaa työnantajakuvaa hyödyntämällä Laura-palvelun uusimpia päivityksiä?

Ramona Westersund Rekrytointi, Tallenteet, Tapahtumat, Työnantajakuva

Miten rakentaa työnantajakuvaa rekrytointiprosessin aikana? Millainen organisaatiosi on työnantajana? Jokainen muodostaa aina oman henkilökohtaisen käsityksensä organisaatiosta työnantajana. Työnantajakuvan muodostumiseen vaikuttaa moni seikka kuten kokemukset, tiedot, asenteet ja arvot. Organisaation viestintä, rekrytointi-ilmoitusten sisältö ja visuaalisuus vahvistavat tai muuttavat työnantajakuvaa. Hakijaviestintä ja hakijakokemus ovat yhä tärkeämmässä asemassa organisaation brändin jalkauttajina. Työnantajakuvan muodostumiseen voi vaikuttaa rekrytoinneissa monella tavalla. Yksinkertaisetkin keinot voivat osoittautua ylivertaisiksi: …

Universum - työpaikan vaihtohalukkuus

Suomalaisten ammattilaisten työpaikan vaihtohalukkuus yllättäen kasvussa

Ramona Westersund Tutkimukset, Universumin osaajatutkimus

Työnantajakuvaan keskittyneen tutkimus -ja konsultointiyhtiö Universumin toteuttamasta ammattilaistutkimuksesta* käy ilmi, että 36% vastaajista voisi vaihtaa vuoden sisällä työnantajaa. Varsinkin IT alan ammattilaisten keskuudessa työpaikan vaihtohalukkuus on huomattavan paljon suurempi kuin vuosi sitten. Vastaajat paljastivat myös unelmatyönantajansa ominaisuudet, jotka keskittyvät nyt hyvän palkan, monipuolisten työtehtävien, ja joustavien työolosuhteiden ympärille. Lisäksi tutkimuksessa selvitettiin vastaajien ihanteellisimmat työnantajat. ”Minut yllätti tuo työpaikan vaihtoalttius vuoden …

Rekrytointi.com Osaajapankki helpottaa työnhakua

Osaajapankki helpottaa työnhakua Laura Rekrytointijärjestelmää käyttäviin organisaatioihin

Ramona Westersund Rekrytointi, Suorahaku, Tuoteuutiset, Tuoteuutiset työnantajalle

Laura.fi Osaajapankki helpottaa työnhakua, sillä mutkaton ja tarkoituksenmukainen työnhaku on kaiken A ja O rekrytoinnissa. Yli 250 000 Osaajapankkiin rekisteröitynyttä työnhakijaa voivat hyödyntää Osaajaprofiiliaan työhakemuksensa pohjana, jolloin hakulomakkeille täytettävien tietojen määrä vähenee ja hakuprosessi helpottuu huomattavasti. Laura.fi ja Osaajapankki helpottaa työnhakua, kun Osaajaprofiilia voi hyödyntää työhakemuksen pohjana Yli 200 Lauran ratkaisuja käyttävän asiakkaamme hakemuslomakkeilla näytetään erilaiset vaihtoehdot hakemuksen jättämiseen. Mikäli …