Laura ja Frends yhteistyö tarjoaa monipuoliset HR integraatiot

Rekrytoinnin ja HR:n integraatiot nykyaikaan – Laura ja Frends

Marko Siren Ajankohtaista rekrytoinnissa, Rekrytointi, Rekrytointiprosessi, Tuoteuutiset, Tuoteuutiset työnantajalle

Laura on ollut sujuvan rekrytoinnin edelläkävijä jo neljännesvuosisadan ajan suomalaisessa rekrytointikentässä, muodostaen keskeisen osan henkilöstöhallinnon ja rekrytoinnin kokonaisuutta. Nyt Laura ja huippuluokan integraatioalustan ja integrointipalvelujen tarjoaja Frends yhdistävät voimansa mahdollistaen vahvat integraatiomahdollisuudet.   Yhteistyön ansiosta jokaisen yrityksen ulottuvilla on nyt keinot, jotka tehostavat rekrytointia ja vähentävät manuaalista työtä. Tutustu lisää, miten yhteistyö avaa organisaatioille täysin uusia mahdollisuuksia integroida rekrytointi saumattomaksi osaksi …

Tekoälysäädös rekrytoinnissa

Tekoälysäädös ja rekrytointi – mitä rekrytoijan on hyvä tietää?

Marko Siren Ajankohtaista rekrytoinnissa, Rekrytointi, Rekrytointiprosessi

Tekoälysäädös rekrytoinnissa on herättänyt runsaasti kiinnostusta, ja se tarjoaa monia mahdollisuuksia helpottaa rekrytoijan työtä. Euroopan unionissa on tullut voimaan tekoälysäädös, jonka tavoitteena on varmistaa, että tekoälyä kehitetään ja käytetään EU:ssa turvallisesti. Tekoälysäädös sääntelee tekoälyn käyttöä tiukasti. Asetus tuo rekrytointiin tiukkoja rajoitteita ja oikeudellisia velvoitteita, jotka jokaisen rekrytoijan tulee ottaa vakavasti tekoälyn hyödyntämisessä.  Mikä on tekoälysäädös?  EU:n tekoälysäädös on lainsäädäntö, joka …

millaisia osaajia löytyy Laura Osaajapankista

Löydä hyvä tekijä Laura Osaajapankista

Jonne Laiho Ajankohtaista rekrytoinnissa, Rekrytointi, Suorahaku

Rekrytointi on yksi yritysten kriittisimmistä prosesseista, ja joskus oikeiden osaajien löytäminen voi tuntua kuin etsisi neulaa heinäsuovasta. Kilpailu parhaista tekijöistä on kovaa, ja rekrytoijat tarvitsevat tehokkaita työkaluja, jotka helpottavat sopivien osaajien löytämistä nopeasti ja vaivattomasti. Tutustu millaisia osaajia löytyy Laura Osaajapankista! Laura Osaajapankki – Tehokas työkalu rekrytoijille Osaajapankki tarjoaa rekrytoijille pääsyn yli 300 000 Osaajaprofiiliin. Tämä kattava osaajakanta vastaa nykypäivän rekrytoinnin …

Webinaari: Näin Keusotella tehdään rekrytointimarkkinointia – nappaa vinkit talteen

Jonne Laiho Ajankohtaista rekrytoinnissa, Hakijakokemus, Rekrytointimarkkinointi, Tallenteet, Tapahtumat

Katso tallenne Rekrytointimarkkinointi on tänä päivänä keskeinen osa houkuttelevan työnantajakuvan rakentamista ja oikeiden osaajien tavoittamista. Miten se tehdään käytännössä? Katso maksuton webinaariimme, jossa pääset sukeltamaan syvälle rekrytointimarkkinoinnin ytimeen yhdessä Keusoten asiantuntijoiden Terhi Lindroosin ja Sanna Toivola-Järvisen sekä Lauran rekrytointimarkkinoinnin asiantuntijan Jonne Laihon kanssa. Keusote on panostanut merkittävästi työnantajakuvaansa sekä luonut kulttuurin, joka tukee työntekijöiden sitoutumista. Hyvän työntekijäkokemuksen avulla he ovat …

Lataa valmis työpaikkailmoitusmalli ja luo huokutteleva työpaikkailmoitus helposti

Lataa valmis työpaikkailmoitusmalli ja luo houkuttelevia ilmoituksia helposti

Jonne Laiho Ajankohtaista rekrytoinnissa, Rekrytointi, Rekrytointimarkkinointi

Etsitkö tapaa tehostaa rekrytointiprosessiasi ja houkutella parhaat mahdolliset osaajat? Hyvin suunniteltu työpaikkailmoitus on avainasemassa, kun haluat erottua kilpailijoistasi ja tavoittaa oikeat hakijat. Jotta rekrytointisi olisi sujuvampaa, olemme luoneet sinulle valmiin työpaikkailmoitusmallin, jota voit hyödyntää lähes kaikkiin rekrytointeihin. Näiden vinkkien ja ladattavan työpaikkailmoitusmallin avulla voit helposti varmistaa, että ilmoituksesi on selkeä, informatiivinen ja houkutteleva. Lataa maksuton työpaikkailmoitusmalli ja saat sen käyttöösi …

Rekrytointijärjestelmän hankinta tehostaa rekrytointiprosessia merkittävästi.

Rekrytointijärjestelmän hankinta edessä? Opas sujuvampaan rekrytointiin

Marko Siren Ajankohtaista rekrytoinnissa, Rekrytointi, Rekrytointiprosessi

Kun rekrytointijärjestelmän hankinta on edessä, on tärkeää asettaa selkeät tavoitteet ja vaatimukset. Mitä rekrytointityökalulta haluaa? Miten määritellä tarve oikein? Tutustu oppaaseen ja lataa maksutta vaatimusmäärittely, joka auttaa arvioimaan, mikä rekrytointijärjestelmä on paras juuri sinulle. Matka kohti sujuvampaa rekrytointia alkaa tänään. Mikä on rekrytointijärjestelmä? Rekrytointijärjestelmä on keskeinen työkalu rekrytointiprosessin hallinnassa. Rekrytointiprosessiin sisältyy usein rekrytoinnin suunnittelu, työpaikkailmoitusten julkaiseminen, hakemusten vastaanottaminen ja käsittely, …

Tekoäly voi olla erinomainen apu rekrytoinnissa

Tekoälyn hyödyntäminen rekrytoinnissa

LAURA Rekrytointi Oy Ajankohtaista rekrytoinnissa, Rekrytointi, Rekrytointimarkkinointi, Rekrytointiprosessi, Työnantajakuva

ChatGPT on Open AI:n ylläpitämä sovellus, joka nimensä mukaisesti toimii keskustelevana sovelluksena. Se ymmärtää tekstiä ja on älykäs keskustelukumppani, jota voi hyödyntää mm. oppimisessa ja sisällöntuotannossa. Muista hakukoneista, kuten Googlesta, se eroaa siinä mielessä, että Google tarjoaa hakutuloksena erilaisia sivuja, joista voit löytää tarvitsemasi tiedon, kun taas ChatGPT keskustelee kanssasi, ja se yrittää itse vastata mahdollisimman hyvin käyttäjänsä kysymyksiin. Tekoäly, …

Osaajapula: 8 tehokasta strategiaa osaajien houkuttelemiseksi ja sitouttamiseksi

Osaajapula: 8 tehokasta strategiaa osaajien houkuttelemiseksi ja sitouttamiseksi

Jonne Laiho Ajankohtaista rekrytoinnissa, Rekrytointi, Rekrytointiprosessi, Työnantajakuva, Työyhteisön kehittäminen

Osaajapula on nykypäivänä yleinen haaste monille yrityksille. Kilpailu korkeasti koulutetuista ja pätevistä työntekijöistä on kovaa, ja monet organisaatiot kamppailevat täyttääkseen avoimet työpaikkansa. Vaikka talouden hidastuminen voi tilapäisesti vähentää osaavien työntekijöiden kysyntää, kokonaisuudessaan osaajapula on vakava ja sitä ei todennäköisesti ratkaista nopeasti. Tässä artikkelissa käsitellään Universumin raportissa esiteltyjä kahdeksaa tehokasta strategiaa, joiden avulla työnantajat voivat houkutella ja sitouttaa osaajia sekä taistella …

Monimuotoinen työyhteisö auttaa rakentamaan positiivista työnantajakuvaa

Monimuotoinen työyhteisö auttaa rakentamaan positiivista työnantajakuvaa

Vieraskynä Ajankohtaista rekrytoinnissa, Anonyymi rekrytointi, Rekrytointi, Työnantajakuva, Työyhteisön kehittäminen

Monimuotoinen työyhteisö ja sen johtaminen on merkittävässä roolissa tulevaisuuden työelämässä, jossa jokaisen työpanos on yhä tärkeämpää saada työelämän käyttöön. Monipuolinen osaaminen on organisaation voimavara ja ennen kaikkea tulevaisuudessa edellytys organisaatioiden keskeisten tavoitteiden saavuttamisessa. Monimuotoisuus on määritelmänä hyvin laaja. Se koostuu kaikista niistä ihmisten piirteistä, jotka muodostavat hänestä erityisen oman itsensä. Monimuotoinen työyhteisö tuo monia hyötyjä Haastattelimme Live-säätiön työelämäyhteistyökumppaneita viime vuonna selvittääksemme, millaisia …