Tekoälyllä tehty työhakemus

Tekoälyllä tehty työhakemus: ota nämä kolme asiaa huomioon

Maria Tasula Ajankohtaista työnhaussa, Työhakemus, Työnhaku, Työnhaku käyntiin

Tekoälyllä tehty työhakemus herättää tunteita. Yhä useampi meistä käyttää tekoälyä työelämässä, opinnoissa tai vapaa-ajalla. Siksi tunnistamme nyt herkemmin, milloin myös muut ovat käyttäneet tekoälyä. Tässä artikkelissa kerromme, mitä sinun kannattaa ottaa huomioon käyttäessäsi tekoälyä työnhaussa. Rekrytoijat saavat tällä hetkellä todella paljon tekoälyn avulla kirjoitettuja työhakemuksia. Hakemusten tekstit ovat työnhaun kestovinkkien mukaisesti huoliteltuja ja kieliopillisesti virheettömiä. Tekoälyn hyödyntäminen työnhaussa on johtanut …

Uskoisitko, että vaikeasti täytettävät rekrytoinnit voi viedä maaliin onnistuneesti avullamme?

Vaikeasti täytettävät rekrytoinnit – ilman stressiä ja ajanhukkaa

Sanni Oja Ajankohtaista rekrytoinnissa, Rekrytointi, Rekrytointimarkkinointi, Suorahaku

Uskotko, että vaikeasti täytettävät rekrytoinnit on mahdollista viedä maaliin ilman päänvaivaa? Kuvittele, että olet rekrytoimassa tärkeään rooliin. Olet julkaissut työpaikkailmoituksen ja odotat hakemuksia. Entä jos et joutuisikaan odottamaan? Mitä jos voisit varmistaa, että juuri ne oikeat ihmiset kuulevat työpaikastasi, jotka sopivat tehtävään parhaiten? Rekrytointi voi viedä yllättävän paljon aikaa etenkin, jos yrityksessä ei ole omaa HR-tiimiä. Vaikka hakemuksia saapuisikin paljon, …

Varmista nyt paikkasi HR- & Rekryvisio 2025 -tapahtumassa

HR- & Rekryvisio 2025 – Varmista paikkasi nyt!

Marko Siren Ajankohtaista rekrytoinnissa, Muut tapahtumat, Tapahtumat

Vain yksi askel erottaa sinut HR:n ja rekrytoijan unelmasta. Ota se askel tänään.  HR- & Rekryvisio 2025 tarjoaa sinulle ainutlaatuisen tilaisuuden sukeltaa syvälle HR:n ja rekrytoinnin ajankohtaisiin aiheisiin, jotka avaavat perspektiiviä keskeisiin käynnissä oleviin ilmiöihin. Tilaisuus on suunnattu sinulle, jonka sydän sykkii HR:n ja rekrytoinnin ajankohtaisille kysymyksille.  Suomen kovimmat nimet kuten Henkka Hyppönen, Marjaana Murtomaa, Oona Matinpalo ja Juho Toivola …

Nopeampi rekrytointi -opas tarjoaa sinulle käytännönläheisiä vinkkejä, joiden avulla voit tunnistaa piileviä pullonkauloja, hyödyntää verkostoja tehokkaammin ja nopeuttaa sopivien hakijoiden löytämistä.

Nopeampi rekrytointi – 12 vaiettua vinkkiä, joilla teet rekrytoinnista nopeampaa

Marko Siren Ajankohtaista rekrytoinnissa, Hakijakokemus, Rekrytointi, Rekrytointiprosessi

Rekrytointi on yksi organisaation tärkeimmistä tehtävistä, mutta valitettavan usein se voi venyä tarpeettoman pitkäksi ja aiheuttaa haasteita sekä työnantajalle että työnhakijoille. Mitä pidempi rekrytointiprosessi, sitä suurempi riski on menettää potentiaalisia huippuosaajia. Nopeampi rekrytointi ei kuitenkaan tarkoita laadun kustannuksella tehtyä hätiköintiä. Sen sijaan se tarkoittaa prosessien sujuvoittamista, oikeiden työkalujen hyödyntämistä ja strategista ajattelua. Jatka lukemista ja lataa opas nopeampaan rekrytointiin! Miksi …

Laura ja Frends yhteistyö tarjoaa monipuoliset HR integraatiot

Rekrytoinnin ja HR:n integraatiot nykyaikaan – Laura ja Frends

Marko Siren Ajankohtaista rekrytoinnissa, Rekrytointi, Rekrytointiprosessi, Tuoteuutiset, Tuoteuutiset työnantajalle

Laura on ollut sujuvan rekrytoinnin edelläkävijä jo neljännesvuosisadan ajan suomalaisessa rekrytointikentässä, muodostaen keskeisen osan henkilöstöhallinnon ja rekrytoinnin kokonaisuutta. Nyt Laura ja huippuluokan integraatioalustan ja integrointipalvelujen tarjoaja Frends yhdistävät voimansa mahdollistaen vahvat integraatiomahdollisuudet.   Yhteistyön ansiosta jokaisen yrityksen ulottuvilla on nyt keinot, jotka tehostavat rekrytointia ja vähentävät manuaalista työtä. Tutustu lisää, miten yhteistyö avaa organisaatioille täysin uusia mahdollisuuksia integroida rekrytointi saumattomaksi osaksi …

Tekoälysäädös rekrytoinnissa

Tekoälysäädös ja rekrytointi – mitä rekrytoijan on hyvä tietää?

Marko Siren Ajankohtaista rekrytoinnissa, Rekrytointi, Rekrytointiprosessi

Tekoälysäädös rekrytoinnissa on herättänyt runsaasti kiinnostusta, ja se tarjoaa monia mahdollisuuksia helpottaa rekrytoijan työtä. Euroopan unionissa on tullut voimaan tekoälysäädös, jonka tavoitteena on varmistaa, että tekoälyä kehitetään ja käytetään EU:ssa turvallisesti. Tekoälysäädös sääntelee tekoälyn käyttöä tiukasti. Asetus tuo rekrytointiin tiukkoja rajoitteita ja oikeudellisia velvoitteita, jotka jokaisen rekrytoijan tulee ottaa vakavasti tekoälyn hyödyntämisessä.  Mikä on tekoälysäädös?  EU:n tekoälysäädös on lainsäädäntö, joka …

millaisia osaajia löytyy Laura Osaajapankista

Löydä hyvä tekijä Laura Osaajapankista

Jonne Laiho Ajankohtaista rekrytoinnissa, Rekrytointi, Suorahaku

Rekrytointi on yksi yritysten kriittisimmistä prosesseista, ja joskus oikeiden osaajien löytäminen voi tuntua kuin etsisi neulaa heinäsuovasta. Kilpailu parhaista tekijöistä on kovaa, ja rekrytoijat tarvitsevat tehokkaita työkaluja, jotka helpottavat sopivien osaajien löytämistä nopeasti ja vaivattomasti. Tutustu millaisia osaajia löytyy Laura Osaajapankista! Laura Osaajapankki – Tehokas työkalu rekrytoijille Osaajapankki tarjoaa rekrytoijille pääsyn yli 300 000 Osaajaprofiiliin. Tämä kattava osaajakanta vastaa nykypäivän rekrytoinnin …

Webinaari: Näin Keusotella tehdään rekrytointimarkkinointia – nappaa vinkit talteen

Jonne Laiho Ajankohtaista rekrytoinnissa, Hakijakokemus, Rekrytointimarkkinointi, Tallenteet, Tapahtumat

Rekrytointimarkkinointi on tänä päivänä keskeinen osa houkuttelevan työnantajakuvan rakentamista ja oikeiden osaajien tavoittamista. Miten se tehdään käytännössä? Katso maksuton webinaariimme, jossa pääset sukeltamaan syvälle rekrytointimarkkinoinnin ytimeen yhdessä Keusoten asiantuntijoiden Terhi Lindroosin ja Sanna Toivola-Järvisen sekä Lauran rekrytointimarkkinoinnin asiantuntijan Jonne Laihon kanssa. Keusote on panostanut merkittävästi työnantajakuvaansa sekä luonut kulttuurin, joka tukee työntekijöiden sitoutumista. Hyvän työntekijäkokemuksen avulla he ovat luoneet hyvän …

Lataa valmis työpaikkailmoitusmalli ja luo huokutteleva työpaikkailmoitus helposti

Lataa valmis työpaikkailmoitusmalli ja luo houkuttelevia ilmoituksia helposti

Jonne Laiho Ajankohtaista rekrytoinnissa, Rekrytointi, Rekrytointimarkkinointi

Etsitkö tapaa tehostaa rekrytointiprosessiasi ja houkutella parhaat mahdolliset osaajat? Hyvin suunniteltu työpaikkailmoitus on avainasemassa, kun haluat erottua kilpailijoistasi ja tavoittaa oikeat hakijat. Jotta rekrytointisi olisi sujuvampaa, olemme luoneet sinulle valmiin työpaikkailmoitusmallin, jota voit hyödyntää lähes kaikkiin rekrytointeihin. Näiden vinkkien ja ladattavan työpaikkailmoitusmallin avulla voit helposti varmistaa, että ilmoituksesi on selkeä, informatiivinen ja houkutteleva. Lataa maksuton työpaikkailmoitusmalli ja saat sen käyttöösi …

Rekrytointijärjestelmän hankinta tehostaa rekrytointiprosessia merkittävästi.

Rekrytointijärjestelmän hankinta edessä? Opas sujuvampaan rekrytointiin

Marko Siren Ajankohtaista rekrytoinnissa, Rekrytointi, Rekrytointiprosessi

Kun rekrytointijärjestelmän hankinta on edessä, on tärkeää asettaa selkeät tavoitteet ja vaatimukset. Mitä rekrytointityökalulta haluaa? Miten määritellä tarve oikein? Tutustu oppaaseen ja lataa maksutta vaatimusmäärittely, joka auttaa arvioimaan, mikä rekrytointijärjestelmä on paras juuri sinulle. Matka kohti sujuvampaa rekrytointia alkaa tänään. Mikä on rekrytointijärjestelmä? Rekrytointijärjestelmä on keskeinen työkalu rekrytointiprosessin hallinnassa. Rekrytointiprosessiin sisältyy usein rekrytoinnin suunnittelu, työpaikkailmoitusten julkaiseminen, hakemusten vastaanottaminen ja käsittely, …

Tekoäly voi olla erinomainen apu rekrytoinnissa

Tekoälyn hyödyntäminen rekrytoinnissa

LAURA Rekrytointi Oy Ajankohtaista rekrytoinnissa, Rekrytointi, Rekrytointimarkkinointi, Rekrytointiprosessi, Työnantajakuva

ChatGPT on Open AI:n ylläpitämä sovellus, joka nimensä mukaisesti toimii keskustelevana sovelluksena. Se ymmärtää tekstiä ja on älykäs keskustelukumppani, jota voi hyödyntää mm. oppimisessa ja sisällöntuotannossa. Muista hakukoneista, kuten Googlesta, se eroaa siinä mielessä, että Google tarjoaa hakutuloksena erilaisia sivuja, joista voit löytää tarvitsemasi tiedon, kun taas ChatGPT keskustelee kanssasi, ja se yrittää itse vastata mahdollisimman hyvin käyttäjänsä kysymyksiin. Tekoäly, …