Virka-apulaisrehtori, Martinlaakson koulu

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus
Martinlaakson koulu, Martinlaaksonpolku 9, 01620 Vantaa

Työsuhteen kesto: Vakituinen 01.08.2024 alkaen.
Haemme Martinlaakson kouluun kehittämismyönteistä, ihmisten ja pedagogiikan johtamisesta, sekä hallinnollisista työtehtävistä innostunutta ammattilaista. Virka-apulaisrehtori toimii opetussuunnitelman, perusopetuksen strategian ja jaetun johtajuuden hengen mukaisesti rehtoritiimissä. Työtehtäviin kuuluu myös esihenkilötehtäviä. 

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen, merkityksellisen ja vastuullisen työtehtävän, jossa sinulla on mahdollisuus vaikuttaa Suomen neljänneksi suurimman kaupungin tulevaisuuteen.

Martinlaakson koulu on vuosiluokkien 1-9 monikulttuurinen yhtenäiskoulu erinomaisten liikenneyhteyksien varrella Länsi-Vantaalla. Koulussa työskentelee päivittäin noin sata aikuista. Työyhteisö on toimiva ja tiimiytetty ja koulussa on rakennettu yhteisöllistä toimintakulttuuria, ”Martsarin henkeä”, jossa arvostetaan jokaista yhteisön jäsentä ja huolehditaan hyvinvoinnista. Kehitämme koulua ProKoulu-toimintamallin hengessä, ohjaten oppilaita positiivisessa hengessä. Olemme myös DigiOne-hankkeen pilottikoulu.

Rehtoritiimissä toimimme vahvassa yhteistyössä jaetun johtajuuden hengessä. Kullakin rehtorilla on omat vastuualueensa ja sinulta toivomme erityisesti osaamista oppilaiden kohtaamiseen ja pedagogisen henkilökunnan tukemiseen sekä kiinnostusta ison yhtenäiskoulun lukujärjestystyöhön.   

Virka-apulaisrehtorilta edellytetään taitoa johtaa omien vastuualueidensa prosesseja itsenäisesti, yhteistyössä rehtoritiimin, johtoryhmän ja yhteisöllisen opiskeluhuoltoryhmän kanssa. Lisäksi edellytetään hyviä yhteistyötaitoja, esihenkilöosaamista, sekä oppilaslähtöisyyttä ja valmiuksia toimia kulttuurisesti rikkaassa työympäristössä.

Vantaalla viihtyy varmasti

Vantaa tunnetaan metropolialueen kaupunkina, jolla on rohkeutta, tahtoa ja taitoa tehdä asioita uudella tavalla. Kehittämistyössä toimimme aktiivisesti erilaisissa verkostoissa. Etsimme ratkaisuja ja käymme vuoropuheluja yli rajojen. Jos mietit Vantaata myös asuinpaikkana, mitä lämpimästi toki suosittelemme, voit hakea Vantaan kaupungin työsuhdeasuntoa.

Vantaalla on mukava tehdä töitä ja arjen pyörittäminen työn rinnalla on vaivatonta. Työpaikkasi sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien varrella, tulit sitten töihin mistä päin tahansa. Junat, bussit ja autot kulkevat, eikä lentokenttäkään ole kaukana. Tarjoamme työntekijöillemme työmatkaseteleitä, liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuuden.
Mietitkö miltä tulevat Vantaa-kollegasi näyttävät ja mitä he puuhaavat? Kurkkaa Instagramista #töissävantaalla tai käy tutustumassa Vantaaseen työnantajana kotisivuillamme!

Tervetuloa meille töihin!

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen rehtorin kelpoisuus sisältäen opetushallinnon tutkinnon.
Luemme eduksi: Taidon johtaa omien vastuualueidensa prosesseja itsenäisesti, yhteistyössä rehtoritiimin, johtoryhmän ja yhteisöllisen opiskeluhuoltoryhmän kanssa. Lisäksi odotamme valitulta hyviä yhteistyötaitoja, esihenkilöosaamista, sekä oppilaslähtöisyyttä ja valmiuksia toimia kulttuurisesti rikkaassa työympäristössä.
Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti.
Palkkaus: Ovtes mukaisesti
Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote
Työpaikkojen lukumäärä: 1
Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa
Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen
Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde
Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan 

Lisätietoja avoimesta tehtävästä:

Aluepäällikkö
Ursula Snellman
043 8249 039
ursula.snellman@vantaa.fi
Tavoitettavissa virka-aikana

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Osaamisalue: Kasvatus- & opetusala