Sairaanhoitaja/terveydenhoitaja: diabetesosaamiskeskus, Joensuu; vuorotteluvapaan sijaisuus (id8669)

TERVETULOA POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUEEN – SIUN SOTEN AMMATTILAISTEN JOUKKOON

”Työpaikan valinta tuppaa vaikuttamaan aika moneen muuhunkin asiaan kuin itse työhön. Muidenkin kuin tekijän osalta. Siksi niitä rekrymainoksissa perinteisesti viliseviä näköalapaikkoja, monipuolisia mahdollisuuksia ja tukea antavia yhteisöjä on hyvä olla tarjolla myös työajan ulkopuolella. Meistä tuntuu, että meiltä sellaisia hyvinkin voisit löytää. Avaa mielesi sekä sydämesi ja tutkiskele itse!”

HAEMME 14.4.2024 MENNESSÄ VUOROTTELUVAPAAN SIJAISUUTEEN

sairaanhoitajaa tai terveydenhoitajaa

Diabetesosaamiskeskukseen ajalle 29.7.-5.11.2024
 

Tehtävänkuvaus

Etsimme vuorotteluvapaan sijaisuuteen diabetesta sairastavien potilaiden hoitotyöstä innostunutta sairaanhoitajaa vahvistamaan diabetesosaamiskeskuksen tiimiä. Tehtävä sijoittuu Joensuun kantakaupungin alueelle Rantakylän Diabetesosaamiskeskukseen. 

Diabetesosaamiskeskuksessa työtehtäviisi kuuluvat mm. itsenäinen diabeteshoitajan vastaanottotyö, diabetesosaamiskeskuksen puhelinneuvonta, yhteistyö diabeteslääkärin kanssa sekä kouluttaminen ja konsultointi omien valmiuksiesi mukaisesti. Sairaanhoitajan työ diabetesosaamiskeskuksessa on itsenäistä, vastuullista ja mielenkiintoista. Työskentelemme hoitajavetoisella työotteella ja tukenamme on osaavat diabeteslääkärit. Toimintamme kivijalkana on laadukas ja potilaslähtöinen hoito, pyrimme vaikuttamaan omalla toiminnallamme potilaiden hyvinvointiin ja lisäsairauksien ennaltaehkäisyyn. 

Tärkeää on motivaatio oppia, innostus ja mielenkiinto diabeteshoitotyötä kohtaan sekä hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot. Perehdytämme sinut tehtävään.

Työ on päivätyötä maanantaista perjantaihin. Tehtävässä noudatetaan liukuvaa yleistyöaikaa, työaika 38,25 h/vko tai sopimuksen mukaan.

Työpaikan sijainti: Rantakylän diabetesosaamiskeskus, Rantakylän terveysasema, Ruoritie 3, 80160 Joensuu.

Työyhteisön esittely

Työyhteisömme vahvuus on motivoitunut ja ammattitaitoinen henkilöstö. Työyhteisön kollegiaalinen tuki vahva. Meillä työskentelee erilaisessa urapolun vaiheessa olevia diabeteshoitajia, ja kaikki tuovat oman arvokkaan osaamisensa ja näkemyksensä tiimin toimintaan. Diabeteshoitajat ovat tiiviissä kontaktissa toisiinsa, vaikka heidän työpisteensä sijaitsevat maantieteellisesti hajallaan koko Siun soten alueella. 

Tarjoamme koulutuksellista tukea diabeteshoitotyön osaamisen vahvistamiseksi, lisäksi pidemmän työkokemuksen omaavat diabeteshoitajat antavat vahvan tukensa uusille työntekijöille erityisesti perehtymisen vaiheessa. Henkilöstömme osallistuu säännöllisesti alueellisiin ja valtakunnallisiin koulutus- ja kehittämispäiviin.

Kelpoisuusehdot

Sairaanhoitajilta/terveydenhoitajilta odotamme terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) 5§:n mukaista laillistusta tai lupaa toimia sairaanhoitajan tai terveydenhoitajan tehtävissä.   

Lisäksi vuorotteluvapaan sijaisen on oltava työtön työnhakija TE-toimistossa välittömästi ennen sijaisuuden alkamista. Sijaiseksi käy henkilö, jonka työttömyys on yhdessä tai useammassa jaksossa kestänyt vähintään 90 kalenteripäivää vuorotteluvapaan alkamista edeltäneiden 14 kuukauden aikana. 

Poikkeus: Seuraavissa tilanteissa sijaiseksi voidaan palkata henkilö, jonka työttömyys on kestänyt vain yhden päivän välittömästi ennen sijaisuuden alkamista:

• Henkilö on vuorotteluvapaan alkaessa alle 25-vuotias tai yli 55-vuotias.
• Henkilö on alle 30-vuotias ja ammatillisen- tai korkeakoulututkinnon suorittamisesta on kulunut enintään vuosi.

Sijaiseksi ei voida palkata henkilöä, jota pidetään työttömyysturvalaissa määriteltynä päätoimisena opiskelijana tai päätoimisena yrittäjänä.

Palkkaus ja edut

Tehtäväkohtainen palkka on: 3061,20 euroa / kk. 

Maksamme henkilöstöllemme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksesi määrästä riippuen voi olla 3 % tai 8 %. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus).

Siun sotessa on käytössä henkilöstön palkitsemisen kokonaisuus. Kokonaisuus sisältää tällä hetkellä esimerkiksi työsuorituksen arviointiin perustuvan henkilökohtaisen lisän palkitsemisohjelmassa määriteltyjen kriteerien mukaisesti sekä erilaisia pikapalkitsemisen muotoja. Lisäksi siunsotelaisille on tarjolla runsaasti erilaisia työsuhde-etuja, kuten

• työsuhdepolkupyörä
• laaja vapaa-ajan tapaturmavakuutus
• ePassi liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuna
• lainattavia ja vuokrattavia vapaa-ajan välineitä sekä tiloja
• työnantajan tuki yhteisölliseen toimintaan
• lisäksi useat yritykset tarjoavat henkilöstölle erilaisia etuja
• tilapäismajoitusta/soluasuntoja laajasti maakunnan alueella

Lisätiedot 

Tehtävän aloitus 29.7.2024 tai sopimuksen mukaan. Tavoitteenamme on luoda joustava työympäristö, joka sopii sekä sinulle että meille. Joten rohkeasti ilmaise toiveesi aloitusajankohdasta. Tehtävässä on koeaika.

Lisätietoja antaa osastonhoitaja Tiina Päivinen, tiina.paivinen@siunsote.fi, puh. 013 330 4631 ja apulaisosastonhoitaja Satu Hasunen, satu.hasunen@siunsote.fi, puh. 013 330 4156

Tehtävään haetaan sähköisesti.

Tehtävä täytetään ja haku päätetään soveltuvan hakijan löydyttyä.

Joensuussa 25.3.2024

Pohjois-Karjalan hyvinvointialue

Pohjois-Karjalan hyvinvointialue on aloittanut toimintansa 1.1.2023. Siun sotessa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palvelut on integroitu jo vuodesta 2017 lähtien. Yhdessä tehden varmistamme vaikuttavimmat palvelut. 

Osaamisalue: Sosiaali- & terveysala