Vantaan kaupunki

Rehtori, koulunjohtaja, Keimolanmäen koulu

  • Sijainti Vantaa
  • Julkaistu 12.04.2024, 13:00
  • Suljettu 26.04.2024, 16:42
  • Tätä työpaikkaa voit hakea käyttäen Osaajaprofiilia pohjana!

Rehtori, koulunjohtaja, Keimolanmäen koulu

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus
Keimolanmäen koulu, Ajolenkki 8, 01700 Vantaa

Työsuhteen kesto: Vakituinen 01.08.2024 alkaen.

Olisitko sinä uusi koulunjohtajamme?

Keimolanmäen koulu on nuori  alakouluikäisten perusopetusta
antava lähikoulu Vantaan Kivistössä. Keimolanmäen koulu ja Keimolanmäen
päiväkoti muodostavat alueen aktiivisen keskuksen. Koulussa on arvioiden mukaan lukuvuonna 2024-2025 noin 140 oppilasta ja henkilökuntaa reilut  10 henkeä. Koulu toimii lähikouluna alueen oppilaille
ja kasvaa vuosittain. Alueen oppilaiden lisäksi koulussa on Kivistö-Aviapolis
alueen kiinteä Etappi- luokka (6 oppilasta), myös alueen jalkautuvan Etappi-
toiminnan työpari kuuluu Keimolanmäen koulun työyhteisöön.

Keimolanmäen koulu on uuden rakentuvan kaupunginosan sydän. Koulusta pyritään luomaan turvallinen, rauhallinen ja innostava oppimisympäristö uuden asuinalueen oppilaille sekä heidän perheilleen. Samassa pihapiirissä toimiva varhaiskasvatuksen yksikkö on luonteva yhteistyökumppani kouluyhteisön jäsenille ja mahdollistaa alueen lapsille ja perheille hyvän koulupolun rakentamisen varhaiskasvatuksesta perusopetukseen.

Haemme Keimolanmäen koulun koulunjohtajan tehtävään innostunutta ja
kehittämisorientoitunutta koulunjohtajaa, jolla on valmiudet toimia vahvana
pedagogisena johtajana nuoren kouluyhteisön, opetussuunnitelman ja osallistavan johtajuuden
hengen mukaisesti. 

Edellytämme kykyä johtaa uutta rakentuvaa työyhteisöä
valmentavalla työotteella. Arvostamme hyviä henkilöstöjohtamis- ja
yhteistyötaitoja niin organisaation sisällä kuin verkostoissakin.  

Koulunjohtajan apuna koulun johtamisessa ovat varajohtaja, opettajat,
johtoryhmä sekä yhteisöllinen hyvinvointiryhmä. Tiivis
alueellinen ja kaupunkitasoinen rehtoriverkosto yhdessä perusopetuksen
tukipalveluiden kanssa mahdollistavat rehtoreillemme vahvan ammatillisen tuen
ja jatkuvan työssä kehittymisen mahdollisuuden. 

Lisätietoja Keimolanmäen koulusta

Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä.
Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen rehtorin kelpoisuus sisältäen opetushallinnon tutkinnon.
Luemme eduksi: Odotamme valitulta henkilöltä kykyä johtaa tiimimäisesti organisoitunutta työyhteisöä valmentavalla työotteella. Lisäksi luemme eduksi vahvan verkostotyön osaamisen. Arvostamme hyviä henkilöstöjohtamis- ja yhteistyötaitoja niin organisaation sisällä kuin verkostoissakin.
Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti.
Palkkaus: Ovtes mukaisesti
Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote
Työpaikkojen lukumäärä: 1
Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa
Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen
Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde
Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan 

Lisätietoja avoimesta tehtävästä antavat:

Aluepäällikkö
Johanna Honkanen
040 5455 072
johanna.honkanen@vantaa.fi
Tavoitettavissa 8-16

Perusopetuksen johtaja
Ilkka Kalo
040 707 1115
ilkka.kalo@vantaa.fi
Tavoitettavaissa klo 8-16

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Osaamisalue: