Projektikoordinaattori

Projektikoordinaattori, Oulun Diakonissalaitoksen Säätiö, Oulu

Oulun Diakonissalaitoksen Säätiö sr (ODL) on jo vuodesta 1896 saakka vaikuttanut pohjoissuomalainen diakonian tekijä. Olemme tukena elämän solmukohdissa ja hyvinvoinnin edistämisessä. Kehitämme ja tutkimme, vakiinnutamme uusia tapoja toimia. Tarjoamme merkityksellisiä, monipuolisia työpaikkoja ja panostamme erinomaiseen työntekijäkokemukseen. Olemme vakavarainen, vastuullinen ja luotettava työnantaja. Toimintomme ovat laatu- ja ympäristösertifioituja ja meillä on Yhteiskunnallinen yritys -merkki. Lisätietoja: www.odl.fi

Projektikoordinaattorin kokoaikainen, määräaikaisesti täytettävä tehtävä sijoittuu Työpajoilta Työelämään (ESR+)-hankkeeseen. Tehtävä täytetään mahdollisimman pian ja se kestää arviolta vuoden 2024 loppuun. Hakuaika tehtävään päättyy 24.4. klo 16 mennessä.

Työpajoilta työelämään hankkeen tavoitteena on ratkaista eri syistä ja eri kohderyhmille kohdentuneita pitkäaikaistyöttömyyteen liittyviä ongelmia erilaisin käytännönläheisin toimenpitein. Hankkeen kohderyhmänä ovat nuoret, osatyökykyiset, maahanmuuttajataustaiset sekä muut heikossa työmarkkina-asemassa olevat henkilöt, jotka tarvitsevat tukea työllistymiseen tai työllistymistä edistäviin palveluihin kiinnittymiseen. Hankkeen määrällisenä tavoitteena on tavoittaa ja palvella 270 haastavassa työmarkkinatilanteessa olevaa työhakijaa, joista 60%:lle löytyy hankkeen avulla mielekäs jatkopolku joko työllistymisen, kouluttautumisen tai muun työelämään suuntaavan palvelun saralla.

Hankkeen tehtävänä on tarjota kohderyhmälle konkreettisia mahdollisuuksia oman työllistymis- tai koulutuspolun löytämiseksi tai sillä etenemiseksi. Hankkeen toiminta on jaettu neljään työpakettiin, joita ovat:

– Etsiä, löytää, kehittää ja kokeilla ODL Starttipajoilla erilaisia räätälöityjä polkuja kohderyhmän työllistymisen ja kouluttautumisen edistämiseksi ja nopeuttamiseksi

– Kehittää ja monipuolistaa ODL Starttipaja toimintaa erilaisten työnhakijoiden tarpeisiin vastaamiseksi. Uutena toimintona osana tätä työpakettia suunnitellaan ja pilotoidaan ns. green care -työpajaa, joka monipuolistaa olemassa olevien ODL työpajojen toimintasisältöjä.

– Kehittää työnantajayhteistyötä työpajoilta kohti avoimia- ja välityömarkkinoita

– Kehittää osaamisen tunnistamista ja opinnollistamista osana erilaisia työllistymisjaksoja ja toimenpiteitä

Lue lisää hankkeesta: https://odl.fi/hankkeet/odl-yhdessa/tyopajoilta-tyoelamaan (https://odl.fi/hankkeet/odl-yhdessa/tyopajoilta-tyoelamaan/)

Projektikoordinaattori vastaa projektin toteuttamisesta omalta osaltaan niin, että toiminta tukee hankesuunnitelman mukaisten tavoitteiden saavuttamista ja hanke toteutuu rahoituspäätöksen mukaisesti. Projektikoordinaattori suunnittelee ja toteuttaa hankkeeseen sisältyviä toimintoja ODL:n tavalla, projektiopasta noudattaen. Projektikoordinaattori toimii hankkeessa yhteistyöverkoston ja siltojen rakentajana työnantaja- ja muun sidosryhmäverkoston suuntaan (mm. kuntouttava työtoiminta, työpaikkaohjaajat, opinto-ohjaajat, uraneuvojat, muut ohjauspalveluiden asiantuntijat) sekä koordinoi työnantaja ja oppilaitosyhteistyön liittyviä toimintoja asiakasohjauksen tukena. Projektikoordinaattorin vastuulla hankkeessa on osaamisen tunnistamiseen liittyvien keinojen ja toimintatapojen kehittäminen ODL Starttipajojen kokonaisuudessa.

Projektikoordinaattori osallistuu hankkeen asiakkaiden palvelupolkujen rakentamiseen ja mallintamiseen yhteistyössä työhönvalmentajien kanssa ja osallistuu tarvittaessa asiakastyön suunnitteluun ja toteuttamiseen esim. erilaisten työllistymistä tukevien ryhmätoimintojen kautta tai muutoin yksilöllistä työhönvalmennusta ja muita pilotoitavia palveluja tukien. Lisäksi tehtäviin voi sisältyä erilaisia erikseen sovittavia hallinnollisia tehtäviä projektipäällikön rinnalla toiminnan ohjauksessa, kokousten ja tapahtumien koordinoinnissa, taloudessa, raportoinnissa sekä ulkoisessa ja sisäisessä viestinnässä.

Projektikoordinaattorin tehtävässä edellytämme soveltuvaa korkeakoulututkintoa sekä työllisyyden edistämisen asiantuntijuutta ja uravalmennusosaamista. Kokemus työhönvalmennuksellisista palveluista ja menetelmistä sekä erilaisten työllistymistä edistävien asiakastyön palvelupolkujen kehittämisestä ja mallintamisesta ja työnantajayhteistyöstä on keskeistä tehtävän menestyksellisen hoitamisen kannalta. Kokemus hankkeiden ja palveluiden koordinoinnista sekä viestinnällisistä tehtävistä katsotaan eduksi tehtävää täytettäessä.

ODL Yhdessä -yksikössä tarjoamme sosiaalisen vahvistamisen palveluita haavoittuvassa asemassa olevien tueksi. Mahdollistamme moniammatillisen asiantuntijatiimin tuella merkityksellisen arjen ja toimintakyvyn vahvistumisen sekä turvalliset ensiaskeleet työelämään. Kehitämme tietopohjaisesti kestäviä ratkaisuja yhteiskunnallisiin haasteisiin.

Osaamisalue: Sosiaali- & terveysala