Nyt tavoitat kauttamme osaajat myös Nepalista

LAURA Rekrytointi Oy Kansainväliset osaajat, Rekrytointi

Rekrytointi.com on Suomen edustaja maailman johtavassa online-rekrytointiyhteisössä, The Networkissa. Verkosto toimii noin 140:ssä maassa ja siihen kuuluu yli 50 maidensa johtavaa rekrytointisivustoa. The Network jatkaa kasvuaan ja nyt saimme vahvistuksen joukkoomme myös Nepalista. Haluamme toivottaa lämpimästi tervetulleeksi uuden partnerin, Jobejeen! Jobejee on työnhakusivusto ja -sovellus Nepalissa, joka on suunniteltu täyttämään työnhakijoiden ja työnantajien vaatimukset. Mikäli kiinnostuksesi heräsi, tutustu tarkemmin kansainvälisen …

Työnhakijakokemuksen merkitys kasvaa

Ramona Westersund Hakijakokemus, Rekrytointi

Rekrytointi.com kuuluu johtavaan kansainväliseen rekrytointisivustojen verkostoon, The Networkiin. Jäsenyritykset kokoontuivat huhtikuussa 2016 vuosittaiseen tapaamiseen, jossa tuli esille mm. työnhakijakokemuksen merkitys. Rekrytoinnin haasteet meillä ja muualla Monissa maissa työttömyysaste on laskenut merkittävästi finanssikriisin jälkeisistä vuosista. Näissä maissa työntekijöiden saaminen avautuviin tehtäviin on haasteellista. Alakohtaiset vaihtelut hakijamäärissä ovat suuria ja rekrytointihaasteet ovat tuttuja myös Suomessa. Uusi tilanne on saanut painottamaan uusia asioita …

Uusi työkalu kansainvälisten osaajien tavoittamiseen: Global CV Database Package

Ramona Westersund Kansainväliset osaajat, Rekrytointi, Tuoteuutiset, Tuoteuutiset työnantajalle

Rekrytoinneissa ensisijaisen tärkeää on löytää oikea ihminen oikeaan tehtävään – mieluiten mahdollisimman vähällä vaivalla. Kun haetaan pitkälle erikoistunutta osaajaa alalle, jolla vallitsee kasvava osaamisvaje, rekrytointi on lähes poikkeuksetta ulotettava kansainvälisille markkinoille. Tällöin oikean osaajan etsiminen suoraan CV-tietokannasta voi olla huomattavasti rekrytointi-ilmoittelua tehokkaampi keino. LAURA Rekrytointi Oy:n ja The Networkin Global CV Database Package tarjoaa sinulle mahdollisuuden etsiä osaajia yli 350 miljoonan …

muuttohalukkuus

Nämä kansainväliset osaajat haluavat Suomeen töihin

LAURA Rekrytointi Oy Decoding Global Talent, Kansainväliset osaajat, Rekrytointi, Tutkimukset

Tuoreen kansainvälisen tutkimuksen mukaan Suomi on maailman 20. houkuttelevin maa työskennellä. Selvitimme, minkä alojen osaajat haluavat muuttaa työn perässä Suomeen ja mistä maista tänne halutaan tulla. The Network, The Boston Consulting Group ja Laura toteuttivat keväällä 2014 kaikkien aikojen laajimman työnvoiman liikkuvuutta ja työmieltymyksiä mittaavan tutkimuksen. Tutkimukseen vastasi yli 200 000 työnhakijaa 189 maassa. 200 000 vastaajasta 15 prosenttia eli …

Näin hoituvat rekrytoinnit Venäjällä

LAURA Rekrytointi Oy Kansainväliset osaajat, Rekrytointi

Andrey Oblov työskentelee Venäjän johtavan rekrytointiportaaliyrityksen hh.ru:n verkkoliiketoiminnan johtajana. Hän tietää, millaiset rekrytointitavat toimivat Venäjällä ja miten rekrytoinnit poikkeavat suomalaisista käytännöistä. Oblov kertoo nyt oleellisimmat asiat, mitä ulkopuolisen on syytä tietää rekrytoidessaan Venäjällä. Kun suomalainen yritys miettii rekrytointien hoitamista Venäjällä, mitä kannattaa erityisesti huomioida? Yleisesti ottaen venäläiset arvostavat Suomea ja tarjoutuvat työskentelemään suomalaisille yrityksille mielellään. Rekrytoinnin hoitamisessa on kuitenkin joitakin …

Näin hoituvat rekrytoinnit Baltiassa

LAURA Rekrytointi Oy Kansainväliset osaajat, Rekrytointi

Loreta Čerakavičiūtė työskentelee Baltian johtavassa rekrytointiportaaliyrityksessä, CV Marketissa International Account Managerina. Hän tietää millaiset rekrytointitavat toimivat Baltiassa ja mikä paikallisessa rekrytointimaailmassa on nosteessa. Čerakavičiūtė kertoo nyt oleellisimmat asiat, mitä ulkomaalaisen yrityksen on syytä tietää rekrytoidessaan Virossa, Latviassa tai Liettuassa. Kun suomalainen yritys miettii rekrytointien hoitamista Baltian maissa, mitä kannattaa erityisesti huomioida? Tunnetut ulkomaalaiset yritykset, joilla on paikallista toimintaa Baltiassa, ovat …

työmarkkinat

Työnhakijat ovat valmiita muuttamaan työn perässä ulkomaille

LAURA Rekrytointi Oy Decoding Global Talent, Kansainväliset osaajat, Rekrytointi, Tutkimukset

Boston Consulting Groupin, The Networkin ja Lauran kansainvälisen tutkimuksen mukaan kaksi kolmasosaa työnhakijoista sanoo olevansa valmiita muuttamaan työn perässä ulkomaille. Hollannissa ja Ranskassa jopa yli 90 prosenttia työnhakijoista olisi valmiita työskentelemään ulkomailla. Suomalaisista työnhakijoista yli puolet olisi valmiita muuttamaan ulkomaille työn perässä. Yhdysvallat, Iso-Britannia ja Kanada ovat kansainvälisesti houkuttelevimmat maat työskennellä. Liikkeenjohdon konsulttiyritys The Boston Consulting Groupin, rekrytointeihin erikoistuneen The …

Näin hoituu rekrytointi Kiinassa

LAURA Rekrytointi Oy Kansainväliset osaajat, Rekrytointi

Suomalainen Teppo Helles työskentelee Pekingissä Kiinan johtavassa rekrytointiportaaliyrityksessä, ChinaHR.com:ssa, asiakaspalveluiden varatoimitusjohtajana. Hän tietää millaiset rekrytointitavat toimivat Kiinassa ja mikä paikallisessa rekrytointimaailmassa on nosteessa. Helles kertoo nyt oleellisimmat asiat, mitä ulkomaalaisen yrityksen on syytä tietää rekrytoidessaan Kiinassa. Kun suomalainen yritys miettii rekrytointien hoitamista Kiinassa, mitä kannattaa erityisesti huomioida? Koska Kiina on niin valtava maa, tärkeintä on olla perillä paikallisista rekrytointi- ja …

Työmarkkinat kansainvälistyvät kovaa vauhtia

LAURA Rekrytointi Oy Decoding Global Talent, Kansainväliset osaajat, Rekrytointi, Tutkimukset

Yhä useampi yritys siirtyy kansainvälisille markkinoille ja tästä johtuen myös työvoiman liikkuvuus yleistyy. Yritysten kansainvälistymisessä ei siis ole kyse pelkästään yhden tehtaan perustamisesta ulkomaille, vaan yritysten on myös osattava hallita työvoimaansa kansainvälisesti ja mahdollisimman tehokkaasti johtotasosta rivityöläiseen. Työntekijöiden kansainvälisen liikkuvuuden hallinta ei ole enää nykypäivänä pelkkää lentolippujen ostelua ja hotellihuoneiden varailua työmatkoja varten. Kun yritystoiminta laajenee yli maan rajojen, yritykset …