Kun käytössäsi olevat työkalut toimivat hyvin yhteen, on rekrytointi huomattavasti helpompaa. Laura Rekrytointijärjestelmän lisäksi tarjoamme rekrytointiavuksesi Laura.fi-työpaikkasivuston ja Laura Osaajapankin, jotka molemmat on suunniteltu helpottamaan työnhakijan ja rekrytoijan kohtaamista. Työpaikkojen tekoälypohjainen suosittelu tuo rekrytointi-ilmoituksiin entistäkin kohdistetumpaa liikennettä. Seuraavaksi kerromme lisää työkaluistamme, jotka ovat auttavat sinua löytämään ja rekrytoimaan huippuosaajia sujuvammin.
Työpaikkojen tekoälypohjainen suosittelu
Laura.fi:ssä julkaistut rekrytointi-ilmoitukset saavat viikoittain näkyvyyttä myös tekoälyavusteisen työpaikkojen suosittelun kautta. Osaaja saa oman osaamisensa perusteella suosituksia niistä työpaikoista, jotka löytyvät Laura.fi:ssä. Suositukset tuovat siis ilmoitukseen kohdistettua yleisöä, joiden osaaminen sopii avoinna olevaan paikkaan.
Tekoälypohjainen suosittelu parhaimmillaan parantaa hakijoiden laatua ja vie rekrytointi-ilmoituksen kävijät suuremmalla prosentilla täyttämään hakulomaketta. Näin myös avoin työpaikka löytää tekijänsä nopeammin.
Lue lisää, mitä työpaikkojen tekoälypohjainen suosittelu käytännössä tarkoittaa.
Osaajien etsiminen oman hakijakannan ulkopuolelta
Tarkasti suunniteltu rekrytointiprosessi ei aina takaa oikean osaajan löytymistä ja silloin osaajien etsiminen oman hakijakannan ulkopuolelta voi olla paikallaan.
Laura Osaajapankki on Suomen nopeimmin kasvava osaajapankki – sieltä löytyy tällä hetkellä jo yli 300 000 osaajaprofiilia.
Laura Osaajapankki tukena positiivisen hakijakokemuksen luonnissa
Osaajapankki tuo työnhakijoillenne helppoutta työnhakuun. Kun työnhakija saapuu täyttämään avoimen työpaikanne hakulomaketta, voi hän valita aiemman hakemuksensa hyödyntämisen lisäksi mahdollisuuden käyttää osaajaprofiiliaan. Hakija pääsee hakulomakkeen kautta kirjautumaan Osaajapankkiin tunnuksillaan ja hänen tietonsa siirtyvät automaattisesti osaajaprofiilista hakulomakkeelle.
Tämä työnhakutapa mahdollistaa yhä helpomman hakuprosessin, kun osaajaprofiilia voi hyödyntää hakemuksen pohjana. Olemme saaneet hyvää palautetta tästä näppärästä ominaisuudesta ja se parantaa hakijakokemusta, kun samoja tietoja ei tarvitse täyttää moneen kertaan eri hakulomakkeille. Osaajaprofiilin hyödyntäminen työhakemuksen pohjana helpottaa työnhakua.
Haluatko sinäkin helpottaa teistä kiinnostuneiden osaajien työnhakua ja parantaa samalla työnantajakuvaa?
Keskustellaan lisää ja löydetään yhdessä juuri teidän tarpeisiinne sopiva ratkaisu.
![](/rekrytointi/wp-content/uploads/2023/11/kymen-sanomat_23px.png"){kind=small}
