Anonyymi rekrytointi – tasa-arvoa työnhakuun

Anonyymi rekrytointijärjestelmä kiinnostaa tällä hetkellä monia työnantajia. Menetelmän on todettu helpottavan esimerkiksi toisen polven maahanmuuttajien työllistymistä sekä vähentävän ikä- ja sukupuolisyrjintää työnhaussa. Laura Rekrytointi Oy tarjoaa sujuvan ratkaisun nimettömään työnhakuun.

Maailmalla on yleistymässä anonyymi työnhaku, jossa valitsija ei saa etukäteen tietää hakijoiden henkilöllisyyttä. Helsingin nuorisoasiainkeskus kokeili anonyymia rekrytointia jo keväällä 2013 hakiessaan projektipäällikköä. Rekrytointikokemus oli positiivinen, mutta se vei aikaa, koska kaupungin rekrytointijärjestelmä ei taipunut nimettömään työnhakuun. Rekrytointi piti toteuttaa niin, että kakista hakemuksista mustattiin tussilla ne kohdat, joista henkilön tausta olisi paljastunut. Ilmoitus oli myös laadittava tavallista huolellisemmin, jotta hakijat kertoisivat vain tärkeimpiin vaatimuksiin ja osaamiseen liittyvät asiat.

Helsingin nuorisoasiainkeskuksen tapauksessa anonyymia rekrytointia kokeiltiin tavallisen rekrytoinnin yhteydessä. Toinen tyypillinen tarve voi olla kesätyöhakujen yhteydessä esim. pienillä paikkakunnilla. Hakija voi helposti leimautua jo nimen perusteella. ”Tämähän on varmaan sen ja sen lapsi….!” Useimmat rekrytoijat haluaisivat välttää tilanteet, joissa hakijasta syntyy virheellinen mielikuva täysin epäoleellisten tekijöiden perusteella.

Laura Rekrytointijärjestelmä helpottaa anonyymia rekrytointia

Anonyymin rekrytoinnin voi tehdä helposti ja sujuvasti Laura Rekrytointijärjestelmän avulla. Rekrytoinnin läpiviennistä vastaava näkee kaikki hakemukset kokonaan, mutta varsinaista valintaa tekevät näkevät vain hakemuksia, joissa kaikki sukupuoleen, ikään, nimeen, osoitteeseen, siviilisäätyyn, syntymäpaikkaan tai esimerkiksi kansalaisuuteen, opiskelupaikkaan ja äidinkieleen liittyvät tiedot on poistettu automaattisesti järjestelmän avulla. Näin haastatteluun kutsuttavien valinnasta päättävät henkilöt arvioivat hakijoita vain osaamisen, ammatin, tutkinnon ja työkokemuksen perusteella.

Etsinnässä anonyymi rekrytointijärjestelmä?

Lauran kautta saat organisaatiollesi räätälöidyn ratkaisun:

• Laura Rrekrytointijärjestelmän version, joka sisältää hakulomakkeen, missä kysytään kaikki normaalit työhakemuksen tiedot. Tiedot näkyvät rekrytointia läpivievälle henkilölle sellaisenaan, mutta henkilöille, jotka karsivat jatkoon pääseviä näkyy vain hakemus, josta kaikki henkilöllisyyden paljastavat seikat on automaattisesti poistettu.

• Kun haastatteluun pääsevät hakijat on anonyymisti ja tunnistamattomina valittu, niin hakemukset vastaanottanut henkilö voi lähettää heille haastattelukutsut helposti järjestelmän avulla. Samoin hän voi lähettää kaikille hylätyille hakijoille viestin ”Kiitos hakemuksesta! Olemme valinneet nyt jatkoon pääsijät ja valittavasti tällä kertaa et päässyt haastateltavien joukkoon”.

• Haastattelijoille hakijan persoona on täysin tunnistamaton siihen hetkeen saakka, kunnes haastateltava astuu haastattelutilaan sisään.

• Prosessi on helppo, varma ja säästää merkittävästi rekrytoijan aikaa. Asiantuntijamme opastavat tarvittaessa kaikki rekrytoinnin läpiviennin vaiheet rekrytoijan tarpeen mukaisesti.

• Mikäli ilmoitus halutaan esille myös muihin rekrytointimedioihin, niin voimme tehdä sen puolestanne ja välittää ilmoituksen eteenpäin.

• Ota yhteyttä ja katsotaan yhdessä tehokkain ratkaisu!