Suomessa vallitsee tällä hetkellä eri aloilla kova pula osaajista ja tästä syystä myös kansainvälisten osaajien tavoittaminen on noussut monelle organisaatiolle ajankohtaiseksi juuri nyt. Suomessa on jo runsaasti kansainvälisiä osaajia, joiden potentiaali kannattaa ottaa rekrytoinneissa huomioon. Suomeen saapuneiden turvapaikanhakijoiden joukossa on paljon korkeasti koulutettuja englannin kielen taitoisia työnhakijoita. Järjestimme tiistaina 28.2.2023 webinaarin, jossa kerroimme, mitä asioita kansainvälisten osaajien tavoittamisessa kannattaa …
Webinaari: Miksi Laura Osaajapankki on tehokas apuväline rekrytoijalle?
Laura Osaajapankki on Suomen suurin ja nopeimmin kasvava osaajapankki lähes 300 000 osaajaprofiililla. Laura Osaajapankki on tehokas apuväline rekrytoijalle, koska se auttaa lyhentämään rekrytointiin käytettävää aikaa ja löytämään motivoituneen osaajan avoinna olevaan tehtävään. Rekrytoivat yritykset voivat etsiä osaajia monipuolisilla ja kehittyneillä hakukriteereillä, ja olla osaajiin suoraan yhteydessä Osaajapankin kautta. Järjestimme 8.12.2022 webinaarin, jossa Lauran rekrytointimarkkinointipalveluista vastaava tuotepäällikkö Jonne Laiho esitteli Osaajapankkia …
Webinaari: Rekrytoijan usein kysytyt kysymykset vuonna 2022 – Laura-asiakastukemme paljastaa
Mikä rekrytoinneissa on mietityttänyt kaikista eniten kuluneen vuoden aikana organisaatiossasi? Mitkä ovat rekrytoijan usein kysytyt kysymykset? Mitä kysymyksiä rekrytoijat muissa yrityksissä pohtivat paraikaa? Onko pinnalla työnantajakuva, hakijakokemus, vai kenties jokin tekoälyyn liittyvä asia? Et ole kysymysten kanssa yksin. Rekrytoijat ympäri Suomen pohtivat samoja asioita muuttuvassa maailmantilanteessa. Tiistaina 29.11.2022 järjestetyssä webinaarissamme osallistujat pääsivät tutustumaan, mitä asioita asiakastuestamme kysyttiin eniten vuonna 2022. …
Webinaari: Menestyvä työnantaja rekrytoi täsmätyökykyisen
Menestyvä työnantaja kehittää toimintaansa jatkuvasti – ja sen tulee näkyä jo rekrytointivaiheessa. Oletko hoitanut ja markkinoinut rekrytointeja tähän asti aina samalla tavalla ja samankaltaiselle kohderyhmälle? Olisiko aika kokeilla jotain uutta ja löytää erilaisia hakijoita? Tiesitkö, että Suomessa on 65 000 täsmätyökykyistä työnhakijaa, jotka etsivät parhaillaan työtä? Täsmätyökykyisellä on käytössään osa työkyvystään ja halu tämän kyvyn käyttämiseen. Täsmätyökykyiset ovat monimuotoinen ryhmä …
Webinaari: Rekrytointien hoitaminen sujuvasti
Rekrytointiprosessi on tiivistettynä selkeä. Ilmoitat avoimesta työpaikasta ja otat hakemukset vastaan. Valitset sopivat hakijat jatkoon ja jatkat keskustelua heidän kanssaan. Olet tiukan päätöksen edessä, kun sinun pitäisi tehdä valinta parista kärkiehdokkaasta. Mikä silti unohtui? Menikö rekrytointien hoitaminen sittenkään sujuvasti? Rekrytointijärjestelmä ja sen kyljessä olevat työkalut tuovat oivat rakenteet rekrytointiprosessin hallintaan ja rekrytointien hoitamiseen. Ennen kuin kuitenkaan alat haalia tekoälyä, automatiikkaa, …
Webinaari: Kohdennettu rekrytointimarkkinointi tehostaa rekrytointeja ja parantaa työnantajakuvaa
Kohdennettu rekrytointimarkkinointi tehostaa rekrytointeja ja auttaa rekrytoijia työnantajakuvan rakentamisessa. Avoimen työpaikan täyttäminen voi olla tänä päivänä haasteellista, etenkin vaativissa rekrytoinneissa. Samaan aikaan työnhakijoiden odotukset työpaikan suhteen ovat muuttuneet viime vuosina, ja yritysten tulisikin pystyä tarjoamaan merkityksellisiä työtehtäviä, hyvät mahdollisuudet urakehitykselle sekä joustavuutta työntekoon. Myös työnantajamielikuvalla on tänä päivänä suuri merkitys onnistuneessa rekrytoinnissa. Järjestimme 30.8.2022 käytännönläheisen webinaarin, jossa kävimme tiivisti läpi …
Webinaari: Näin saat tehoa rekrytointi-ilmoituksiin!
Useat organisaatiot rekrytoivat tällä hetkellä ja vaikka hakijoita on paljon, oikean osaajan löytäminen voi edelleen olla haastavaa. Mistä tehoa rekrytointi-ilmoituksiin? Miten erotut eduksesi rekrytointi-ilmoituksen avulla ja saat hyviä hakijoita? Monesti hakijat kokevat työpaikkailmoituksiin listattujen vaatimusten kuvaavaan aivan täydellistä osaajaa, jollaista ei ole olemassa. Pahimmassa tapauksessa hakijat jättävät kokonaan hakematta, jos he eivät koe olevansa kokemukseltaan ja osaamiseltaan riittäviä ko. tehtävään. …
Webinaari: Vahvista organisaatiotasi kansainvälisellä osaamisella – mistä lähteä liikkeelle?
Mistä lähteä liikkeelle, kun kansainvälisen osaamisen rekrytointi on ajankohtaista? Mitä etuja kansainvälisen osaamisen rekrytoinnista on ja miten taklata siihen mahdollisesti liittyvät haasteet Työvoimapula vaivaa monia aloja Suomessa ja kilpailu osaajista tulee olemaan tulevaisuudessa kovaa. Nyt viimeistään olemme siinä pisteessä, että yhä useampien suomalaisten yritysten pitää alkaa etsimään oikeanlaista osaamista myös kansainvälisiltä markkinoilta. Laura ja Finnwards Oy järjestivät 15.3.2022 yhteiswebinaarin, jossa …
Webinaari: Näin onnistuu hakijakokemuksen mittaus ja analysointi rekrytoinneissa
Hakijakokemuksen mittaus ja analysointi tuottaa tuloksia, joista on hyötyä koko organisaatiolle. Mietitkö, millainen hakijakokemus ja työnantajamielikuva hakijoille jää rekrytoinneistasi? Olet aivan oikean kysymyksen ääressä, sillä hakijakokemus ja työnantajamielikuva ovat entistä tärkeämpiä rekrytoinnin onnistumiskriteerejä. Usein sanotaan, että mielikuvia ja kokemuksia on vaikea mitata. Kysymällä kuitenkin oikeat kysymykset niiden selvittäminen ei olekaan niin mystistä tai vaikeaa kuin aluksi saattaa vaikuttaa. Tiistaina 26.4.2022 …
Webinaari: Tiesitkö, että tämänkin voit tehdä Laura Rekrytointijärjestelmällä?
Laura Rekrytointijärjestelmällä on monia konkreettisia hyötyjä rekrytoijille. Haluatko luopua monimutkaisesta rekrytointiprosessista ja hakemusten selaamisesta yksi toisensa perään? Astu uudelle rekrytointipolulle ja anna Lauran inspiroida sinua tehokkaalla, monipuolisella ja ilahduttavan selkeällä rekrytointityökalulla. Laura Rekrytointijärjestelmän tavoitteena on tehdä työpäivästäsi selkeä kuin päivänpaiste ja kirkastaa rekrytoinnin näkymäsi. Ymmärrämme, että rekrytointiprosessi voi olla haastava ja aikaa vievä. Siksi olemme kehittäneet kokonaisvaltaisen ratkaisun, jonka avulla …