Katso webinaaritallenne Suomessa vallitsee tällä hetkellä kova pula osaajista ja tästä syystä myös kansainvälisten osaajien tavoittaminen on noussut monelle organisaatiolle ajankohtaiseksi juuri nyt. Suomessa on jo runsaasti kansainvälisiä osaajia, joiden potentiaali kannattaa ottaa rekrytoinneissa huomioon. Suomeen saapuneiden turvapaikanhakijoiden joukossa on runsaasti korkeasti koulutettuja englannin kielen taitoisia työnhakijoita. Järjestimme tiistaina 28.2.2023 webinaarin, jossa kerroimme, mitä asioita kansainvälisten osaajien tavoittamisessa …
Webinaari: Miksi Laura Osaajapankki on tehokas apuväline rekrytoijalle?
Katso webinaaritallenne Laura Osaajapankki on Suomen suurin ja nopeimmin kasvava osaajapankki yli 200 000 osaajaprofiililla. Laura Osaajapankki on tehokas apuväline rekrytoijalle, koska se auttaa lyhentämään rekrytointiin käytettävää aikaa ja löytämään motivoituneen osaajan avoinna olevaan tehtävään. Rekrytoivat yritykset voivat etsiä osaajia monipuolisilla ja kehittyneillä hakukriteereillä, ja olla osaajiin suoraan yhteydessä Osaajapankin kautta. Järjestimme 8.12.2022 webinaarin, jossa Lauran rekrytointimarkkinointipalveluista vastaava tuotepäällikkö Jonne …
Webinaari: Rekrytoijan usein kysytyt kysymykset vuonna 2022 – Laura-asiakastukemme paljastaa
Katso webinaaritallenne Mikä rekrytoinneissa on mietityttänyt kaikista eniten kuluneen vuoden aikana? Mitkä ovat rekrytoijan usein kysytyt kysymykset? Mitä kysymyksiä rekrytoijat muissa yrityksissä pohtivat paraikaa? Onko pinnalla työnantajakuva, hakijakokemus, vai kenties jokin rekrytointiteknologiaan liittyvä asia? Et ole kysymystesi kanssa yksin. Sadat rekrytoijat ympäri Suomen pohtivat varmasti samoja asioita. Tiistaina 29.11.2022 järjestetyssä webinaarissamme osallistujat pääsivät tutustumaan, mitä asioita asiakastuestamme kysyttiin …
Webinaari: Menestyvä työnantaja rekrytoi täsmätyökykyisen
Katso webinaaritallenne Tällä hetkellä monilla aloilla vallitseva osaajapula pakottaa organisaatiot kilpailemaan osaajista toden teolla. Samanaikaisesti myös työnhakijoiden odotukset työpaikan suhteen ovat muuttuneet. Menestyvien työnantajien tuleekin kehittää toimintaansa vastaamaan näihin odotuksiin – ja sen tulee näkyä jo rekrytointivaiheessa. Oletko hoitanut ja markkinoinut rekrytointeja tähän asti aina samalla tavalla ja samankaltaiselle kohderyhmälle? Olisiko aika kokeilla jotain uutta ja löytää erilaisia hakijoita? …
Webinaari: Rekrytointien hoitaminen sujuvasti
Katso webinaaritallenne Rekrytointiprosessi on tiivistettynä selkeä. Ilmoitat avoimesta työpaikasta ja otat hakemukset vastaan. Valitset sopivat hakijat jatkoon ja jatkat keskustelua heidän kanssaan. Olet tiukan päätöksen edessä, kun sinun pitäisi tehdä valinta parista kärkiehdokkaasta. Mikä silti unohtui? Menikö rekrytointien hoitaminen sittenkään sujuvasti? Rekrytointijärjestelmä ja sen kyljessä olevat työkalut tuovat oivat rakenteet rekrytointiprosessin hallintaan ja rekrytointien hoitamiseen. Ennen kuin kuitenkaan …
Webinaari: Kohdennettu rekrytointimarkkinointi tehostaa rekrytointeja ja parantaa työnantajakuvaa
Katso webinaaritallenne Kohdennettu rekrytointimarkkinointi tehostaa rekrytointeja ja auttaa rekrytoijia työnantajakuvan rakentamisessa. Avoimen työpaikan täyttäminen voi olla tänä päivänä haasteellista, etenkin vaativissa rekrytoinneissa. Samaan aikaan työnhakijoiden odotukset työpaikan suhteen ovat muuttuneet viime vuosina, ja yritysten tulisikin pystyä tarjoamaan merkityksellisiä työtehtäviä, hyvät mahdollisuudet urakehitykselle sekä joustavuutta työntekoon. Myös työnantajamielikuvalla on tänä päivänä suuri merkitys onnistuneessa rekrytoinnissa. Järjestimme 30.8.2022 käytännönläheisen webinaarin, jossa …
Webinaari: Näin saat tehoa rekrytointi-ilmoituksiin!
Katso webinaaritallenne Useat organisaatiot rekrytoivat juuri nyt ja lähes kaikkiin tehtäviin on vaikea löytää osaajia. Keskimääräiset hakijamäärät rekrytointia kohden ovat vähentyneet vuodessa paljon. Mistä tehoa rekrytointi-ilmoituksiin? Miten erotut eduksesi rekrytointi-ilmoituksen avulla ja saat hyviä hakijoita? Monesti hakijat kokevat työpaikkailmoituksiin listattujen vaatimusten kuvaavaan aivan täydellistä osaajaa, jollaista ei ole olemassa. Pahimmassa tapauksessa hakijat jättävät kokonaan hakematta, jos he eivät koe olevansa …
Webinaari: Vahvista organisaatiotasi kansainvälisellä osaamisella – mistä lähteä liikkeelle?
Katso webinaaritallenne Työvoimapula vaivaa tällä hetkellä jopa kolmea neljästä yrityksestä Suomessa ja kilpailu osaajista on kovaa. Nyt viimeistään olemme siinä pisteessä, että yhä useampien suomalaisten yritysten tulee alkaa etsimään oikeanlaista osaamista myös kansainvälisiltä markkinoilta. Mistä lähteä liikkeelle kansainvälisten osaajien rekrytoinnissa? Mitä etuja kansainvälisen osaamisen rekrytoinnista on ja miten taklata siihen mahdollisesti liittyvät haasteet? Rekrytointi.com ja Finnwards Oy järjestivät 15.3.2022 …
Webinaari: Näin onnistuu hakijakokemuksen mittaus ja analysointi rekrytoinneissa
Katso webinaaritallenne Oletko miettinyt, millainen hakijakokemus ja työnantajamielikuva hakijoille jää rekrytoinneistasi? Olet aivan oikean kysymyksen ääressä, sillä hakijakokemus ja työnantajamielikuva ovat entistä tärkeämpiä rekrytoinnin onnistumiskriteerejä. Sanotaan, että mielikuvia ja kokemuksia on vaikea mitata. Kysymällä kuitenkin oikeat kysymykset hakijakokemuksen mittaus ja analysointi ei olekaan niin mystistä kuin aluksi saattaa vaikuttaa. Tiistaina 26.4.2022 järjestetyssä webinaarissamme osallistujat pääsivät inspiroitumaan siitä, miten …
Webinaari: Tiesitkö, että tämänkin voit tehdä Laura Rekrytointijärjestelmällä?
Katso webinaaritallenne Oletko miettinyt, mitä kaikkea LAURA™-rekrytointijärjestelmällä onkaan mahdollista tehdä? Ovatko rekrytointijärjestelmän tämänhetkiset ominaisuudet varmasti tehokäytössä? Entä miten uusista ominaisuuksista saa kaiken ilon ja hyödyn irti? Olet oikeiden kysymysten ääressä! LAURA™-rekrytointijärjestelmä on varsinainen monitoimityökalu, ja aina ei tulekaan ajatelleeksi, mihin kaikkeen se taipuu! On kyseessä sitten vinkkipalkkiot, haastatteluaikojen varaus, tekstiviestien käyttö, esikarsintakysymykset tai vaikkapa hakijan motivaation kartoittaminen jo …