Miten aloittaa täsmätyökykyisten rekrytointi?

Miksi täsmätyökykyisten rekrytointi on ajankohtaista rekrytoijalle juuri nyt?

Jonne Laiho Rekrytointi, Rekrytointiprosessi, Työnantajakuva, Työyhteisön kehittäminen

Täsmätyökykyinen on henkilö, jolla on käytössään osa työkyvystään ja halu tämän kyvyn käyttämiseen. Täsmätyökykyiset ovat monimuotoinen ryhmä ja työtä mukauttamalla työkyvyn alentuma ei useinkaan vaikuta heidän työpanokseensa. Suomessa on 65 000 täsmätyökykyistä työnhakijaa, jotka etsivät parhaillaan työtä! Virallinen termi on edelleen osatyökykyinen. Katso artikkelistamme, miksi täsmätyökykyisten rekrytointi on ajankohtaista rekrytoijille juuri nyt ja mitä hyötyjä siitä on. Käsittelimme tätä teemaa …

Webinaari: Menestyvä työnantaja rekrytoi täsmätyökykyisen

Webinaari: Menestyvä työnantaja rekrytoi täsmätyökykyisen

Ramona Westersund Rekrytointi, Tallenteet, Tapahtumat, Työnantajakuva, Työyhteisön kehittäminen

  Katso webinaaritallenne Tällä hetkellä monilla aloilla vallitseva osaajapula pakottaa organisaatiot kilpailemaan osaajista toden teolla. Samanaikaisesti myös työnhakijoiden odotukset työpaikan suhteen ovat muuttuneet. Menestyvien työnantajien tuleekin kehittää toimintaansa vastaamaan näihin odotuksiin – ja sen tulee näkyä jo rekrytointivaiheessa. Oletko hoitanut ja markkinoinut rekrytointeja tähän asti aina samalla tavalla ja samankaltaiselle kohderyhmälle? Olisiko aika kokeilla jotain uutta ja löytää erilaisia hakijoita? …