Kaupungit ja kunnat, onko aika nostaa rekrytointi seuraavalle tasolle? Katso inspiroiva webinaarimme, jossa käsittelemme julkisen sektorin rekrytoinnin haasteita ja ratkaisuja!
Kaupunkien ja kuntien rekrytoinnissa omat kiemuransa. Täyttölupa, ansiovertailujen tekeminen, yhdenvertaisuuden edistäminen ja virkahakujen velvoitteet kannustavat tekemään rohkeitakin valintoja sen eteen, että rekrytointiprosessi olisi varma, yksiselitteinen ja lainmukainen.
Tämä maksuton webinaaritallenne tarjoaa kattavan katsauksen siihen, miten kuntien ja kaupunkien rekrytoinnit voi hoitaa tavalla, jota ei ole välttämättä ajateltukaan.
Webinaarissa käsitellään muun muassa seuraavia aiheita:
🔍 Täyttölupa: Miten suunnitella rekrytointi, hakea täyttölupaa ja hoitaa hyväksymiskierto automatiikan avustamana? Miten täyttölupa ja siihen liittyvä prosessi palvelee eri yksiköitä? Miten prosessi voidaan optimoida eri tulos- ja palvelualueille?
💼 Kelpoisuudet ja ansiovertailut: Tuottaako kelpoisuuksien merkitseminen tuskaa esimerkiksi opettajahauissa? Entä miten koostaa hakijoiden ansiovertailut, kenties jopa eri tavalla kuin aiemmin?
🎭 Anonyymi rekrytointi: Yhdenvertaisuudesta, monimuotoisuudesta ja inklusiivisuudesta on puhuttu. Miten ryhtyä sanoista tekoihin?
📣 Rekrytointien markkinointi: Miten houkutella teille oikeat osaajat haastavissa ja erittäin haastavissa rekrytoinneissa? Miten lähestyä rekrytointimarkkinointia esimerkiksi, kun kiikarissa on paikkatietoasiantuntijan rekrytointi?
👥 Sijaiset lyhytaikaisiin sijaistarpeisiin: Entä miten hallita lyhytaikaisia työvuoroja ja löytää sijainen lyhyellä varoitusajalla? Miten ratkaista esimerkiksi koulujen ja päiväkotien sijaisuudet?
Webinaarin on tarkoitus auttaa oivaltamaan näkökulmia ja rekrytointikäytäntöjä, jotka tukevat kaupunkien ja kuntien rekrytointia ja joita ei välttämättä ole tullut miettineeksi aiemmin. Katsomalla webinaaritallenteen saat arvokkaita vinkkejä ja käytännön ohjeita rekrytointiprosessiesi tehostamiseen.
Näet samalla, miten Laura Rekrytointijärjestelmä voi ratkaista julkisen sektorin erityishaasteet. Tallenteen katsominen ei kuitenkaan velvoita mihinkään, eikä sinun tarvitse olla Laura Rekrytointijärjestelmän käyttäjä.
🎙️ Webinaarissa äänessä asiantuntijamme Marko Sirén, joka tuntee Laura Rekrytointijärjestelmän ja menestyksekkään rekrytoinnin salat jopa paremmin, kuin omat taskunsa.
Katso webinaaritallenne ja otetaan yhdessä askel sujuvampaan rekrytointiin kunnissa ja kaupungeissa.
Katso myös:
- Rekrytointijärjestelmän hyödyt: Miksi rekrytoinnit kannattaa tehdä rekrytointijärjestelmällä?
- Anonyymi rekrytointi keinona varmistaa yhdenvertaisuus ja monimuotoisuus Vantaan kaupungin rekrytoinneissa
- Massarekrytointi haltuun Laura Rekrytointijärjestelmän avulla
- Helpota yhteisen haastatteluajan löytämistä haastatteluaikakalenterin avulla
- Työnhakijoiden pisteytys, tägäys ja muut rekrytoijan merkinnät apuna rekrytoinneissa
- Hakijaviestintä sitouttaa työnhakijat
- Ketterä sijaishallinta – parhaat vinkit lyhytaikaiseen työvoimatarpeeseen ja sijaisrekrytointiin
![](/rekrytointi/wp-content/uploads/2023/11/kymen-sanomat_23px.png"){kind=small}
