GDPR-webinaari ja eu:n yleinen tietosuoja-asetus

Käyttäjiemme henkilötiedot ovat turvassa Laura-palvelussa

LAURA Rekrytointi Oy Tuoteuutiset, Tuoteuutiset osaajille, Tuoteuutiset työnantajalle

25.5.2018 voimaan tullut EU:n yleinen tietosuoja-asetus eli GDPR vahvistaa yksityisyydensuojaasi. Meille on tärkeää, että koet Lauran hyödylliseksi ja luotat tapaamme käsitellä henkilötietojasi. Olemme päivittäneet tietosuojaselosteemme uuden asetuksen mukaisesti. Tietosuojaselosteeseemme voit tutustua täällä: https://laura.fi/tietosuojakaytanto/ Lauraan tallennettujen henkilötietojen avulla tuemme käyttäjiemme työuran kehitystä sekä asiakkaidemme liiketoimintaa. Autamme hakijoita löytämään oikean työpaikan, sopivaa koulutusta tai yrittäjyysmahdollisuuksia. Asiakkaitamme autamme löytämään sopivia työntekijöitä, yrittäjiä tai …

Rekrytointi-ilmoittelu tehostuu Uudellamaalla

Sanni Oja Tuoteuutiset, Tuoteuutiset työnantajalle

Lauran ja Etelä-Suomen Median yhteistyö laajenee. Rekrytointiverkostomme tiivistyy koko maassa: osaajien tavoittaminen ja rekrytointi-ilmoittelu tehostuu varsinkin Uudellamaalla. Rekrytointiverkostomme laajenee merkittävästi, kun uusien kumppanien jälkeen 16 Etelä-Suomen Median lehteä ovat mukana verkostossa. Kaikkiaan rekrytointiverkostoon kuuluu 29 merkittävää suomalaista lehteä ja iso määrä muita kumppaneita Suomessa. Samalla myös Etelä-Suomen Median ja Lauran yhteistyö tiivistyy, kun Laura.fissä julkaistut työpaikat näkyvät alueellisesti suoraan näiden …

tietosuoja-asetus

Uusi tietosuoja-asetus muuttaa rekrytointia

Markku Tuoteuutiset, Tuoteuutiset työnantajalle

Euroopan union tietosuoja-asetus tuo lisäoikeuksia työnhakijalle ja asettaa uusia vaatimuksia työnantajalle. Uusi tietosuoja-asetus eli GDPR on astunut voimaan 25.5.2018. Tämän jälkeen rekisterinpitäjälle voidaan antaa tuntuva sakkorangaistus, jos rekisterin ylläpitoa ei hoideta asetuksen mukaisesti. Uusi asetus velvoittaa kaikkia henkilötietoja kerääviä tahoja toimimaan erityisen tarkasti kerätyn tiedon kanssa. Tämä tarkoittaa muun muassa työnhakijoista kerättyjä tietoja. Kaikkien henkilötietojen tulee olla saatavissa sähköisesti käsiteltävässä …

uusi työnhakutapa ja 2 miljoonaa työhakemusta

Laura käsitellyt jo yli 2 miljoonaa työhakemusta

Ismo Kurri Lauran uutiset, Tuoteuutiset, Tuoteuutiset työnantajalle

Laura Rekrytointijärjestelmä palvelee tehokkaasti ja luotettavasti työnhakijoita ja rekrytoijia. Syksyllä 2017 saavutimme yhden merkkipaalun: asiakkaamme ovat vastaanottaneet nyt yli 2 miljoonaa työhakemusta Lauran kautta. Laura Rekrytointijärjestelmän avulla on palkattu jo liki 100 000 työntekijää. Vuonna 2016 hakemuksia jätettiin yli 420 000 kappaletta ja avoimia työpaikkoja oli yli 20 000 kappaletta. Vuoden 2017 syyskuun loppuun mennessä hakemuksia on jätetty liki 330 …

Uusi työkalu kansainvälisten osaajien tavoittamiseen: Global CV Database Package

Ramona Westersund Kansainväliset osaajat, Rekrytointi, Tuoteuutiset, Tuoteuutiset työnantajalle

Rekrytoinneissa ensisijaisen tärkeää on löytää oikea ihminen oikeaan tehtävään – mieluiten mahdollisimman vähällä vaivalla. Kun haetaan pitkälle erikoistunutta osaajaa alalle, jolla vallitsee kasvava osaamisvaje, rekrytointi on lähes poikkeuksetta ulotettava kansainvälisille markkinoille. Tällöin oikean osaajan etsiminen suoraan CV-tietokannasta voi olla huomattavasti rekrytointi-ilmoittelua tehokkaampi keino.  Global CV Database Package on täydellinen yhdistelmä eri maiden paikallisia CV-tietokantoja juuri sinun organisaatiosi tarpeisiin: Paikalliset CV-tietokannat …

interaktiivinen videohaastattelu

Oletko sähköisen rekrytoinnin edelläkävijä?

Kaarlo Vennervirta Rekrytointi, Rekrytointiprosessi, Tuoteuutiset, Tuoteuutiset työnantajalle

Interaktiivinen videohaastattelu kiinnostaa etenkin nuoria työnhakijoita, joilla ei ole pitkää CV:tä. Videoiden käyttö osana rekrytointia on yleistynyt. Videoita on ollut helppoa tehdä aiemminkin, mutta pelkällä hakijan ja/tai työnantajan videoesittelyllä ei saada täyttä hyötyä irti. Interaktiivinen videohaastattelu on avannut uusia mahdollisuuksia ja antanut vauhtia videoiden käyttöön. Nuoret työnhakijat ovat tottuneet videoiden käyttöön somessa ja sen myötä kynnys videon käyttöön työnhaussa on …