Rekrymarkkinointi tuo parempaa näkyvyyttä ilmoituksellesi – Katso vinkit tästä!

Mikko Kuhalampi Rekrytointi, Rekrytointimarkkinointi

Kun tiedät jo rekrytointia suunnitellessasi, että uuden tekijän löytämisestä tulee haastavaa, kannattaa työpaikkailmoitukseen panostaa jo sen julkaisuvaiheessa. Ennakoinnilla vältetään tilanne, jossa hakuajan päättyessä hakijoita ei ole tarpeeksi tai hakijat eivät ole haluttua profiilia. Normaalin työpaikkailmoituksen lisäksi tarjoamme rekrymarkkinointia hakijoiden tavoittamiseen eli korostetun työpaikkailmoituksen sekä kohdistetun rekrytointikampanjan! Korostettu työpaikkailmoitus Korostettu työpaikkailmoitus nostetaan Lauran avoimet työpaikat – listauksen kärkeen, lisäksi se näkyy …

headhunting

Haluatko tulla headhuntatuksi? Suorahaun ammattilaisten vinkit

Laura Työnhaku, Verkostot työnhaussa

Headhunting eli suorahaku on nykypäivänä hyvin yleistä. Suorahaussa työnantajat tai suorahakua tekevät yritykset ottavat yhteyttä potentiaalisiin työntekijöihin ilman, että avoimesta työpaikasta on ilmoitettu julkisesti. Perinteiseen työnhakuun verrattuna suorahaussa headhunter tekee tavallaan työn hakijan puolesta ja hakija voi helpoimmillaan vastaanottaa työpaikan vastaamalla puhelimeen. Lue suorahaun ammattilaisten vinkit, miten sinä voit tulla headhuntatuksi. Eikö kuulostakin ihmeelliseltä, että työpaikan voisi saada noin vain …

Webinaari: Kohdistettu rekrytointimarkkinointi – näin tavoitat sen oikean

Tuula Salonen Rekrytointi, Rekrytointimarkkinointi, Tallenteet, Tapahtumat

Katso webinaaritallenne! Yksi rekrytoinnin suurimmista haasteista on löytää sopiva osaaja oikealla hetkellä. Tämä saattaa korostua erityisesti tavoiteltaessa passiivisia työnhakijoita, jotka eivät aktiivisesti etsi työmarkkinoilta uusia mahdollisuuksia. Rekrytointimarkkinoinnin kohdistaminen juuri oikealle kohderyhmälle auttaa sinua saavuttamaan halutun hakijajoukon tehokkaammin. Järjestimme tiistaina 27.11.2018 webinaarin, jossa tutustuimme käytännön läheisesti erilaisiin kohdistetun rekrymarkkinoinnin tapoihin ja kanaviin tavoittaa sopivat työnhakijat – sekä aktiiviset että passiiviset. Käsiteltäviä kanavia, työkaluja …

Webinaari: Työuran arvot, työnhakutavat & hakijaodotukset nyt ja tulevaisuudessa Suomessa

Sanni Oja Tallenteet, Tapahtumat

  Katso webinaaritallenne! Webinaarin aihe: Työuran arvot, työnhakutavat & hakijaodotukset nyt ja tulevaisuudessa Suomessa Puhuja: Pekka Miettinen, tutkimusvastaava & liiketoimintajohtaja – LAURA Rekrytointi Oy Webinaarin kuvaus: LAURA™ ja Rekrytointi.com tutkivat vuoden 2017 lopussa yli 10 000 suomalaisen näkemyksiä ja kokemuksia työnhakuun ja työuraan liittyen. Nyt haluamme jakaa kanssasi tutkimuksen tulokset, niiden taustat ja merkitykset. Mobiili, videot, tekoäly, some, etätyöt, globalisaatio, start-upit, osaajapula… Miten hakijat …

Some-verkostot hyötykäyttöön rekrytointivälineenä

Vieraskynä Rekrytointi, Rekrytointimarkkinointi

Rekrytoinnin historiassa verkostot ovat aina olleet merkittävässä roolissa muun muassa tuttujen työllistämisessä ja sukulaisten tai liikekumppanien välisen työn teettämisessä. Nykyään verkostojen merkitys on erityisen laaja esimerkiksi yksittäisten työntekijöiden tai kokonaisten työkokonaisuuksien etsimisessä, suositusten kysymisessä ja taustojen tarkistamisessa. Sosiaalinen media on viimeisen kymmenen vuoden aikana avannut täysin uudenlaisen mahdollisuuden verkostojen hyödyntämisessä rekrytoinnin välineenä. Työntekijöitä etsitään yhä enemmän sosiaalisen median väylien avulla …

Snapchat

Valjasta Snapchat työnhaun apuvälineeksi

Laura Työnhaku, Verkostot työnhaussa

Sosiaalinen media on viime vuosina vahvistanut jalansijaansa rekrytoinnin maailmassa. Yrityksille sosiaalisen median kanavat ovat oivia paikkoja kertoa työnhakijoille muun muassa yrityskulttuuristaan ja työympäristöstään rennolla otteella. Työnhakijoille somekanavat taas tarjoavat mainion mahdollisuuden tuoda itseään ja osaamistaan esille. Markkinoinnin ja sosiaalisen median parissa työskentelevällä Emma Osmalalla on vankka kokemus muun muassa rekrytointimarkkinoinnista. Hän kertoo miten Snapchat, yksi uusimmista sometulokkaista, voi olla avuksi …

Kesätyö

5 keinoa saada kesätyö – kirjoittamatta hakemusta!

Laura Kesätyönhaku, Työnhaku

Jos työhakemuksen kirjoittaminen tuntuu vaikealta, kesätyötä kannattaa lähteä hakemaan erilaisin keinoin! Listasimme viisi tapaa hakea kesätöitä niille, joilta puhuminen sujuu kirjoittamista luontevammin. 1. Älä kirjoita, vaan kerro Osa työnantajista tarjoaa nykyään työnhaun yhteydessä hakijalle mahdollisuuden esitellä itsensä videolla. Jos kirjoittaminen ei ole sinun juttusi ja ilmaiset itseäsi sujuvammin suullisesti, älä jätä tätä mahdollisuutta käyttämättä! Voit myös tavallisen hakemuksen sijaan lähettää …

LAURA Rekrytointi Oy Twitter:ssä

LAURA Rekrytointi Oy Lauran uutiset, Tuoteuutiset

Seuraa meitä nyt Twitterissä! #LAURARekrytointiOy:n ajankohtaiset HR-viestit ovat huhtikuusta 2013 alkaen myös Twitterissä, osoitteessa twitter.com/LAURA_Rekry Julkaisemme tilillä ajankohtaista informaatiota yrityksestämme, LAURA™:n käytöstä ja kehittymisestä sekä muista kiinnostavista rekrytointeihin ja HR:än liittyvistä aiheista. Toinen Twitter-tilimme #Rekrytointi.com: twitter.com/RekrytointiCom on suunnattu aktiivisille työnhakijoille, joille jaamme avoimia työpaikkoja sekä ajankohtaisia vinkkejä työnhakuun liittyen. Yrityksemme viralliset #:t ovat: #LAURArekry #ElämäsiRekrytointi #ElämäsiTyöpaikka