headhunting

Haluatko tulla headhuntatuksi? Suorahaun ammattilaisten vinkit

Laura Suorahaku, Työnhaku, Verkostot työnhaussa

Headhunting tarkoittaa, että työnantajat tai suorahakua tekevät yritykset ottavat yhteyttä potentiaalisiin työntekijöihin ilman, että avoimesta työpaikasta on ilmoitettu julkisesti. Lue suorahaun ammattilaisten vinkit siihen, miten sinä voit tulla headhuntatuksi. Eikö kuulostakin ihmeelliseltä, että työpaikan voisi saada noin vain ilman varsinaista työnhakuprosessia? Tätä kutsutaan suorahauksi. Suorahakua ei käytetä enää vain ylimmän johdon hakuihin, vaan se on yleistymässä muissakin rekrytoinneissa. Perinteiseen työnhakuun …

vinkit työnhakijalle

Headhunterin vinkit työnhakijalle

Laura CV, Työnhaku, Työnhaku käyntiin

Miten headhunterit löytävät hyviä kandidaatteja? Miten voit vaikuttaa siihen, että juuri sinut palkataan kaikkien muiden hyvien hakijoiden joukosta? Headhunter ja outplacement-konsultti Marko Rossi kertoo parhaat vinkit työnhakijalle. ”Headhunterit käyttävät Linkediniä ylivoimaisesti eniten etsiessään sopivia kandidaatteja erilaisiin työtehtäviin”, Marko Rossi kertoo. Myös omista verkostoista on hyötyä ehdokkaiden metsästyksessä. Headhunterin työhön kuuluu etsiä yrityksille sopivia työntekijöitä ilman varsinaista julkista hakua. Rossin mukaan sopivia …

riskit leimautua ylipäteväksi hakijaksi

Vältä riskit leimautua ylipäteväksi hakijaksi

Laura Työhakemus, Työnhaku, Verkostot työnhaussa

Miten välttää riskit leimautua ylipäteväksi hakijaksi ? Joskus pitkä kokemus voi olla este työnhaussa. Rekrytoija saattaa pelätä, että hakija karkaa nopeasti toiseen työpaikkaan, jos hän on ylipätevä tehtävään. Jos työnhakija on valitsijaa kokeneempi, hänet voidaan myös kokea uhkana. Miten siis olla tarpeeksi pätevä, muttei liian pätevä? Liian suuri luku palkkatoiveen kohdalla voi niputtaa sinut suoraan ylipätevien joukkoon. Jätä siis palkkatoivomus …