Tässä artikkelit, merkinnällä “kansainvälinen rekrytointi”
Yli 200 000 vastaajalle 190 maassa tehdyn Decoding Global Talent 2021 -tutkimuksen mukaan Suomi on edelleen yksi maailman houkuttelevimmista maista kansainväliselle työvoimalle. Konsulttiyhtiö Boston Consulting Groupin (BCG) kansainvälisen tutkimuksen mukaan Suomi on maarankingin sijalla 22, kun vuonna 2018 se oli samassa tutkimuksessa sijalla 21. Suomi houkuttelee osaajia ensisijaisesti idästä ja itäisestä Euroopasta, kun taas maantieteellinen sijainti on suomalaisille osaajille entistä …
Kansainvälinen työvoima ja sen liikkuvuus kiinnostaa monia toimijoita. Suomi on maailman 22. houkuttelevin maa kansainväliselle työvoimalle, selviää konsulttiyhtiö Boston Consulting Groupin kansainvälisestä raportista. Yli 200 000 vastaajalle 190 maassa tehdyn tutkimuksen mukaan Kanada nousi viime vuonna uudeksi suosikkimaaksi, ohi Yhdysvaltojen. Suomi on edelleen yksi maailman houkuttelevimmista maista kansainväliselle työvoimalle. Konsulttiyhtiö Boston Consulting Groupin (BCG) kansainvälisen tutkimuksen mukaan Suomi on maarankingin …
Etätyö on tullut jäädäkseen. Onko etätyö ja hybridimalli myös työnteon tulevaisuus? Etätyön historia Kotoa tai etänä työskentelemisessä ei ole mitään uutta: konsepti alkoi nousta 1970-luvulla ja on yleistynyt tasaisesti viime vuosina. Silti, jos tarkastellaan esimerkiksi Yhdysvaltoja, vuonna 2019 vain noin 7 prosentilla Yhdysvaltain yksityisen sektorin työntekijöistä (noin 9,8 miljoonaa ihmistä) oli mahdollisuus työskennellä kotoa – määrä on kasvanut 40 % …
Työperäinen maahanmuutto on Suomessa kiinnostava aihe osana keskustelua osaajapulasta, syntyvyyden laskusta sekä maahanmuutosta. Lähes 400 000 vastaajaa kertoi maailmanlaajuisessa Lauran, The Networkin ja Boston Consulting Groupin yhdessä toteuttamassa Global Talent -tutkimuksessa siitä, mihin haluaisi muuttaa työn perässä. Tutkimuksessa selvitettiin kansainvälisen työvoiman liikkuvuutta laajasti ja varsin yksityiskohtaisesti. Suomeen halutaan tulla ennen kaikkea idän suunnalta kuten Virosta ja Ukrainasta. Myös Saksa, Kiina …
Kansainvälinen osaajien tavoittaminen ja rekrytoinnin trendit, mitä ne ovat nyt ja tulevaisuudessa? Etsitkö ratkaisua, millä kansainvälinen osaajien tavoittaminen olisi helpompaa? Lauran avulla saat asiantuntevaa palvelua ja räätälöityjä palveluita organisaatiosi rekrytointien tueksi. Osaajapääoman merkitys jatkaa nousuaan jatkuvasti kasvavalla ja monimuotoistuvalla kansainvälisen työvoiman markkinalla. Lauran, The Networkin ja Boston Consulting Groupin yhdessä toteuttama Global Talent Survey tarjoaa ainutlaatuista tutkimustietoa ja näkemystä kansainväliseen …
Laura, The Network ja The Boston Consulting Group (BCG) toteuttivat vuonna 2018 maailman kaikkien aikojen suurimman kansainvälistä työvoiman liikkuvuutta käsittelevän tutkimuksen. Työskentely ulkomailla houkuttelee yhä useampaa työnhakijaa Suomessa, ja erityisesti nuoret ovat halukkaita muuttamaan toiseen maahan töihin. Trendi maailmalla menee toiseen suuntaan. Työvoimapula on Suomelle todellinen uhka. Suomalaisista lähes 70 % mielii töihin ulkomaille Laajan kansainvälisen Decoding Global Talent 2018 …
Rekrytointi.com on Suomen edustaja maailman johtavassa online-rekrytointiyhteisössä, The Networkissa. Verkosto toimii noin 140:ssä maassa ja siihen kuuluu yli 50 maidensa johtavaa rekrytointisivustoa. The Network jatkaa kasvuaan ja nyt saimme vahvistuksen joukkoomme myös Nepalista. Haluamme toivottaa lämpimästi tervetulleeksi uuden partnerin, Jobejeen! Jobejee on työnhakusivusto ja -sovellus Nepalissa, joka on suunniteltu täyttämään työnhakijoiden ja työnantajien vaatimukset. Mikäli kiinnostuksesi heräsi, tutustu tarkemmin kansainvälisen …
Rekrytoinneissa ensisijaisen tärkeää on löytää oikea ihminen oikeaan tehtävään – mieluiten mahdollisimman vähällä vaivalla. Kun haetaan pitkälle erikoistunutta osaajaa alalle, jolla vallitsee kasvava osaamisvaje, rekrytointi on lähes poikkeuksetta ulotettava kansainvälisille markkinoille. Tällöin oikean osaajan etsiminen suoraan CV-tietokannasta voi olla huomattavasti rekrytointi-ilmoittelua tehokkaampi keino. Global CV Database Package on täydellinen yhdistelmä eri maiden paikallisia CV-tietokantoja juuri sinun organisaatiosi tarpeisiin: Paikalliset CV-tietokannat …
Andrey Oblov työskentelee Venäjän johtavan rekrytointiportaaliyrityksen hh.ru:n verkkoliiketoiminnan johtajana. Hän tietää, millaiset rekrytointitavat toimivat Venäjällä ja miten rekrytoinnit poikkeavat suomalaisista käytännöistä. Oblov kertoo nyt oleellisimmat asiat, mitä ulkopuolisen on syytä tietää rekrytoidessaan Venäjällä. Kun suomalainen yritys miettii rekrytointien hoitamista Venäjällä, mitä kannattaa erityisesti huomioida? Yleisesti ottaen venäläiset arvostavat Suomea ja tarjoutuvat työskentelemään suomalaisille yrityksille mielellään. Rekrytoinnin hoitamisessa on kuitenkin joitakin …
Loreta Čerakavičiūtė kertoo, miten rekrytoinnit Baltiassa onnistuvat kansainvälisiltä yrityksiltä. Mitä suomalaisen yrityksen on syytä tietää rekrytoidessaan Virossa, Latviassa tai Liettuassa? CV Market on Baltian johtava rekrytointisivusto, joka tarjoaa kattavasti erilaisia ratkaisua rekrytointien hoitoon yksinkertaisesta työpaikkailmoituksesta koko joukkoon erilaisia konsultointipalveluita. Čerakavičiūtė työskentelee CV Marketissa International Account Managerina. Hän tietää millaiset rekrytointitavat toimivat Baltiassa ja mikä paikallisessa rekrytointimaailmassa on nosteessa. Kun suomalainen …
Laura.fi-ilmoitukset saavat alueellista näkyvyyttä yhteistyömedioiden verkkosivuilla olevissa rekrybokseissa. Mediakumppaniverkostomme tavoittaa verkossa 3,8 miljoonaa kävijää viikoittain (KMT 2023 AWD).
![](/rekrytointi/wp-content/uploads/2023/11/kymen-sanomat_23px.png"){kind=small}
