Rakenna myönteistä työnantajakuvaa rekrytoinneissa

Webinaari: Rakenna myönteistä työnantajakuvaa rekrytoinneissa

Ramona Westersund Rekrytointi, Tallenteet, Tapahtumat, Työnantajakuva

Myönteistä työnantajakuvaa voi rakentaa rekrytoinneissa monella tavalla. Työnantajakuvan muodostumiseen vaikuttavat esimerkiksi kokemukset, tiedot, asenteet, arvot, organisaation viestintä, rekrytointi-ilmoitusten sisältö ja visuaalisuus, hakijaviestintä, hakijakokemus jne. Järjestimme tiistaina 14.12.2021 webinaarin, jossa avaamme, miten Laura.fi ja Laura Rekrytointijärjestelmä auttavat sinua positiivisen työnantajakuvan rakentamisessa. Webinaarissa tuotepäällikkömme vastaavat muun muassa seuraaviin kysymyksiin: Millainen on organisaatiosi työnantajakuva? Kenen vastuulla sen kehittäminen on? Millä resursseilla? Mistä lähteä …

Miten hyötyä Rekrytointi.com Osaajapankista ja käyttää sitä tehokkaasti?

Webinaari: Miten hyötyä Laura Osaajapankista ja käyttää sitä tehokkaasti?

Ramona Westersund Rekrytointi, Suorahaku, Tallenteet, Tapahtumat

Laura Osaajapankissa on lähes 300 000 osaajaprofiilia ja määrä kasvaa kuukausittain tuhansilla osaajalla. Miten hyötyä Laura Osaajapankista ja käyttää sitä tehokkaasti? Tiistaina 23.11.2021 järjestetyssä webinaarissamme kerroimme vinkkejä Osaajapankin käytön aloittamiseen sekä tehokkaaseen hyödyntämiseen rekrytoinnin välineenä ja lisähakijoiden lähteenä. Webinaarissa tuotepäällikkö Sirpa Talka sekä tuotekehityksestä vastaava Marko Manninen antoivat vastauksen muun muassa seuraaviin kysymyksiin: Mikä on Laura Osaajapankki? Millaisia osaajia on …

Haastavat rekrytoinnit

Webinaari: Haastavat rekrytoinnit – miten tavoittaa Osaaja?

Ramona Westersund Rekrytointi, Rekrytointimarkkinointi, Tallenteet, Tapahtumat

Haluaisitko enemmän hakijoita? Eikö hakijoiden kokemustaso vastaa avoinna olevaa tehtävää? Tuntuuko rekrytointi jo lähtökohtaisesti mahdottomalta tehtävältä? Suomessa on edelleen kohtaanto-ongelma, kun osaajat ja työt eivät kohtaa. Työvoimapula on akuutti monella alalla. Ei kuitenkaan huolta: webinaarissamme kuulet, miten taklaat haastavat rekrytoinnit! Keskiviikkona 27.10.2021 järjestetyssä webinaarissamme tuotepäällikkö Sirpa Talka kertoi keinoja, joiden avulla haastavat rekrytoinnit on mahdollista selättää ja tavoittaa osaaja kohdistetusti. …

Miten mitata hakijakokemusta rekrytoinneissa? Anonyymi rekrytointi mahdollistaa matalan kynnyksen työnhakua.

Webinaari: Miten mitata hakijakokemusta rekrytoinneissa?

Marko Siren Hakijakokemus, Rekrytointi, Tallenteet, Tapahtumat

Oletko miettinyt, miten voit mitata hakijakokemusta tekemissäsi rekrytoinneissa tai koko organisaatiossa? Jos pohdit yleisesti, millainen hakijakokemus ja työnantajamielikuva hakijoille jää rekrytoinneistasi, olet aivan oikean kysymyksen ääressä. Hakijakokemus ja työnantajamielikuva ovat entistä tärkeämpiä rekrytoinnin onnistumiskriteerejä, sillä niillä on pitkän tähtäimen vaikutusta organisaation menestykselle ja kasvulle. Sen lisäksi että hakijakokemus vaikuttaa työnhakijoiden mielikuvaan työnantajasta, se vaikuttaa moneen muuhunkin seikkaan. Hakijakokemus kannattaakin jalostaa …

Miten monimuotoisuutta voi edistää rekrytoinneissa?

Webinaari: Miten monimuotoisuutta voi edistää rekrytoinneissa?

Marko Siren Anonyymi rekrytointi, Rekrytointi, Tallenteet, Tapahtumat, Työyhteisön kehittäminen

Miten monimuotoisuutta voi konkreettisesti edistää rekrytoinneissa? Työyhteisöjen ja rekrytointien tulisi peilata ympäröivää yhteiskuntaa, joka on nyt monimuotoisempi kuin koskaan aiemmin. Siksi myös työyhteisöjen odotetaan monimuotoistuvan entisestään. Monet organisaatiot ovatkin tarttuneet tuumasta toimeen ja ottaneet suuria harppauksia kohti monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Parhaimmillaan monimuotoinen työyhteisö tuottaa monenlaisia liiketoiminnallisia hyötyjä yritykselle sekä iloa ja oivalluksia työntekijöille. Miksi työyhteisön monimuotoisuutta on tärkeää edistää rekrytoinneissa? …

ajanvaraukset rekrytoinneissa

Webinaari: Mutkattomat ajanvaraukset rekrytoinneissa

Ramona Westersund Rekrytointi, Rekrytointiprosessi, Tallenteet, Tapahtumat

Rekrytoinneissa ajanvaraukset vievät nimensä mukaisesti yllättävän paljon aikaa. Tuntuuko haastattelujen sopiminen haastateltavien kanssa joskus mahdottomalta voimistelulta, nimittäin kalenterijumpalta? Onko yhteisen ajan löytäminen yhtä sumplimista? Laura järjesti 4.5.2021 webinaarin, jossa kerroimme, miten haastatteluajat sekä muut rekrytointiin liittyvät ajanvaraukset järjestyvät Laura Rekrytointijärjestelmän ajanvarauskalenterin avulla. Webinaarissa Laura Rekrytointijärjestelmän tuotepäällikkö Marko Sirén esitteli, miten ajanvaraukset rekrytoinneissa näyttäytyvät sekä haastattelijan että haastateltavan näkökulmasta. Ajanvaraukset rekrytoinneissa …

miten rakentaa työnantajakuvaa

Webinaari: Miten rakentaa työnantajakuvaa hyödyntämällä Laura-palvelun uusimpia päivityksiä?

Ramona Westersund Rekrytointi, Tallenteet, Tapahtumat, Työnantajakuva

Miten rakentaa työnantajakuvaa rekrytointiprosessin aikana? Millainen organisaatiosi on työnantajana? Jokainen muodostaa aina oman henkilökohtaisen käsityksensä organisaatiosta työnantajana. Työnantajakuvan muodostumiseen vaikuttaa moni seikka kuten kokemukset, tiedot, asenteet ja arvot. Organisaation viestintä, rekrytointi-ilmoitusten sisältö ja visuaalisuus vahvistavat tai muuttavat työnantajakuvaa. Hakijaviestintä ja hakijakokemus ovat yhä tärkeämmässä asemassa organisaation brändin jalkauttajina. Työnantajakuvan muodostumiseen voi vaikuttaa rekrytoinneissa monella tavalla. Yksinkertaisetkin keinot voivat osoittautua ylivertaisiksi: …

Vinkkejä etärekrytointiin ja etäperehdytykseen

Webinaari: Miten rekrytointi on muuttunut? – Vinkkejä etärekrytointiin ja etäperehdytykseen

Ramona Westersund Rekrytointi, Rekrytointiprosessi, Tallenteet, Tapahtumat

Etsitkö vinkkejä etärekrytointiin ja etäperehdytykseen? Koronapandemia on muuttanut rekrytointeja ja työelämää merkittävästi. Yhä suurempi osa haastatteluista ja perehdytyksistä hoidetaan etänä. Järjestimme 11.12.2020 webinaarin, jossa nostimme esiin havaintoja, joita asiakkaamme ovat tehneet rekrytoinneissa tapahtuneista muutoksista sekä jaoimme parhaita käytäntöjä etärekrytointiin ja etäperehdytykseen. Webinaarissamme vastattiin reilun puolen vuoden aikana kerättyjen asiakaskokemusten pohjalta mm. seuraaviin kysymyksiin: •    Oletteko huomanneet eroa hakemusten määrässä ja …

houkutteleva ja informatiivinen työpaikkailmoitus

Webinaari: Näin teet houkuttelevan ja informatiivisen työpaikkailmoituksen

Ramona Westersund Rekrytointi, Rekrytointimarkkinointi, Tallenteet, Tapahtumat

Houkutteleva ja informatiivinen työpaikkailmoitus ei synny itsestään. Sen huomaa siitä, että työpaikkailmoituksen osapuolet eli työnantaja ja työnhakija eivät usein ymmärrä toisiaan. Monet työpaikkailmoitukset jättävät asioita tulkinnanvaraiseksi ja työnhakija saa oikean kuvan haetusta paikasta vasta mahdollisessa haastattelussa. Tällöin voi käydä niin, että vasta haastattelussa huomataan, ettei tämä työpaikka taidakaan sopia hakijaan. Työpaikkailmoituksissa nähdään usein myös toinen toistaan kovempia vaatimuksia siitä, millä …

yt hyvät käytännöt

Webinaari: Hyvät käytännöt HR:lle YT-neuvotteluja ennen, niiden aikana ja jälkeen

Ramona Westersund Rekrytointi, Rekrytointiprosessi, Tallenteet, Tapahtumat

YT-neuvotteluista on koronapandemian vuoksi tullut valitettavasti arkea henkilöstöhallinnolle. Mitkä hyvät käytännöt täytyy ottaa huomioon YT-prosessissa? Käymme läpi hyvät käytännöt HR:lle ennen YT-neuvotteluja, niiden aikana ja jälkeen. Laura Rekrytointi Oy järjesti 27.10.2020 webinaarin, jossa vastaamme muun muassa näihin kysymyksiin: Mitkä ovat HR:n roolit YT-neuvotteluissa? Mitkä ovat HR:n parhaat toimintatavat YT-neuvotteluissa? Miten onnistut YT-neuvotteluissa? Mikä on takaisinottovelvollisuus? Mitä se vaatii? Mitkä ovat …