yt-neuvottelut

Webinaari: Hyvät käytännöt HR:lle YT-neuvotteluja ennen, niiden aikana ja jälkeen

Ramona Westersund Rekrytointi, Rekrytointiprosessi, Tallenteet, Tapahtumat

  Katso webinaaritallenne! Webinaarin aihe: Hyvät käytännöt HR:lle YT-neuvotteluja ennen, niiden aikana ja jälkeen Asiantuntijat webinaarissa:Elina Palmroth-Leinojohtaja, valmentaja, certified business coach (ACC), HRM Partners Oy Anna-Maria WassmanSenior Advisor, HR Legal Services Oy Marko SirénLAURA™ tuotepäällikkö, LAURA Rekrytointi Oy Ismo Kurritoimitusjohtaja, LAURA Rekrytointi Oy Webinaarin kuvaus: YT-neuvotteluista on koronapandemian vuoksi tullut valitettavasti arkea henkilöstöhallinnolle. Järjestimme 27.10.2020 webinaarin, jossa kerroimme: Mitkä ovat …

Rekrytoi oikein YT-tilanteessa!

Ramona Westersund Rekrytointi, Rekrytointiprosessi, Työnantajakuva

Tiukkoina aikoina työnantajalla voi olla edessä YT-tilanne, joka voi johtaa myös irtisanomisiin. Irtisanotulle työntekijälle tulee tarjota muita hänen osaamistaan vastaavia tehtäviä, ja tämä velvollisuus kestää koko irtisanomisajan. Lisäksi työnantajalla on takaisinottovelvollisuus neljä, kuusi tai jopa yhdeksän kuukautta vielä sen jälkeen, kun työsuhde on päättynyt. Perinteisesti uudelleensijoitus- ja takaisinottovelvoitteita on hoidettu manuaalisesti esim. Excel-taulukoiden avulla, mikä on koettu työlääksi ja aikaavieväksi. …

Katso YT-webinaari!

Marko Siren Tallenteet, Tapahtumat

YT-tilanne on perinteisesti kaikin puolin rasittava ja kuormittava. Työnantaja on tiukan paikan edessä yhtä lailla kuin epävarmuudessa elävät työntekijänsä. Jotta YT-tilanne hoituisi kunnialla kotiin, mm. seuraavien peruspalikoiden tulee olla kohdallaan: YT -prosessin eri vaiheiden hallinta dokumentoidusti ja laadukkaasti Uudelleensijoitus- ja takaisinottovelvoitteiden lainmukaisen hoidon varmistaminen Työntekijöiden tasapuolinen kohtelu ja tehokas tiedonkulku prosessin aikana Hyvän työnantajakuvan ylläpito vaikeassa työllisyystilanteessa LAURA Rekrytointi Oy …