Helppo ja selkeä rekrytointijärjestelmä

Rekrytoinnit onnistuvat Medfilesillä, kun rekrytointijärjestelmä on sopivan kokoinen

Marko Siren Asiakastarinat

Helppo ja selkeä rekrytointijärjestelmä tehostaa rekrytointia. Medfiles tarjoaa monipuolisia ulkoistamispalveluita lääkkeiden, lääketieteellisten laitteiden ja tarvikkeiden, elintarvikkeiden ja ravintovalmisteiden parissa toimiville yrityksille. Lue Medfilesin asiakastarina. Medfiles sai uutta voimaa rekrytointeihin otettuaan käyttöön Laura Rekrytointijärjestelmän. Medfiles tarjoaa monipuolisia ulkoistamispalveluita lääkkeiden, lääketieteellisten laitteiden ja tarvikkeiden, elintarvikkeiden ja ravintovalmisteiden parissa toimiville yrityksille. Rekrytoinnit kohdistuvat niinikään lääke- ja ravitsemusalan ammattilaisiin. Osaajien tavoittamisessa Medfiles pitää tärkeänä, …

suorahaku

LAURA™ apuna Digipool International Oy:n suorahauissa

LAURA Rekrytointi Oy Asiakastarinat

Suorahakuyritys Digipool International Oy on ottanut Lauran avukseen suorahakuihin. Kandidaattikannan ylläpito ja hakutoiminnot onnistuvat Laurassa helposti. Olennaista on myös asiakkaiden toimeksiantojen helppo hallinnointi Lauran sisällä. Digipool International Oy:n asiakkaille Laura näkyy kandidaattien esittelyn kautta. ”Asiakkaat pääsevät tutustumaan ehdotettuihin osaajiin helposti ja tietoturvallisesti Lauran jaetun kandidaattilistan kautta”, kertoo Hermann Alatalo Digipool International Oy:stä. Suorahakua Digipoolin tapaan Monet esimiehet haluavat olla mukana …

rekrytointijärjestelmän valinta

Kotimaisuus, helppokäyttöisyys ja monipuolisuus Etola-yhtiöiden kriteereinä rekrytointijärjestelmän valinnassa

Kalle Ketonen Asiakastarinat

Rekrytointijärjestelmän valinta on asia, johon organisaation eri tarpeet vaikuttavat. Etola-yhtiöt otti Laura-palvelun käyttöön vuonna 2011. Mitkä olivat tärkeimpiä kriteerejä rekrytointijärjestelmän valinnassa? Miten rekrytointien arki on sujunut sen jälkeen, kun Laura Rekrytointijärjestelmä otettiin käyttöön? Tässä artikkelissa Etola Oy:n henkilöstöpäällikkö Mari Mikkonen kertoo Etola-yhtiöiden kokemuksia. Otimme Laura-palvelun käyttöön vuonna 2011 helpottamaan rekrytointeja niin HR:n, esimiesten kuin työnhakijankin näkökulmasta. Isona suomalaisena konsernina meillä …

Laura Työpaikat

Tolle Oy suosittelee Laura.fi-palvelua

LAURA Rekrytointi Oy Asiakastarinat

Tolle Oy päätyi laittamaan korostetun työpaikkailmoituksen Laura Työpaikat -palveluun käytyään läpi eri ilmoituskanavia työpaikkailmoituksille. – Laurassa huomiomme kiinnitti sivuston moderni ulkoasu ja sen helppo käytettävyys. Sivusto on ulkoasultaan selkeä ja edustava ja ilmoituksilla on hyvät seurantaominaisuudet. Lisäksi fiiliskuvan käyttö ilmoituksessa antaa sille hyvää lisäpontta! Saimme myös erinomaista palvelua ilmoitukseemme liittyen, kertoo Tolle Oy:n toimitusjohtaja Juha Wirekoski. Tolle Oy sai ilmoituksen …

Innolink laura

Innolink: Laura on tärkeä osa prosessiamme

Kalle Ketonen Asiakastarinat

Tiedolla johtamisen asiantuntija Innolink on käyttänyt Laura Rekrytointijärjestelmää keväästä 2016 asti. Laura toimii meillä eri rekrytointiprojektien hakemusten ja hakijoiden kokonaisvaltaisena hallinnointijärjestelmänä. Se on erittäin tärkeä osa ydinprosessiamme ja mahdollistaa osaltaan sen tehokkaan läpimenon sekä viestinnän useiden eri projektien ollessa kesken samanaikaisesti. Toimittaja kehittää järjestelmää aktiivisesti ja käyttäjälähtöisesti, ja vastaa palvelupyyntöihin hyvin nopeasti. Asiakasta myös kuunnellaan aidosti. – Anne Kalliomäki, Recruitment …

Laura-järjestelmän

UHY TietoAkseli ihastui Laura-järjestelmän helppouteen ja kehittymiseen

Kalle Ketonen Asiakastarinat

Laura-järjestelmän edut ovat sen monipuolisuus ja helppous. Lue asiakastarina Lauran ratkaisujen hyödyistä. Taloushallinnon asiantuntijayritys UHY TietoAkseli otti Laura Rekrytointijärjestelmän käyttöön alkuvuodesta 2018 sujuvoittamaan kiihtyvää rekrytointitahtia. Tavoitteena oli saada työkalu, jonka avulla rekrytoinnista tulee vaivatonta niin työnhakijalle kuin työnantajallekin. Laura on pystynyt vastaamaan hyvin TietoAkselin nopeaan kasvuun ja kehitykseen. Ensimmäisen vuoden aikana Laura-järjestelmän kautta hoidettiin jo 24 rekrytointia. – Pidämme siitä, …

Helsingin seudun opiskelija-asuntosäätiö

HOAS on erittäin tyytyväinen Laura-järjestelmään

Maria Hekkonen Asiakastarinat

Helsingin seudun opiskelija-asuntosäätiö HOAS on käyttänyt Laura Rekrytointijärjestelmää rekrytoinnin apuna jo vuodesta 2013 lähtien. HOASin edustaja tutustui Laura Rekrytointijärjestelmän toimintoihin messuilla ja hankintapäätös syntyi nopeasti. Rekrytointijärjestelmän käyttöönotto sujui ongelmitta, sillä rekrytointiprosessin kulku oli valmiiksi mietitty. HOASin rekrytointien pääpaino on kesätöissä, mutta muitakin rekrytointeja tulee säännöllisesti. Avoimien työpaikkojen määrä ei ole kovin suuri, mutta Laura Rekrytointijärjestelmä on ollut HR-toimintojen tärkeä apulainen …

Metsähallitus-logo

Metsähallituksen mielestä Laura Rekrytointijärjestelmä on ihanan helppo

Tiina Paasonen Asiakastarinat

Metsähallitus käyttää Laura Rekrytointijärjestelmää jo vuodesta 2013. Syyt siihen ovat yksinkertaiset: Laura Rekrytointijärjestelmä on helppokäyttöinen, säästää huimasti aikaa ja sen ominaisuudet kehittyvät rekrytointimaailman muuttuvien tarpeiden mukaan. Metsähallituksen henkilöstö- ja järjestelmäasiantuntija, Kirsi Hirvonen muistelee, miksi organisaatio päätyi juuri Laura Rekrytointijärjestelmään vuonna 2013: ”Tuolloin markkinoilla ei ollut yhtä paljon sähköisiä rekrytointijärjestelmiä kuin nykyään. Kun kartoitimme vaihtoehtoja, vastaan tuli suosituksia kotimaisesta Laura-järjestelmästä, joka …

Espoon kuvataidekoulu logo

Espoon kuvataidekoulu sai Laura Työpaikat-palvelun avulla pelkästään päteviä hakijoita

LAURA Rekrytointi Oy Asiakastarinat

Espoon kuvataidekoulu käytti Lauran rekrytointimarkkinoinnin ratkaisuja hakiessaan uutta apulaisrehtoria. Hakuprosessi yllätti koulun rehtorin, Maritta Poijärven, positiivisesti: ”Meidän koulun apulaisrehtorilta vaaditaan sekä taiteen maisteriopintoja, kuvataideopettajan kokemusta että hallinnon osaamista, joten tällaiseen tehtävään on jo lähtökohtaisesti vain vähän päteviä hakijoita. Hyödynsimme rekrytoinnissa Lauran tarjoamaa kohdennettua Facebook-kampanjaa, jonka ansiosta ilmoitus sai näkyvyyttä oikeassa kohderyhmässä ja saimme jopa 12 pätevää hakijaa eri puolilta Suomea …

Musti ja Mirri -logo

Musti ja Mirri: ”600 hakemusta manuaalisesti oli liikaa”

Tiina Paasonen Asiakastarinat

Lemmikkieläintarvikeketju Musti ja Mirri luopui sähköpostihakemuksista alkuvuonna 2016 ja valitsi käyttöönsä Laura Rekrytointijärjestelmän. Yrityksen HRD spesialisti Noora Kulmalan mukaan rekrytointiprosessi on helpottunut huomattavasti järjestelmän myötä. Mustissa ja Mirrissä havahduttiin rekrytointijärjestelmän tarpeeseen loppuvuonna 2015. Tarvittiin järjestelmä, joka taipuu erilaisiin rekrytointeihin Suomen lisäksi myös muissa Pohjoismaissa. Kulmala oli kuullut rekrytoinnin parissa työskenteleviltä tutuiltaan paljon hyvää juuri Laura Rekrytointijärjestelmästä, joten järjestelmän valinta oli …