Oletko miettinyt, millainen hakijakokemus ja työnantajamielikuva hakijoille jää rekrytoinneistasi? Olet aivan oikean kysymyksen ääressä, sillä hakijakokemus ja työnantajamielikuva ovat entistä tärkeämpiä rekrytoinnin onnistumiskriteerejä. Sen lisäksi että hakijakokemus vaikuttaa työnhakijoiden mielikuvaan työnantajasta, se vaikuttaa moneen muuhunkin seikkaan.
Hakijakokemus kannattaakin jalostaa tiedoksi ja hyödyntää tietoa rekrytointien johtamiseen ja kehittämiseen. Sanotaan, että mielikuvia ja kokemuksia on vaikea mitata. Vai onko? Oivaltamalla hakijakokemuksen mittauksen tärkeyden ja kysymällä oikeat kysymykset mittaaminen ei välttämättä olekaan niin mystistä kuin aluksi saattaa vaikuttaa.
Järjestimme 30.11.2021 webinaarin, jossa kerroimme, miten hakijakokemusta voi mitata rekrytoinneissa. Webinaarissa LAURA™ tuotepäällikkö Marko Sirén kertoi seuraaviin kysymyksiin voimaannuttavia vastauksia, joiden avulla hakijakokemuksen mittauksen voi aloittaa rekrytoinneissa vaikka heti!
- Miksi hakijakokemuksen mittaaminen on tärkeää?
- Mitkä ovat tärkeimpiä hakijakokemuksen mittareita?
- Milloin on sopiva aika kysyä palautetta hakijoilta?
- Miten hakijakokemuksen mittaus kannattaa toteuttaa?
Pääset katsomaan webinaarin tallenteen (kesto n. 45 min) rekisteröitymällä oheisen painikkeen kautta.
Olethan huomannut myös muut tapahtumamme?
Rekrytointi.com-webinaari: Haastavat rekrytoinnit – miten tavoittaa Osaaja?
Lue lisää ja katso webinaaritallenne!
LAURA™–webinaari: Miten monimuotoisuutta voi edistää rekrytoinneissa?
Lue lisää ja katso webinaaritallenne!
Rekrytointi.com-webinaari: Miten hyötyä Rekrytointi.com Osaajapankista ja käyttää sitä tehokkaasti?
Lue lisää ja katso webinaaritallenne!
Rekrytointi.com & LAURA™-webinaari: Rakenna myönteistä työnantajakuvaa rekrytoinneissa
Lue lisää ja katso webinaaritallenne!
Haluatko kuulla lisää?
![](/rekrytointi/wp-content/uploads/2023/11/kymen-sanomat_23px.png"){kind=small}
