YT-tilanne on perinteisesti kaikin puolin rasittava ja kuormittava. Työnantaja on tiukan paikan edessä yhtä lailla kuin epävarmuudessa elävät työntekijänsä. Jotta YT-tilanne hoituisi kunnialla kotiin, mm. seuraavien peruspalikoiden tulee olla kohdallaan:
- YT -prosessin eri vaiheiden hallinta dokumentoidusti ja laadukkaasti
- Uudelleensijoitus- ja takaisinottovelvoitteiden lainmukaisen hoidon varmistaminen
- Työntekijöiden tasapuolinen kohtelu ja tehokas tiedonkulku prosessin aikana
- Hyvän työnantajakuvan ylläpito vaikeassa työllisyystilanteessa
LAURA Rekrytointi Oy järjesti YT-prosessin sähköistämisestä ja sen hyödyistä verkkoseminaarin eli webinaarin 26.11.2015 klo 9.00–09.45. Voit katsoa webinaarin tallenteen rekisteröitymällä oheisesta linkistä.
» Katso YT-webinaarin tallenne
» Lue lisää
Lisätietoja
Kaarlo Vennervirta
etunimi.sukunimi@rekrytointi.com
+358 40 541 7344
![](/rekrytointi/wp-content/uploads/2023/11/kymen-sanomat_23px.png"){kind=small}
