Kotimaisuus, helppokäyttöisyys ja monipuolisuus ETOLA-yhtiöiden kriteereinä rekrytointijärjestelmän valinnassa

Kalle Ketonen Asiakastarinat

Etola-yhtiöt otti LAURA™-palvelun käyttöön vuonna 2011. Mitkä olivat tärkeimpiä kriteerejä rekrytointijärjestelmän valinnassa? Miten rekrytointien arki on sujunut sen jälkeen, kun LAURA™-rekrytointijärjestelmä otettiin käyttöön? ETOLA Oy:n henkilöstöpäällikkö Mari Mikkonen kertoo seuraavassa Etola-yhtiöiden kokemuksia. Otimme LAURA™-palvelun käyttöön vuonna 2011 helpottamaan rekrytointeja niin HR:n, esimiesten kuin työnhakijankin näkökulmasta. Isona suomalaisena konsernina meillä on toimintaa eri yhtiöissä ja valtakunnallisesti ympäri Suomen. Rekrytointijärjestelmän valinnassa pidimme …

Miten mitata hakijakokemusta rekrytoinneissa?

Webinaari: Matalan kynnyksen työnhakua Laura Rekrytointijärjestelmässä

LAURA Rekrytointi Oy Hakijakokemus, Rekrytointi, Tallenteet, Tapahtumat

  Katso webinaaritallenne!   Webinaarin aihe: Matalan kynnyksen työnhakua Laura Rekrytointijärjestelmässä Puhujat: Marko Sirén, Laura Rekrytointijärjestelmän tuotepäällikkö | LAURA Rekrytointi Oy Webinaarin kuvaus: Oletko sitä mieltä, että matala työnhakukynnys ja onnistunut hakijaviestintä ovat avaimia positiiviseen työnhakukokemukseen ja onnistuneeseen rekrytointiin? Työnhaun helppous ei ole suinkaan rakettitiedettä. Se lähtee usein pienistä ja yksinkertaisista arjen teoista. Järjestimme aiheeseen liittyen webinaarin, jossa kerroimme miten …

Poimi työn marjat ja kirmaa kesälaitumille!

Kalle Ketonen Tuoteuutiset, Tuoteuutiset työnantajalle

Valoisa yötaivas, märkä nurmikko ja juhannusyö. Edessä kokon lämmin tuli ja takana talven raskas työ. Nyt on aika poimia työn marjat ja suunnata kesälaitumille. Mm. nämä uudistukset tarjoavat rekrytoijille makeita marjoja kesällä ja kesän jälkeenkin! Uudenlainen kollaboratiivinen työkalu rekrytointitiimin ja rekrytoivien esimiesten yhteistyön avuksi Kokonaisvaltainen työkalu nopeatempoiseen ja automatisoituun hakijaviestintään, lue lisää Uudistuksia raportteihin (mm. hakija- ja hakemustilastot, hakemusvolyymit, rekrytoinnin …

Digirekrytointia 20 vuotta

Digirekrytointia jo 20 vuotta

Pekka Miettinen Lauran uutiset, Tuoteuutiset

Olemme jo 20 vuoden ajan tehneet työtä osaajien työllistymisen edistämiseksi ja vallanneet ensimmäisten joukossa digirekrytoinnin markkinoita Suomessa. Lue alta lisää, mistä kaikki lähti liikkeelle 20 vuotta sitten. Huhtikuussa 1999 Helsingin Fredrikinkadulla kuusi kerrosta Pub Angleterresta ylöspäin kävi kuhina. Vajaan vuoden kova työ huipentui, kun www.uranusfin.com -työelämäpalvelu julkistettiin Internetin vielä melko ihmeelliseen maailmaan. Palvelun sisältö koostui isosta määrästä vinkkiartikkeleita työnhakijoille ja omaa uraansa miettiville. Palveluista …

Sympa-integraatio

Hakijoiden houkuttelu ja rekrytoinnin monipuoliset työkalut – katso webinaaritallenne

Kalle Ketonen Rekrytointi, Rekrytointiprosessi, Tallenteet, Tapahtumat

Eikö olisi mahtavaa, jos hakijaviestintä olisi rekrytoijille vaivatonta ja oikea-aikaista? Säästäisikö aikaa, jos työpaikkailmoituksen saisi yhdellä kertaa moneen kanavaan? Kutkuttelisiko tietää, mitä kautta tavoitat parhaat hakijat? Entä jos tiimiläiset pääsisivät osallistumaan hakijoiden arviointiin rekrytoivan esimiehen kanssa? Järjestimme ”Pikatreffit Lauran kanssa”-webinaarin, jossa käsittelimme digirekrytoinnin monia kasvoja hakijoiden houkuttelun ja rekrytoijan työkalupakin näkökulmasta. Ota talteen rekrytoinnin monipuoliset työkalut ja katso webinaarin tallenne …

Innolink: LAURA™ on tärkeä osa prosessiamme

Kalle Ketonen Asiakastarinat

Tiedolla johtamisen asiantuntija Innolink on käyttänyt LAURA™ -järjestelmää keväästä 2016 asti. LAURA™ toimii meillä eri rekrytointiprojektien hakemusten ja hakijoiden kokonaisvaltaisena hallinnointijärjestelmänä. Se on erittäin tärkeä osa ydinprosessiamme ja mahdollistaa osaltaan sen tehokkaan läpimenon sekä viestinnän useiden eri projektien ollessa kesken samanaikaisesti. Toimittaja kehittää järjestelmää aktiivisesti ja käyttäjälähtöisesti, ja vastaa palvelupyyntöihin hyvin nopeasti. Asiakasta myös kuunnellaan aidosti. – Anne Kalliomäki, Recruitment …

Työhakemusten määrä on romahtanut ja rekrytointi vaikeutunut

Kalle Ketonen Tuoteuutiset, Tuoteuutiset työnantajalle

Kauppalehti julkaisi uutisen rekrytoinnin selkeästä vaikeutumisesta Suomessa. Miksi näin on käynyt voi selittyä usealla syyllä: Työllisyysaste Suomessa on noussut ja työttömien määrä on vähentynyt, työssäkäyvät ovat entistä tyytyväisempiä nykyiseen työhönsä eivätkä koe tarvetta hakea uusia haasteita ja hakijat ovat ehkä kyllästyneet tekemään hakemuksia. Samaan aikaan työvoiman kohtaanto-ongelma Suomessa on suuri. Tämän vuoksi olemme kehittäneet uuden palvelun ratkomaan tätä ongelmaa: Laura …

UHY TietoAkseli ihastui LAURA™ -järjestelmän helppouteen ja kehittymiseen

Kalle Ketonen Asiakastarinat

Taloushallinnon asiantuntijayritys UHY TietoAkseli otti LAURA™-järjestelmän käyttöön alkuvuodesta 2018 sujuvoittamaan kiihtyvää rekrytointitahtia. Tavoitteena oli saada työkalu, jonka avulla rekrytoinnista tulee vaivatonta niin työnhakijalle kuin työnantajallekin. LAURA™ on pystynyt vastaamaan hyvin TietoAkselin nopeaan kasvuun ja kehitykseen. Ensimmäisen vuoden aikana järjestelmän kautta hoidettiin jo 24 rekrytointia. – Pidämme siitä, että LAURA™ kehittyy jatkuvasti. Tunnistamme saman tarpeen omalla alallamme ja toiminnassamme, kertoo TietoAkselin …

GDPR Laura Rekrytointijärjestelmässä yhtä juhlaa

Marko Siren Tuoteuutiset, Tuoteuutiset työnantajalle

Kiireisin GDPR-alkuhuuma näyttää laantuneen. Todellisuudessa juhlat ovat vasta alkaneet ja jatkuvat vielä pitkään, kun EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen soveltaminen alkoi 25.5.2018. Rekrytointijärjestelmät ovat vahvasti GDPR:n parrasvaloissa, sillä niissä käsitellään paljon työnhakijoihin liittyviä henkilötietoja. Siksi GDPR-yhteensopivuus on olennainen osa Laura Rekrytointijärjestelmää. Seuraavassa muutama pintaraapaisu Lauran GDPR-ominaisuuksista: Hakemuksen muokkaus. Hakija on jo pitkään voinut muokata hakemustaan hakuajan aikana. Hakemuksen muokkauksen voi hakijan pyynnöstä …

HOAS on erittäin tyytyväinen LAURA™-järjestelmään

Maria Hekkonen Asiakastarinat

Helsingin seudun opiskelija-asuntosäätiö (HOAS) on käyttänyt LAURA™-järjestelmää rekrytoinnin apuna jo vuodesta 2013 lähtien. HOASin edustaja tutustui LAURA™-järjestelmän toimintoihin messuilla ja hankintapäätös syntyi nopeasti. Rekrytointijärjestelmän käyttöönotto sujui ongelmitta, sillä rekrytointiprosessin kulku oli valmiiksi mietitty. HOASin rekrytointien pääpaino on kesätöissä, mutta muitakin rekrytointeja tulee säännöllisesti. Avoimien työpaikkojen määrä ei ole kovin suuri, mutta LAURA™-järjestelmä on ollut HR-toimintojen tärkeä apulainen helpottaen hakemusten käsittelyä …