LAURA™ on Christina Carelle sujuvin ja paras työkalu rekrytointien hoitamiseen

LAURA™ on Christina Carelle sujuvin ja paras työkalu rekrytointien hoitamiseen

Ramona Westersund Asiakastarinat

Varhaiskasvatuksen, hoiva-alan ja koululaisten iltapäivätoiminnan rekrytointipalvelu Christina Care Oy on käyttänyt LAURA™-järjestelmää rekrytointiensa ja sijaispalvelunsa tukena vuodesta 2018 lähtien. Selkeä ja helppokäyttöinen LAURA™-järjestelmä on saanut runsaasti kiitosta myös Christina Caren sijaisilta sekä asiakasyrityksiltä. LAURA™ onkin Christina Carelle sujuvin ja paras työkalu rekrytointien hoitamiseen. Mikä on Christina Carelle tärkeintä rekrytointien onnistumiseksi ja miten LAURA™ tukee onnistumista? Christina Care rekrytoi työntekijöitä päiväkodeille, …

Rekrytoijan usein kysytyt kysymykset vuonna 2022

Webinaari: Rekrytoijan usein kysytyt kysymykset vuonna 2022 – Laura-asiakastukemme paljastaa

Marko Siren Rekrytointi, Rekrytointiprosessi, Tallenteet, Tapahtumat

  Katso webinaaritallenne   Mikä rekrytoinneissa on mietityttänyt kaikista eniten kuluneen vuoden aikana? Mitkä ovat rekrytoijan usein kysytyt kysymykset? Mitä kysymyksiä rekrytoijat muissa yrityksissä pohtivat paraikaa? Onko pinnalla työnantajakuva, hakijakokemus, vai kenties jokin rekrytointiteknologiaan liittyvä asia? Et ole kysymystesi kanssa yksin. Sadat rekrytoijat ympäri Suomen pohtivat varmasti samoja asioita.  Tiistaina 29.11.2022 järjestetyssä webinaarissamme osallistujat pääsivät tutustumaan, mitä asioita asiakastuestamme kysyttiin …

Rekrytointien hoitaminen sujuvasti LAURA™-palvelun avulla

Webinaari: Rekrytointien hoitaminen sujuvasti

Marko Siren Rekrytointi, Rekrytointiprosessi, Tallenteet, Tapahtumat

  Katso webinaaritallenne   Rekrytointiprosessi on tiivistettynä selkeä. Ilmoitat avoimesta työpaikasta ja otat hakemukset vastaan. Valitset sopivat hakijat jatkoon ja jatkat keskustelua heidän kanssaan. Olet tiukan päätöksen edessä, kun sinun pitäisi tehdä valinta parista kärkiehdokkaasta. Mikä silti unohtui? Menikö rekrytointien hoitaminen sittenkään sujuvasti?  Rekrytointijärjestelmä ja sen kyljessä olevat työkalut tuovat oivat rakenteet rekrytointiprosessin hallintaan ja rekrytointien hoitamiseen. Ennen kuin kuitenkaan …

LAURA™-rekrytointijärjestelmän monipuoliset toiminnallisuudet vakuuttivat Arctic Career Oy:n

LAURA™-rekrytointijärjestelmän monipuoliset toiminnallisuudet vakuuttivat Arctic Career Oy:n

Ramona Westersund Asiakastarinat

Kun uusi lappilainen henkilöstöpalvelualan toimija Arctic Career Oy vertaili eri rekrytointijärjestelmiä alkuvuodesta 2022, nousivat rekrytointijärjestelmän monipuoliset toiminnallisuudet, räätälöitävyys ja integroitavuus tärkeimmiksi valintakriteereiksi hinnan ohella. LAURA™-rekrytointijärjestelmä täytti kaikki nämä kriteerit ja palvelun käyttöönotto sujui ennätysnopeasti. Rekrytointijärjestelmän monipuoliset toiminnallisuudet mahdollistavat sujuvan rekrytoinnin ja positiivisen hakijakokemuksen Arctic Careerin tarina alkoi alkuvuodesta 2022 tarpeesta tarjota henkilöstöpalveluita kettärästi, ilman liikaa byrokratiaa ja reilusti, työntekijöiden hyvinvointia …

Aspalla sujuva rekrytointi on ihmisen hommaa

Aspalla sujuva rekrytointi on ihmisen hommaa

Marko Siren Asiakastarinat

Aspa Palvelut Oy on kotimainen asumispalveluiden tarjoaja, joka tuottaa asumisen palveluita erityisryhmille. Yrityksessä työskentelee kovia sote-alan ammattilaisia, jotka työskentelevät useimmiten ohjaajan tehtävissä. Taustoiltaan he ovat mm. lähihoitajia, sairaanhoitajia ja sosionomeja. Tällaisten sote-alan osaajien rekrytointi ei ole nykypäivänä ihan läpihuutojuttu. Sujuva rekrytointi on kaiken A ja O, joten on tärkeää, että rekrytointijärjestelmä mahdollistaa sujuvan rekrytointiprosessin ja helpon työnhaun hyvää hakijakokemusta sekä …

uuden ajan rekrytointi

Mitä on uuden ajan rekrytointi?

Vieraskynä Rekrytointi, Rekrytointimarkkinointi, Rekrytointiprosessi, Suorahaku

Artikkelin kirjoittaja: Elina Jäntti Tämä artikkeli on julkaistu alunperin Helsingin Sanomien yhteydessä 15.4.2022: Content Housen Ura 4/2022 -mainosliite.   Työvoima- ja osaajapula vaivaa yhä useampia organisaatioita. Jotta työnantajat pärjäävät kilpailussa osaajista, heidän tavoittamiseen ja onnistuneeseen rekrytointiin täytyy panostaa entistä enemmän. Tätä on uuden ajan rekrytointi! Moni työnantaja miettii nykyään tätä: Miten osaajia voisi tavoittaa laajemmin ja rekrytoinnin saisi onnistumaan paremmin? …

LAURA™-rekrytointijärjestelmä tietoturva rekrytoinnissa

Webinaari: Tiesitkö, että tämänkin voit tehdä Laura Rekrytointijärjestelmällä?

Marko Siren Rekrytointi, Rekrytointiprosessi, Tallenteet, Tapahtumat

  Katso webinaaritallenne   Oletko miettinyt, mitä kaikkea LAURA™-rekrytointijärjestelmällä onkaan mahdollista tehdä? Ovatko rekrytointijärjestelmän tämänhetkiset ominaisuudet varmasti tehokäytössä? Entä miten uusista ominaisuuksista saa kaiken ilon ja hyödyn irti? Olet oikeiden kysymysten ääressä! LAURA™-rekrytointijärjestelmä on varsinainen monitoimityökalu, ja aina ei tulekaan ajatelleeksi, mihin kaikkeen se taipuu! On kyseessä sitten vinkkipalkkiot, haastatteluaikojen varaus, tekstiviestien käyttö, esikarsintakysymykset tai vaikkapa hakijan motivaation kartoittaminen jo …

KallasCare Oy: Ensimmäinen rekrytointi oikein positiivinen kokemus

KallasCare Oy: Ensimmäinen rekrytointi oikein positiivinen kokemus

Ramona Westersund Asiakastarinat

Rekrytointien nopeuttaminen, hakijoiden tavoittaminen sekä selkeästi hallittava ja loogisesti etenevä rekrytointiprosessi olivat tärkeimpiä syitä, miksi rekrytointiprosessia haluttiin kehittää. Uusi työkalu mahdollisti lisäksi etumatkaa rekrytointeihin. KallasCare Oy:n ensimmäinen rekrytointi LAURA™-rekrytointijärjestelmää hyödyntäen oli oikein positiivinen kokemus. KallasCare Oy on lastensuojelun sijaishuollon palveluita tarjoava yritys, joka on ehtinyt rekrytoida itselleen reilun joukon kasvatuksen ammattilaisia. Kesän 2021 kynnyksellä syntyi kuitenkin oivallus, että rekrytointeja voisi …

Vinkkejä rekrytointijärjestelmän valintaan

Valitsetko rekrytointijärjestelmän siksi, että se auttaa sanomaan ”Ei kiitos”?

Marko Siren Hakijakokemus, Hakijaviestintä, Rekrytointi

Uuden työntekijän rekrytointi on yritykselle pitkäaikainen sijoitus. Työnantajamielikuvaa rakentava, selkeä ja molemmille osapuolille helppokäyttöinen rekrytointijärjestelmä vapauttaa keskittymään rekrytoinnissa oikeisiin asioihin. Tässä artikkelissa annamme vinkkejä rekrytointijärjestelmän valintaan. Yritys tarvitsee osaavia työntekijöitä, jotka kantavat kortensa kekoon oman ja yrityksen menestyksen eteen. Motivoituneet työntekijät ovat uteliaita oppimaan ja nälkäisiä kehittymään työssään. Oikean osaajan löytäminen vaatii yleensä aikaa, rahaa, vaivaa, asiantuntemusta ja kaukonäköisyyttä. Rekrytointiin …

Rekrytointijärjestelmän monipuolisuus teki vaikutuksen Amesan Consulting Oy:n

Rekrytointijärjestelmän monipuolisuus ja räätälöitävyys tärkeimpinä valintakriteereinä Amesan Consulting Oy:lle

Ramona Westersund Asiakastarinat

Rekrytointijärjestelmän monipuolisuus ja räätälöitävyys olivat tärkeimpiä valintakriteerejä, kun Amesan Consulting Oy kartoitti eri rekrytointijärjestelmän palveluntarjoajia loppuvuodesta 2020. LAURA™-rekrytointijärjestelmän monipuolisuus teki vaikutuksen Amesan Consulting Oy:n myyntijohtaja Christian Lammervo kuvailee rekrytointijärjestelmän valintaprosessia seuraavasti: — Meillä oli jo jonkin aikaa ollut käytössä eräs ulkomainen palveluntarjoaja, mutta yrityksemme toiminnan kasvaessa myös rekrytointijärjestelmältä vaaditut ominaisuudet muuttuivat. Lähdimme kartoittamaan useita eri rekrytointijärjestelmän palveluntarjoajia. LAURA™n valintaan vaikutti …