Metsähallitus-logo

Metsähallituksen mielestä Laura Rekrytointijärjestelmä on ihanan helppo

Tiina Paasonen Asiakastarinat

Metsähallitus käyttää Laura Rekrytointijärjestelmää jo vuodesta 2013. Syyt siihen ovat yksinkertaiset: Laura Rekrytointijärjestelmä on helppokäyttöinen, säästää huimasti aikaa ja sen ominaisuudet kehittyvät rekrytointimaailman muuttuvien tarpeiden mukaan. Metsähallituksen henkilöstö- ja järjestelmäasiantuntija, Kirsi Hirvonen muistelee, miksi organisaatio päätyi juuri Laura Rekrytointijärjestelmään vuonna 2013: ”Tuolloin markkinoilla ei ollut yhtä paljon sähköisiä rekrytointijärjestelmiä kuin nykyään. Kun kartoitimme vaihtoehtoja, vastaan tuli suosituksia kotimaisesta Laura-järjestelmästä, joka …

hiljainen osaaminen

Älä päästä osaamista karkaamaan muutostilanteissa

Ismo Kurri Rekrytointi, Rekrytointiprosessi, Työyhteisön kehittäminen

Jos hiljainen osaaminen ei siirry eteenpäin, tietoa prosesseista, tuotteista ja palveluista sekä toimialan ja organisaation kehitysvaiheista sekä historiasta voi kadota. Suomessa siirtyy vuosittain noin 50 000[i] henkeä työeläkkeelle. Osa heistä joutuu valitettavasti nykyisessä taloudellisessa tilanteessa pois työelämästä YT-neuvottelujen kautta jo ennen eläkeikää. Samalla kasvaa riski siitä, että organisaatiot menettävät kriittistä osaamista ja erityisesti hiljaista tietoa. Luottamukselliset suhteet, jotka ovat usein …

huippuosaajat

Näin saat huippuosaajat pysymään töissä

Tiina Paasonen Rekrytointi, Työyhteisön kehittäminen

Headhunter Mike Palman mielestä huippuosaajat on helppo tunnistaa ja tavoittaa. Heidän rekrytoiminen on haastavaa mutta varsin mahdollista. Mutta jos huippuosaajat halutaan pitää työpaikalla pitkään, se vaatii aktiivista panostamista esihenkilöiltä tai rekrytoijalta. Palma on jakanut LinkedIn:ssä viisi vinkkiä siihen, miten huippuosaajat saa pidettyä työpaikalla tyytyväisinä. Mike Palman viisi vinkkiä: 1. Suunnittele uuden työntekijän palkkaaminen alusta asti Jokainen uusi työntekijä tarvitsee aluksi …

videohaastattelutyökalu

Laura Rekrytointijärjestelmään saatavilla videohaastattelutyökalu

LAURA Rekrytointi Oy Rekrytointi, Rekrytointiprosessi

Laura Rekrytointijärjestelmää on kehitetty asiakaspalautteen pohjalta ja järjestelmään on saatavissa näppärä RecRightin kehittämä videohaastattelutyökalu. Integraatio tarjoaa Lauran asiakkaille mahdollisuuden entistäkin tehokkaampaan rekrytointiin. Laura ja RecRightin työkalu sopivat hyvin yhteen, sillä molempien tarkoitus on auttaa rekrytoijaa hoitamaan työnsä nopeasti, helposti ja tehokkaasti. ”Tarkoituksena on integroida kaikki kahden järjestelmän väliset rajapinnat niin, että kaiken tarvittavan tiedon saa parilla klikkauksella. Tässä projektissa etenemme …

Rekrytointijärjestelmä yritysoston yhteydessä

Rekrytointijärjestelmän käyttö yritysoston tai kuntaliitoksen yhteydessä

LAURA Rekrytointi Oy Rekrytointi, Työyhteisön kehittäminen

Rekrytointijärjestelmä ja sen rooli korostuu yritysoston yhteydessä. Onko organisaatiossanne suunnitteilla yritysosto tai kuntaliitos? Tai onko sellainen jo tapahtunut ja kahden tai useamman organisaation yhteensulauttaminen on seuraavana työnä? Fuusiot ja kuntaliitokset ovat nykyään varsin tavallisia. Kuntaliitoksiin ja yritysostoihin liittyvistä ongelmista tulee usein keskustelua asiakkaidemme kanssa. Oikeaan aikaan esitetyt kysymykset ja vastaukset antavat näkemyksiä rekrytointijärjestelmän hyödyistä erilaisissa organisaatiotilanteissa. Miltä seuraava toimintamalli tuntuisi? …