Kiireisin GDPR-alkuhuuma näyttää laantuneen. Todellisuudessa juhlat ovat vasta alkaneet ja jatkuvat vielä pitkään, kun EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen soveltaminen alkoi 25.5.2018. Rekrytointijärjestelmät ovat vahvasti GDPR:n parrasvaloissa, sillä niissä käsitellään paljon työnhakijoihin liittyviä henkilötietoja. Siksi GDPR-yhteensopivuus on olennainen osa Laura Rekrytointijärjestelmää. Seuraavassa muutama pintaraapaisu Lauran GDPR-ominaisuuksista: Hakemuksen muokkaus. Hakija on jo pitkään voinut muokata hakemustaan hakuajan aikana. Hakemuksen muokkauksen voi hakijan pyynnöstä …
HOAS on erittäin tyytyväinen Laura-järjestelmään
Helsingin seudun opiskelija-asuntosäätiö HOAS on käyttänyt Laura Rekrytointijärjestelmää rekrytoinnin apuna jo vuodesta 2013 lähtien. HOASin edustaja tutustui Laura Rekrytointijärjestelmän toimintoihin messuilla ja hankintapäätös syntyi nopeasti. Rekrytointijärjestelmän käyttöönotto sujui ongelmitta, sillä rekrytointiprosessin kulku oli valmiiksi mietitty. HOASin rekrytointien pääpaino on kesätöissä, mutta muitakin rekrytointeja tulee säännöllisesti. Avoimien työpaikkojen määrä ei ole kovin suuri, mutta Laura Rekrytointijärjestelmä on ollut HR-toimintojen tärkeä apulainen …
Metsähallituksen mielestä Laura Rekrytointijärjestelmä on ihanan helppo
Metsähallitus käyttää Laura Rekrytointijärjestelmää jo vuodesta 2013. Syyt siihen ovat yksinkertaiset: Laura Rekrytointijärjestelmä on helppokäyttöinen, säästää huimasti aikaa ja sen ominaisuudet kehittyvät rekrytointimaailman muuttuvien tarpeiden mukaan. Metsähallituksen henkilöstö- ja järjestelmäasiantuntija, Kirsi Hirvonen muistelee, miksi organisaatio päätyi juuri Laura Rekrytointijärjestelmään vuonna 2013: ”Tuolloin markkinoilla ei ollut yhtä paljon sähköisiä rekrytointijärjestelmiä kuin nykyään. Kun kartoitimme vaihtoehtoja, vastaan tuli suosituksia kotimaisesta Laura-järjestelmästä, joka …
Musti ja Mirri: ”600 hakemusta manuaalisesti oli liikaa”
Lemmikkieläintarvikeketju Musti ja Mirri luopui sähköpostihakemuksista alkuvuonna 2016 ja valitsi käyttöönsä Laura Rekrytointijärjestelmän. Yrityksen HRD spesialisti Noora Kulmalan mukaan rekrytointiprosessi on helpottunut huomattavasti järjestelmän myötä. Mustissa ja Mirrissä havahduttiin rekrytointijärjestelmän tarpeeseen loppuvuonna 2015. Tarvittiin järjestelmä, joka taipuu erilaisiin rekrytointeihin Suomen lisäksi myös muissa Pohjoismaissa. Kulmala oli kuullut rekrytoinnin parissa työskenteleviltä tutuiltaan paljon hyvää juuri Laura Rekrytointijärjestelmästä, joten järjestelmän valinta oli …
Elämäsi rekrytointi – RD Velho
Työnhakijakokemuksen huomioiminen on avain onnistuneisiin rekrytointeihin. Yrityksen tekemiseen sopivalla järjestelmällä ja oikeanlaisella näkyvyydellä tavoitetaan halutut osaajat vaivattomasti. Myös hakijat haluavat prosessin olevan mahdollisimman vaivaton. RD Velho on vahvasti kasvava suunnittelutoimisto, jossa tarvitaan monenlaista osaamista teknisistä kirjoittajista koodareihin. Laura.fi-palvelun ja Laura Rekrytointijärjestelmän käyttäminen ovat lisänneet yrityksen näkyvyyttä ja tehneet rekrytoinneista entistä toimivampia. ”Meille tärkeintä yhteistyössä on ollut näkyvyyden lisääminen. Asiantuntijayrityksenä rekrytoinnit …
Älä päästä osaamista karkaamaan muutostilanteissa
Jos hiljainen osaaminen ei siirry eteenpäin, tietoa prosesseista, tuotteista ja palveluista sekä toimialan ja organisaation kehitysvaiheista sekä historiasta voi kadota. Suomessa siirtyy vuosittain noin 50 000[i] henkeä työeläkkeelle. Osa heistä joutuu valitettavasti nykyisessä taloudellisessa tilanteessa pois työelämästä YT-neuvottelujen kautta jo ennen eläkeikää. Samalla kasvaa riski siitä, että organisaatiot menettävät kriittistä osaamista ja erityisesti hiljaista tietoa. Luottamukselliset suhteet, jotka ovat usein …
LAURA™ & Rekrytointi.com mukana Esimies & Henkilöstö 2016 -messuilla
LAURA™ & Rekrytointi.com olivat näytteilleasettajana Esimies&Henkilöstö 2016 -messuilla 21.-22.9.2016 Helsingin Messukeskuksessa. Osastollamme vieraili messupäivien aikana lukuisia digitaalisesta rekrytoinnista kiinnostuneita HR- ja esimiestyön ammattilaisia. Ständillä hankittiin tietoa ja keskusteltiin aktiivisesti asiantuntijoidemme kanssa mm. LAURA Rekrytointi Oy:n tarjoamista ratkaisuista laadukkaan rekrytointiprosessin hoitamiseen sekä osaajien tavoittamisesta niin kotimaassa kuin kansainvälisestikin. Keskiviikkona 21.9.2016 asiakkuusjohtajamme Kaarlo Vennervirta piti yhdessä MPS Career Oy:n psykologi ja kehityspäällikkö Päivi Montgomeryn …
Näin helposti se käy – Kaslink Foods otti LAURA™:n käyttöön
Yrityksen kasvaessa vauhdilla, myös rekrytoinnin tuoma työmäärä kasvaa. Oli ensiarvoisen tärkeää saada järjestelmä, joka helpottaa ja nopeuttaa rekrytointia sekä tuo siihen jämäkkyyttä ja järjestelmällisyyttä. LAURA™ tuntui heti sopivalta tarpeisiimme; se on yksinkertainen ja selkeä käyttää ja siitä löytyi myös kaikki ne ominaisuudet, mitä henkilöstöpäällikkönä järjestelmältä toivon. Käyttöönotto sujui vauhdikkaasti ja LAURA™:n tiimi vastasi hyvin meidän toiveisiin ja räätälöi LAURA™:n meille …
Hankkija Oy: Laura on helppokäyttöinen rekrytointijärjestelmä niin HR:lle, esimiehille kuin työnhakijoillekin
Laura Rekrytointijärjestelmä on helppokäyttöinen rekrytointijärjestelmä. Tutustu Hankkija Oy:n referenssiin. Laura on selkeä, monipuolinen ja käyttövarma rekrytointijärjestelmä, joka on asiakkaan tarpeen mukaan räätälöitävissä. Lauran käyttöönottoprojekti eteni hyvin järjestelmällisesti ja oli asiakasnäkökulmasta kevyt. Laura Rekrytointi Oy:llä oli koko ajan selkeä käsitys, kuinka projekti etenee ja mitä pitää tehdä. Lauran helppokäyttöisyyden johdosta esimiehemme, joita on yli sata, oppivat Lauran käytön helposti pelkkien ohjeiden …
Viisi vinkkiä oikean henkilön rekrytointiin
Menestyvän yrityksen tärkein kulmakivi ovat oikeat ihmiset. Yritysvalmentaja David Holland kertoi LinkedIn:ssä viisi vinkkiä oikean henkilön palkkaamiseen. 1. Tiedä yrityksen visio ja missio Vision ja mission pitäisi edustaa yrityksenne DNA:ta. Niiden pitäisi määritellä, miksi yritys on olemassa ja miten yrityksen on tarkoitus muuttaa maailmaa. Kun nämä asiat ovat määritelty selkeästi, ne joko houkuttelevat tai karkottavat hakijoita – ja sitähän yrityksenne …