hyvä työpaikkailmoitus

7 vinkkiä hyvään työpaikkailmoitukseen

Pekka Miettinen Rekrytointi, Rekrytointimarkkinointi

Millainen on hyvä työpaikkailmoitus? Kysyimme juuri työpaikkaa hakeneelta 2 468:lta henkilöltä työpaikkailmoituksen ominaisuuksista, jotka motivoivat hakemaan työpaikkaa. Kyselyyn vastasi 2 136 työnhakijaa, joiden vastauksiin vinkkimme perustuvat. Lue lisää ja hyödynnä neuvot seuraavaa ilmoitusta laatiessasi.

Työnhakijoiden palautteen voi tiivistää 7 kohdan muistilistaksi työpaikkailmoituksen tekijälle:

  1. Kerro haussa olevan työpaikan työtehtävistä konkreettisesti.
  2. Kerro konkreettisesti myös vaatimuksista, joita hyvältä hakijalta odotetaan.
  3. Kerro tasapainoisesti perusteluja, miksi hyvän hakijan kannattaisi hakea teille.
  4. Anna selkeät ohjeet työpaikan hakemiseen (hakuajan kanssa) ja lisätietojen saamiseen.
  5. Kerro edes jotain palkkauksesta: palkkahaarukka, -taso tai -malli, noudatettava TES vai onko kyseessä esimerkiksi palkallinen harjoittelu.
  6. Tarkista itsestäänselvyydet. Onhan mukana tieto missä työtä tehdään, kuinka kauan työsuhde kestää ja mikä on työaika?
  7. Oikolue tai oikolueta teksti sopivalla henkilöllä. Huono kieliasu ja kirjoitusvirheet karkottavat monet hyvät hakijat.

Millainen on hyvä työpaikkailmoitus visuaalisesti?

Kohderyhmittäin eroja oli jonkin verran. Työssäkäyville, yli 45-vuotiaille, naisille sekä printtiä, messuja ja somea (erityisesti Instagramia) työnhaussa käyttäville visuaalisuuden merkitys on jonkin verran keskimääräistä suurempi. Työnhakijoiden vastausten perusteella visuaalisuuteen panostamisessa on suuremman harkinnan paikka.  Toki noin 40 % koki sen merkityksen melko tai erittäin suureksi. ”Hieman merkitystä” vastasi 43 % työnhakijoista.  Ulkoasun hiominen voi olla hyvinkin resursseja vievää ja verrattuna kyselyn muihin kohtiin sitä pidettiin melko merkityksettömänä. Myöskään työpaikkailmoituksen pituus ei ole työnhakijoille niin merkityksellinen.

Kaiken kaikkiaan hyvä työpaikkailmoitus on työnhakijoille todella tärkeä, jonka takia hakijanäkökulma on syytä huomioida työpaikkailmoitusta laatiessa.

Lue myös laajempi analyysi työnhakijoiden vastauksista artikkelistamme Rekrytoija, näin teet hyvän työpaikkailmoituksen ja täydennä osaamistasi.

Menestystä rekrytointeihin!

Tavoita hakijat ja julkaise työpaikkailmoitus Laura.fi:ssä.