Laura-rekrytointijärjestelmä on ollut Nestléllä käytössä helmikuusta 2005.
Apuna rekrytoivan esimiehen työssä
”Haemme lyhyessä ajassa yli sataa henkilöä ja teen sen muun työn ohessa, joten aikaa on käytettävissä vähän. Laura auttaa esivalinnan teossa. Sieltä löytyvät myös helposti aiemmin Nestléllä töissä olleet, joista on hyvä kokemus.”
Muutos sisäisessä kommunikoinnissa
”Käytämme paljon sisäisiä kommentti- ja luokittelumahdollisuuksia. Palkkahallinto näkee suoraan Lauran kautta ketkä on valittu, mille osastolle ja milloin aloittavat. Samoin työvuorovastaavat näkevät valitut ja pystyvät tekemään listat kätevästi valmiiksi. Sähköpostia lähtee nykyään valtavasti vähemmän kuin ennen. Kaikki meillä ovat päässeet nopeasti sisään Lauran käyttämiseen.”
Ero aiempaan
”Koko valintaprosessi, tietojen säilytys sekä yhteydenpito hakijoihin ja talon sisäisesti on huomattavasti helpompaa.”
![](/rekrytointi/wp-content/uploads/2023/11/kymen-sanomat_23px.png"){kind=small}
