Rekrytoinnin suurin haaste on tavoittaa juuri oikea osaaja oikeaan aikaan. Rekrytointeja tehdään usein akuuttiin tarpeeseen, jolloin hakuajat ovat lyhyitä ja oikea osaaja tarvittaisiin käytännössä heti töihin. Kohdennettu viesti osaajille onnistuu Lauran ratkaisujen avulla.
Kohdennettu rekrytointimarkkinointi kasvattaa merkittävästi työpaikkailmoituksesi näkyvyyttä laadukkaan hakijajoukon keskuudessa. Pelkkä perinteinen rekrytointi-ilmoitus ei enää riitä. Kohdennettua rekrytointimarkkinointia tulee tehdä laajasti, jos haluat että parhaat osaajat näkevät avoimet työpaikkasi. Eikö olisi myös hienoa, jos voisit lisäksi kohdistaa viestisi suoraan oikealle kohderyhmälle ja houkutella heidät hakemaan avoinna olevaa tehtävää?
Tee kohdennettua rekrytointimarkkinointia ja viesti osaajille Lauran avulla
Mitä kohdistetut rekrytointikampanjat ovat?
Niin kuin kaikessa markkinoinnissa, myös rekrytointimarkkinoinnissa, kohdentaminen ja näkyvyys eri kanavissa on välttämätöntä.
Mahdollisuus, että juuri sopivimmat osaajat näkevät työpaikkailmoituksesi juuri oikealla hetkellä on melko pieni. Tämä korostuu erityisesti passiivisten hakijoiden keskuudessa, joita suurin osa työnhakijoista on. Moni rekrytoija käyttääkin euronsa nykyään viisaasti kohdistettuihin rekrytointikampanjoihin, joilla sopivan kohderyhmän tavoittaa tehokkaasti eri sosiaalisen median kanavissa tai Google-mainonnan kautta.
Kohdistettujen rekrytointikampanjoiden avulla tavoitat tehokkaasti sekä aktiiviset että passiiviset hakijat. Kampanjoissa kohdistamme työpaikan sopivalle kohderyhmälle asiantuntemuksemme sekä antamiesi kriteerien ja tietojen pohjalta. Hyödynnämme sosiaalisen median kohdentamistietoja, hakusanakäyttäytymistä sekä eri medioita sopivan kohderyhmän tavoittamiseen. Tyypillisesti ilmoitus saa kymmeniätuhansia näyttökertoja sinunn alalle relevantissa kohderyhmässä.
Tilattuasi kampanjan, aloitamme sen työstämisen heti. Kampanja näkyy toivomallesi hakijajoukolle jopa saman vuorokuden aikana. Sisällöntuottajamme tekevät kampanjan tekstit ja kuvat, joten sinun ei tarvitse lähettää meille valmiita tekstejä. Etsimme sinulle myös puuttuvat kuvat, jotka sopivat organisaation ilmeeseen.
Miten voin lähettää viestin osaajalle Laura Osaajapankissa?
Fakta on kuitenkin se, että vaikka somen ja Googlen kautta tavoitat tehokkaasti kohderyhmään sopivia osaajia, osalta heistä rekrytointimainontasi voi silti mennä ohi. Eikö olisi hienoa, että voisit lähestyä sopivia osaajia suoraan sähköpostitse? Sähköpostia katsovat lähes kaikki, niin aktiiviset kuin passiivisetkin työnhakijat. Viestin lähettäminen ja suorahaku on mahdollista Lauran rekrytointikampanjoiden sekä Osaajapankin kautta.
Laura Osaajapankki mahdollistaa pitkän rekrytointiprosessin läpikäymisen sijaan uudenlaisen tavan kontaktoida suoraan etsimäsi osaaja. Tutustu, miten Osaajapankki toimii ja tee tilaus.
![](/rekrytointi/wp-content/uploads/2023/11/kymen-sanomat_23px.png"){kind=small}
