Olemme mukana Suomalaisen työn ja Avainlippu-merkin kanssa nostamassa kotimaiset palvelut parrasvaloihin.
Suomalainen yhteiskunta palveluistuu vauhdilla. Kun palveluiden osuus talouden rakennemuutoksen* seurauksena bruttoarvonlisäyksestä on kasvanut viimeisten vuosikymmenten aikana lähes 70 prosenttiin, niin teollisuuden ja rakentamisen sekä maa-, metsä- ja kalatalouden merkitys on pienentynyt.
Kun puhutaan suomalaisen työn ja työllisyyden tukemisesta, syntyy helposti mielikuva pelkästään kulutustuotteiden ostamisesta kaupoissa. Kuitenkin yksityiset palvelut työllistävät noin 1,3 miljoonaa suomalaista, joten niiden merkitys työllisyyteemme ja hyvinvointiimme on suuri.
Joissain asioissa palvelut ovat helposti nähtävissä, kuten parturipalveluissa, kaupan kassalla, sairaanhoidossa ja ravintolassa. Palvelu on kuitenkin paljon laajempi käsite, sillä palvelupanoksia käytetään arvoketjun jokaisessa vaiheessa: suunnittelussa, valmistuksessa, myynnissä ja jakelussa. Lisäksi palveluja on eri muodoissa integroituna teollisuuden lopputuotteissa. Toisinaan palvelu ja tuote ovat sulautuneet niin saumattomasti yhteen, että erottelua niiden välillä voi olla vaikea tehdä.
Me Laura Rekrytointi Oy:ssä autamme asiakkaitamme onnistumaan rekrytoinneissa ja kasvussa ainutlaatuisen tuotekokonaisuutemme avulla, johon kuuluvat Avainlippu-palvelumme: Laura Rekrytointijärjestelmä, Laura.fi -sivusto ja Suomen suurin osaajapankki, Laura Osaajapankki. Ratkaisumme auttavat osaajia löytämään uutta työtä. Lauran ratkaisut tarjoavat konkreettisesti työtä ja osaamista yritykseltä toiselle.
Mistä tunnistat kotimaiset palvelut?
Avainlippua alettiin myöntää vuonna 1995 ja nykyisin merkki on käytössä noin 8750 yrityksellä. Näistä lähes 90 prosentilla on alle viiden miljoonan liikevaihto. Toimialojen kirjo on laaja. On kuluttajille, yrityksille sekä julkisiin hankintoihin palvelujaan tarjoavia toimijoita. Yhteenlaskettuna Avainlippu-palvelut työllistävät 97 000 henkeä ja niiden liikevaihto on 38 miljardia euroa.
Laura Rekrytointi Oy:n Laura Rekrytointjärjestelmälle ja Laura.fi -sivustolle on myönnetty Avainlippu-merkki jo vuonna 2010. Laura Osaajapankille merkki myönnettiin vuonna 2019 eli heti, kun Osaajapankki lanseerattiin. Olemme kasvava yritys ja kehitämme toimintaamme määrätietoisesti koko ajan.
Avainlipun kriteereinä palveluille ovat muun muassa yrityksen kotimainen omistus ja pääkonttori Suomessa. Tutkimuksemme mukaan suomalaiset luottavat siihen, että Avainlippu-yritykset maksavat verot Suomeen ja toimivat avoimesti ja läpinäkyvästi.
Kuten kaikki muutkin Avainlippu-yritykset, mekin olemme sitoutuneet Suomalaisen työn vastuullisuusperiaatteisiin. Suomalaisen työn jäsenyritykset luovat työpaikkoja Suomeen vahvistaen sekä taloudellista että yhteiskunnallista hyvinvointia. Ne huomioivat tuotannon ja toiminnan vastuullisuuden sekä tukevat työntekijöiden osaamista, hyvinvointia ja yhdenvertaisuutta.
Suomalaisen työkulttuurin ja rehellisyyden merkitys palvelualalla on suuri. Suomalaisen työn tutkimuksen mukaan kansainväliset asiakkaat arvostavat sitä, että suomalaiset yritykset pitävät lupauksensa ja ovat rehellisiä. Suomalaisiin palveluihin liitetään usein sellaisia määreitä kuin läpinäkyvyys, eettisyys, osaaminen ja asiakkaan tarpeiden tuntemus.
Suomalainen Avainlippu-merkki on hyvä valinta sekä kuluttajille että yrityksille. Nostetaan yhdessä kotimaiset palvelut parrasvaloihin!
*Lähde: Tilastokeskus
Onnistu rekrytoinnissa Lauran kanssa
Olemme täällä sinua varten, ja parasta työpäivässämme on olla apunasi rekrytoinneissa. Lauran ratkaisujen avulla hoidat koko rekrytointiprosessi laadukkaasti työnantajakuvaa ja hakijakokemusta vaalien. Monikanavainen rekrytointi-ilmoittelu ja osaajien tavoittaminen onnistuvat paikallisesti ja kansainvälisesti.
Ota meihin yhteyttä, niin kerromme mielellämme lisää!
![](/rekrytointi/wp-content/uploads/2023/11/kymen-sanomat_23px.png"){kind=small}
