sosiaalinen media kesätyönhaussa

Sosiaalinen media kesätyönhaussa – kolme vinkkiä menestykseen

Ramona Westersund Kesätyönhaku, Nuori työnhakija, Työnhaku, Verkostot työnhaussa

Sosiaalista mediaa käyttää päivittäin suurin osa suomalaisista – nuorista melkein jokainen. Sosiaalisesta mediasta on tullut helpoin ja matalimman kynnyksen väylä tavoittaa mahdollisia työnantajia. Monet yritykset jakavat sosiaalisen median sivuillaan suoraan tietoa avoimista kesätyöpaikoistaan. Ota nämä vinkit haltuun ja hyödynnä sosiaalinen media kesätyönhaussa. 1. Säästä aikaa ja lähetä somessa viestiä työnantajille Sosiaalinen media kannattaa ehdottomasti hyödyntää kesätyönhaussa. Kun aloitat hakemaan kesätöitä, mieti …

Työhaastatteluun valmistautuminen

Työhaastatteluun valmistautuminen – ammattilaisten vinkit

Laura Työhaastattelu, Työnhaku

Helsingin Uutiset julkaisi artikkelin, jossa rekrytoinnin ammattilaiset jakoivat vinkkejä työhaastattelussa onnistumiseen. Laura Rekrytointi Oy:n Pekka Miettinen sekä Eilakaislan rekrytointikonsultti Jaana Kesäläinen-Ruohola ovat yhtä mieltä siitä, että työhaastatteluun valmistautuminen kunnolla auttaa menestymään parhaiten. Mitä tämä käytännössä tarkoittaa? Työhaastatteluun valmistautuminen onnistuu näillä vinkeillä 1. Tutustu yritykseen etukäteen Työnhakijoiden tyypillinen virhe on se, etteivät he valmistaudu hyvin työhaastatteluun. Miettinen neuvoo, että työhaastatteluun kannattaa …

Snapchat

Valjasta Snapchat työnhaun apuvälineeksi

Laura Työnhaku, Verkostot työnhaussa

Snapchat ja työnhaku, yllättävä kombo? Sosiaalinen media on viime vuosina vahvistanut jalansijaansa rekrytoinnin maailmassa. Yrityksille sosiaalisen median kanavat ovat oivia paikkoja kertoa työnhakijoille muun muassa yrityskulttuuristaan ja työympäristöstään rennolla otteella. Työnhakijoille somekanavat taas tarjoavat mainion mahdollisuuden tuoda itseään ja osaamistaan esille. Markkinoinnin ja sosiaalisen median parissa työskentelevällä Emma Osmalalla on vankka kokemus muun muassa rekrytointimarkkinoinnista. Hän avaa, miten Snapchat voi …

työllistyminen viisikymppisenä

Nämä kolme vinkkiä auttavat sinua työllistymään viisikymppisenä

Laura Työnhaku, Työnhaku käyntiin, Urakehitys

Onko työllistyminen viisikymppisenä vaikeaa? Pelkäätkö olevasi liian vanha työmarkkinoille? CareerHMO:n toimitusjohtaja J. T. O’Donnell neuvoo kolme asiaa, mitä kannattaa tehdä nelikymppisenä, jotta voi työllistyä vielä viisikymppisenä. 1. Älä jätä uraasi taka-alalle Kun ihminen ikääntyy, työn ohelle tulee usein paljon tärkeitä asioita: Hankitaan asunto, mennään naimisiin, saadaan lapsia ja huolehditaan siinä sivussa omista vanhemmista. Silloin saattaa tuntua, että työ ei ole …

kirjoita toimiva cv - 9 vinkkiä

CV:n laatimisen 9 vinkkiä

Laura CV, Työnhaku

Työnhaun säännöt ovat muuttuneet viimeisten vuosien aikana aikana. Nykyään työnhaku on ennen kaikkea itsensä markkinointia. Merkittävä osa tätä markkinointia on myyvä CV, joka on kuin tuote-esittely sinusta, jonka avulla yrität päästä haastatteluun. CV:n eli ansioluettelon ei tarvitse olla vain tylsä listaus aiemmista työtehtävistä, vaan siihen voi hyvin lisätä henkilökohtaista näkökulmaa, jolla erottua joukosta. Poimi seuraavat vinkit, ja olet asteen verran …

somekemisti Työnhakukampanja

Työnhakukampanja netissä – tehokas tapa etsiä töitä

Laura Työnhaku, Työnhaku käyntiin, Verkostot työnhaussa

Haetko uutta työtä, mutta sitä oikeaa ei vain tunnu löytyvän? Tai kaipaatko vaihtelua hakemusten kirjoittamiseen? Entä jos kokeilisit uudenlaista tapaa hakea töitä, ja antaisit työnantajien tulla sinun luoksesi? Työnhakukampanja netissä voisi olla sinun juttusi. Verkossa toteutettavat työnhakukampanjat ovat yleistyneet viime aikoina. Kampanjoissa työnhakijat etsivät uusia haasteita sekä markkinoivat osaamistaan julkisen CV:n ja usein myös esimerkiksi blogin avulla. Muun muassa vastavalmistunut …

työhaastattelukysymys vahvuuksista

Työhaastattelukysymys: Mitkä ovat vahvuutesi?

Laura Työhaastattelu, Työnhaku

Työhaastattelussa kysymykset voivat kuulostaa yksinkertaisilta, mutta tiukassa paikassa ja pienessä jännityksessä sormi menee helposti suuhun. Olennaista jokaisen kysymyksen kohdalla on miettiä, mitä oikeastaan kysytään ja missä tilanteessa. Tiedätkö sinä, mitkä ovat vahvuutesi? Kun haastattelija työhaastattelussa utelee vahvuuksiasi, hän ei halua tietää, että olet hyvä valitsemaan leffoja tai käymään ostoksilla – elleivät ne ole työn kannalta olennaisia. Haastattelija haluaa tietää, mitkä …

CV:n teko

Rovion Samuli Kivilehto: CV:n teko – Selvitä millaisesta yhtiöstä haet töitä

Laura CV, Työnhaku

Etsiessään töitä hakijat käyttävät usein liian vähän aikaa ja energiaa työnhaun ensi metreihin. Rovion globaalin rekrytoinnin Team Leader Samuli Kivilehto antoi Kesätöihin! -tapahtumassa hakemuksen ja CV:n teko ohjeita. ”CV on työnhakijan käyntikortti, hakemus myyntikirje”, Kivilehto tiivistää työhakemuksen ja ansioluettelon merkityksen. Hän kehottaa panostamaan hakuprosessin alkuun: hakemus ja CV muodostavat avaimen, jonka avulla hakijan on mahdollista päästä sisään ensimmäisestä ovesta ja …

soveltuvuuskoe

Millainen työnhakijan soveltuvuuskoe voi olla?

Laura Työhaastattelu, Työnhaku

Soveltuvuuskoe on yhä useammin osa rekrytointiprosessia. Mitä soveltuvuuskoe voi sisältää  ja mitä soveltuvuuskokeessa oikeastaan testataan? Lue vastavalmistuneen kauppatieteiden maisterin henkilökohtainen kokemus soveltuvuuskokeesta työnhakuprosessin osana. Hakiessani ensimmäistä työpaikkaa vastavalmistuneena kauppatieteiden maisterina kaupan alan yrityksestä, valintatestit sisälsivät henkilökohtaisen haastattelun lisäksi psykologisia testejä sekä sosiaalisia taitoja mittaavia tehtäviä. Soveltuvuuskoe oli työpäivän mittainen. Aamupäivän aikana olivat henkilökohtaiset haastattelut  sekä ei-aikarajoitteiset tehtävät, jotka olivat lähinnä …

ylipätevä hakija keskity suorahakuun

Vältä riskit leimautua ylipäteväksi hakijaksi

Laura Työhakemus, Työnhaku, Verkostot työnhaussa

Joskus pitkä kokemus voi olla este työnhaussa. Rekrytoija saattaa pelätä, että hakija karkaa nopeasti toiseen työpaikkaan, jos hän on ylipätevä tehtävään. Jos työnhakija on valitsijaa kokeneempi, hänet voidaan myös kokea uhkana. Miten siis olla tarpeeksi pätevä, muttei liian pätevä? Liian suuri luku palkkatoiveen kohdalla voi niputtaa sinut suoraan ylipätevien joukkoon. Jätä siis palkkatoivomus pois työhakemuksista. Kerro sen sijaan, että haluaisit …