Etsitkö uusia työmahdollisuuksia? Muuttunut maailmantilanne on vaikuttanut työmarkkinoihin ja monelle tämä aika saattaa tarkoittaa aktivoitumista työnhaussa. Tilanne näkyy myös työnantajilla eri tavoin: joillekin rekrytoijille tämä näkyy kasvaneena määränä työhakemuksia avoinna oleviin paikkoihin. Toisilla taas samat ongelmat pysyvät, eikä osaajapulaan löydy lääkkeitä omista kanavista. Uudet tavat löytää työmahdollisuuksia muuttavat työnhakua.
Tässä artikkelissa käymme läpi, miten löytää työpaikka kun tuntuu että kaikki kivet on käännetty. Perinteisten työpaikkailmoitusten ja työhakemusten tekemisen lisäksi on monia tapoja löytää uusi työ.
Miten löytää töitä työpaikkailmoituksien ulkopuolelta?
Työnhakijat hakevat edelleen töitä työpaikkailmoitusten kautta, mutta rekrytoijien keskuudessa yleistynyt tapa on osaajien hakeminen myös omien työpaikkailmoitusten ulkopuolelta. Tässä kuvaan astuvat rekrytointimarkkinointi ja suorahaku, eli osaajien etsiminen suoraan muista lähteistä, esimerkiksi Laura Osaajapankista.
Laura Osaajapankki mahdollistaa rekrytoijan ja osaajan kohtaamisten normaalin työhakemuksen lisäksi niin, että rekrytoijat voivat löytää potentiaalisia tulevaisuuden tekijöitä heillä avoinna oleviin paikkoihin. Joskus tämä voi tarkoittaa myös sitä, että oikea osaaja löytyy ennen kuin työpaikkailmoitusta on ehditty julkaisemaan.
Laura Osaajapankki on Suomen nopeimmin kasvava osaajien tietokanta. Osaajapankki on kerännyt jo yli 250 000 käyttäjää. Ratkaisumme on ollut mahdollistamassa yhä useampia rekrytointeja ympäri Suomea alasta riippumatta. Laura Osaajapankki on käytössä vain aidoille rekrytoijille, jotka ovat sitoutuneet palvelun henkilötietosuojan ja luottamuksellisuuden kunnioittamiseen.
Jos et ole vielä luonut omaa Laura Osaajaprofiilia, kannattaa se tehdä nyt! Luo itsellesi osaajaprofiili ja tule löydetyksi. Saat käyttäjätunnukset automaattisesti, kun olet luonut profiilisi.
Miten Laura Osaajaprofiili tuo helpotusta työnhakuprosessiin?
Moni työnhakija tuskailee, kun samat tiedot pitää täyttää kerta toisensa jälkeen eri työnantajien rekrytointijärjestelmiin. Laura Osaajaprofiili tuo myös tähän helpotuksen.
Voit käyttää Laura Osaajaprofiilia työhakemuksen pohjana hakiessasi töitä organisaatioista ja yrityksistä, joka käyttävät rekrytointeihin Laura Rekrytointijärjestelmää. Voit hakea helposti osaajaprofiilin avulla lähes 200 työnantajan avoimiin työpaikkoihin! Säästät huomattavasti aikaa, kun samoja asioita ei tarvitse täyttää moneen kertaan.
Tsekkaa tarkemmin artikkelistamme, miten osaajaprofiilin hyödyntäminen hakemuksen pohjana onnistuu.
Laura.fi:ssä julkaistuihin Laura Rekrytointijärjestelmää käyttävien asiakkaidemme työpaikkailmoituksiin on lisätty Hae Osaajaprofiililla -badge, jonka avulla tunnistat helposti ne ilmoitukset, joissa osaajaprofiilin hyödyntäminen hakemuksen pohjana on mahdollista. Olemme keränneet nämä työpaikat Hae helposti -sivuillemme, josta näet kätevästi suoraan kaikki työpaikkailmoitukset, joihin sinun on helppo hakea.
Tilaa uusia työmahdollisuuksia suoraan sähköpostiisi
Laura.fi-työpaikkasivustolla on mahdollista luoda itselleen hakuvahti. Tämä tarkoittaa käytännössä sitä, että saat hakuasi vastaavat työpaikkailmoitukset suoraan sähköpostiisi. Voit luoda useita hakuvahteja esimerkiksi eri alueille tai kausitöille. Kiinnostavat työpaikat eivät mene ohi, sillä näet ne ensimmäisten joukossa.
Näin hakuvahti toimii:
- Saat työpaikkailmoitukset suoraan sähköpostiin
- Voit tehdä useampia hakuvahteja
- Sinulla on mahdollisuus muuttaa sitä, kuinka usein haluat saada uusia työpaikkailmoituksia
- Pystyt muokkaamaan hakuvahdissa esimerkiksi aluetta ja alaa
Lähetä avoin hakemus Lauran rekrytointiasiantuntijoille
Etsimme jatkuvasti uusia työntekijöitä useille asiakasyrityksille ympäri Suomea. Voit työllistyä Lauran kautta suoraan yrityksille tai vuokratyöntekijänä. Etsimme eri alojen osaajia ja innokkaita tekijöitä. Helpotamme työnhakuasi ja autamme löytämään työn, jossa oikeasti viihdyt.
Lähetä meille avoin hakemus täällä.
Kerro avoimessa hakemuksessa ainakin seuraavat asiat:
- millaisista tehtävistä olet kiinnostunut
- millaista osaamista ja kokemusta sinulla on
- milloin voisit aloittaa
- millaisessa työympäristössä viihdyt parhaiten
Käymme avoimia hakemuksia läpi säännöllisesti ja olemme sinuun yhteydessä, jos osaamisesi vastaa avautuvia työmahdollisuuksia. Avoimen hakemuksen tekeminen kannattaa, sillä saamamme rekrytointitoimeksiannot ovat joskus nopeita. Tämä tarkoittaa sitä, että välillä emme edes avaa näitä työmahdollisuuksia avoimeen hakuun eli ne eivät ole löydettävissä työpaikkailmoituksista tai työpaikkasivustoilta.
![](/rekrytointi/wp-content/uploads/2023/11/kymen-sanomat_23px.png"){kind=small}
