anonyymi hakijavertailu

Anonyymillä hakijavertailulla tasapuolisuutta rekrytointiin

Marko Siren Anonyymi rekrytointi, Rekrytointi

Anonyymi hakijavertailu, mitä se on? Toukokuun 2015 alkupuolella uutisoitiin tapauksesta, jossa yritys kieltäytyi ottamasta vastaan työhakemusta sillä perusteella, ettei kyseiseen tehtävään oteta naisia (Aamulehti 5.5.2015). Menettely ei kuulu yrityksen toimintatapaan, ja lausunnon antaneelle työntekijälle annettiin varoitus (Aamulehti 6.5.2015). Tapaus herättää pohtimaan, mikä johtaa työnhakijan syrjintään ja miten se voitaisiin estää? Avoimeen tehtävään pyritään toki valitsemaan pätevä ja sopiva henkilö. Rekrytointia …

rekrytointityökalun

Mietityttääkö rekrytointityökalun hankinta?

Hannu Solanne Rekrytointi, Rekrytointiprosessi

Rekrytointityökalun hankinta on koko organisaatiota vahvistava asia. Se mahdollistaa sujuvan hakijaviestinnän ja työnantajamielikuvan rakentamisen työpaikkailmoituksesta lähtien. Lauran rekrytointiasiantuntijoiden kokemuksen mukaan rekrytointijärjestelmiä hankkiessaan työnantajat törmäävät yllättävän usein tilanteisiin, joiden seurauksena voi olla väärä järjestelmävalinta. Yksi pohdinta on usein se, että mietitään rekrytointityökalun ostamista ison HR-järjestelmän osana. Tällaisessa tilanteessa unohtuu, että usein vain yksi sadasta hakijasta tulee valituksi ja vain tämän valitun …

Anvia logo laura kokemus

”Menisipä kaikki IT-hankkeet tällä tavoin” – Anvia Oyj

Riku Malkki Asiakastarinat

Lue tyytyväisen asiakkaan kokemus Laura Rekrytointijärjestelmästä ja sen käyttöönotosta. ”Tällä tavoin kun kaikki IT-hankkeet menisivät, työelämä olisi huomattavasti helpompaa.” Olen toiminut erilaissa rekrytointi- ja HR -järjestelmähankkeissa useaan otteeseen työurani varrella niin rekrytointikonsulttina, HR -rooleissa kuin IT -projektipäällikkötehtävissä. Laura Rekrytointi Oy:n kanssa Laura-järjestelmän myynti-, määrittely-, toteutus- ja käyttöönottovaihe sekä työvälineenä käyttö on ollut ikimuistoisen helppoa. Tällä tavoin kun kaikki IT-hankkeet menisivät, …