Rekrymarkkinointi

Rekrymarkkinointi tuo parempaa näkyvyyttä ilmoituksellesi – Katso vinkit tästä!

Mikko Kuhalampi Rekrytointi, Rekrytointimarkkinointi

Mikä rekrymarkkinointi? Kun tiedät jo rekrytointia suunnitellessasi, että uuden tekijän löytämisestä tulee haastavaa, kannattaa työpaikkailmoitukseen panostaa jo sen julkaisuvaiheessa. Julkaisun jälkeen rekrymarkkinointi takaa sen, että ilmoituksesi näkevät juuri oikeanlaiset osaajat.  Ennakoinnilla vältetään tilanne, jossa hakuajan päättyessä hakijoita ei ole tarpeeksi tai hakijat eivät ole haluttua profiilia. Normaalin työpaikkailmoituksen lisäksi Lauran ratkaisuihin kuluu laaja rekrymarkkinointi hakijoiden tavoittamiseen eli korostettu työpaikkailmoitus sekä …

hakijoita

Liian vähän hakijoita. Avoin työtehtävä jää täyttämättä. Mikä neuvoksi?

Mikko Kuhalampi Rekrytointi, Rekrytointimarkkinointi, Suorahaku

Jokainen rekrytoija on varmasti jossain vaiheessa kohdannut haasteita, että hakijoita ei ole tarpeeksi tai sitten kun on tarpeeksi, niin oikeaa osaajaa ei kuitenkaan löydy. Lisäksi rekrytointeja tehdessä urautuu helposti tekemään hakemuksesta päätelmiä, jotka eivät välttämättä pidä paikkaansa. Joskus kovia osaajia voi jäädä haun ulkopuolelle, koska ansioluettelon ja hakemuksen kirjoittaminen eivät ole heidän vahvuusalueitaan. Miten siis löytää oikeat osaajat avoimeen paikkaan? …

Nyt liikkuu väkeä! Työnhaun ja rekrytoinnin kuumin aika on taas käsillä.

LAURA Rekrytointi Oy Tuoteuutiset, Tuoteuutiset työnantajalle

Uusi vuosi tuo vauhtia sekä työnhakijoihin että työnantajiin. Moni miettii työuraansa uuden vuoden vauhdittamana ja rekrytoijilla on paljon paikkoja täytettävänään. Samalla kesätyönhaku tuo oman vauhtilisänsä alalle. ”Isoin piikki rekrytoinneissa alkaa heti loppiaisen jälkeen ja tahti jatkuu pieniä loma- ja juhlapyhätaukoja lukuun ottamatta kiivaana aina kesän kynnykselle asti. Laura.fi:ssa tämä näkyy ennätysvilkkaana liikenteenä sekä runsaana uusien osaajaprofiilien määränä.” kertoo pitkään alalla …

kansainvälinen osaajien tavoittaminen

Webinaari: Kansainvälinen osaajien tavoittaminen ja rekrytoinnin trendit

Tuula Salonen Kansainväliset osaajat, Rekrytointi, Tallenteet, Tapahtumat

Kansainvälinen osaajien tavoittaminen ja rekrytoinnin trendit, mitä ne ovat nyt ja tulevaisuudessa? Etsitkö ratkaisua, millä kansainvälinen osaajien tavoittaminen olisi helpompaa? Lauran avulla saat asiantuntevaa palvelua ja räätälöityjä palveluita organisaatiosi rekrytointien tueksi. Osaajapääoman merkitys jatkaa nousuaan jatkuvasti kasvavalla ja monimuotoistuvalla kansainvälisen työvoiman markkinalla. Lauran, The Networkin ja Boston Consulting Groupin yhdessä toteuttama Global Talent Survey tarjoaa ainutlaatuista tutkimustietoa ja näkemystä kansainväliseen …

Digirekrytointia 20 vuotta

Digirekrytointia jo 20 vuotta

Pekka Miettinen Lauran uutiset, Tuoteuutiset

Olemme jo 20 vuoden ajan tehneet työtä osaajien työllistymisen edistämiseksi ja vallanneet ensimmäisten joukossa digirekrytoinnin markkinoita Suomessa. Lue alta lisää, mistä kaikki lähti liikkeelle 20 vuotta sitten. Huhtikuussa 1999 Helsingin Fredrikinkadulla kuusi kerrosta Pub Angleterresta ylöspäin kävi kuhina. Vajaan vuoden kova työ huipentui, kun www.uranusfin.com -työelämäpalvelu julkistettiin Internetin vielä melko ihmeelliseen maailmaan. Palvelun sisältö koostui isosta määrästä vinkkiartikkeleita työnhakijoille ja omaa uraansa miettiville. Palveluista …

Suomen nopeiten kasvava Osaajapankki

Webinaari: Suomen nopeiten kasvava Osaajapankki – ratkaisut erilaisiin rekrytarpeisiin

Mikko Kuhalampi Rekrytointi, Suorahaku, Tallenteet, Tapahtumat

Laura Osaajapankki on Suomen nopeiten kasvava osaajapankki. Suuri osa rekrytoijista kohtaa haasteita rekrytoinneissa, ja usein tarve tulee yllättäen. Tuloksia pyritään saamaan kaikin keinoin. Aina myöskään omaan järjestelmään hakemuksia ei kolahdakaan sitä toivottua määrää, tai laatu ei vastaa odotuksia. Tämän tilanteen haluaa välttää varmasti jokainen rekrytoija. Laura Osaajapankki on ratkaisu, jolla osaajan pystyy tavoittamaan heti. Suomen nopeiten kasvava osaajapankki on kätevä rekrytoinnin työkalu, …