Rekrytoinnin globaali pelikenttä tarjoaa mahdollisuuksia ja valinnanvaraa rekrytoinnissa käytettäviin työkaluihin. Samalla kun pelikenttä on globaali, myös kotimaisuus ja vastuullisuus korostuvat entisestään – myös työnantajakuvan luonnissa. Suomenkielinen asiakaspalvelu, tuotekehitys, paikalliset käytännöt ja erityispiirteet, tietoturva ja tietosuoja sekä Suomessa tehdyn työn tukeminen ovat asioita, joille kannattaa antaa painoarvoa niin rekrytointityökalua kuin muitakin palveluja käytettäessä. Arvostatko suomenkielistä asiakaspalvelua? Moni globaali palvelu tarjoaa suomenkielisen …
![](/rekrytointi/wp-content/uploads/2023/11/kymen-sanomat_23px.png"){kind=small}
