rekrytointijärjestelmän ominaisuudet

Rekrytointijärjestelmän ominaisuuksista voimaa rekrytointeihin

Marko Siren Rekrytointi, Rekrytointiprosessi

Laura Rekrytointijärjestelmän ominaisuudet päivittyvät jatkuvasti. Sanotaan, että vain muutos on pysyvää, ja tämä pätee usein myös nykypäivän rekrytointeihin ja rekrytointitapoihin. Kun rekrytoinnit kasvavat ja kehittyvät, myös rekrytointijärjestelmään kohdistuvat vaatimukset tarkentuvat. Laura Rekrytointijärjestelmän monipuoliset ominaisuudet tarjoavat iloa, hyötyä ja energiaa rekrytointeihin ja rekrytointien kehittämiseen. Tiedätkö mitä kaikkea rekrytointijärjestelmä voi pitää sisällään? Laura Rekrytointijärjestelmä on siitä näppärä ratkaisu, että sen voi ottaa …

työkierto ja paras rekrytoinnin malli

Työkierto henkilöstön kehittämisen ja sitouttamisen keinona

Marko Siren Rekrytointi, Rekrytointiprosessi, Työyhteisön kehittäminen

Mitä työkierto on ja miksi organisaation kannattaa harkita sen käyttämistä? Työkierto on yksi monista keinoista kehittää osaamista organisaation sisällä. Työkierrossa työntekijä siirtyy esimerkiksi eri yksikköön tekemään tilapäisesti muita työtehtäviä. Sen lisäksi että työkierto tuo vaihtelua arjen rutiineihin, se on oiva mahdollisuus kokeilla jotain uutta ja erilaista kuin mihin omissa työtehtävissä on tottunut. Työkierto tuo organisaatiolle hyötyjä esimerkiksi työntekijän syventyneen asiantuntijuuden …