Onko pieni yritys hyvä työpaikka ja tuoko se tarpeeksi turvaa? Aiemmin suuret yritykset tuntuivat suomalaisille vakailta työpaikoilta. Lue tämä artikkeli, jos pohdit kannattaako hakea työpaikkaa pienestä tai uudesta yrityksestä. Nykyisessä taloustilanteessa suurimmatkaan yritykset eivät pysty takaamaan varmaa työpaikkaa: toimintaa tehostetaan koko ajan ja yt-prosessia seuraa yt-prosessi. Kuitenkin useimmiten meitä arveluttaa mennä töihin pieneen yritykseen. Sehän voi osoittautua vaikka konkurssikypsäksi. Start-up …
Uusi työpaikka? Näin aloitat uudessa työssä
Onko sinulla uusi työpaikka? Onneksi olkoon! Kova kisa on takanapäin, ja olet selviytynyt voittajaksi. Olet ohittanut monta erittäin osaavaa hakijaa ja tullut valituksi. Sinuun kohdistuu uudessa työpaikassa suuria odotuksia. Uusi työpaikka? Huomioi nämä Ensimmäiset päivät ja viikot ratkaisevat hyvin pitkälti sen, miten tulet asettumaan taloksi ja menestymään uudessa työssäsi. Siksi olemme kirjanneet muutamia ohjeita tueksesi. Solmi aina kirjallinen työsopimus, josta …
Headhunterin vinkit työnhakijalle
Miten headhunterit löytävät hyviä kandidaatteja? Miten voit vaikuttaa siihen, että juuri sinut palkataan kaikkien muiden hyvien hakijoiden joukosta? Headhunter ja outplacement-konsultti Marko Rossi kertoo parhaat vinkit työnhakijalle. ”Headhunterit käyttävät Linkediniä ylivoimaisesti eniten etsiessään sopivia kandidaatteja erilaisiin työtehtäviin”, Marko Rossi kertoo. Myös omista verkostoista on hyötyä ehdokkaiden metsästyksessä. Headhunterin työhön kuuluu etsiä yrityksille sopivia työntekijöitä ilman varsinaista julkista hakua. Rossin mukaan sopivia …
Vapaaehtoistyön kautta oikeisiin hommiin
”Olen aivan varma, että vapaaehtoistyö edistää oikean työn saamista”, sanoo Suomen Punaisen Ristin (SPR) järjestöjohtaja Marita Salo. Työn lisäksi SPR tarjoaa kattavan koulutuksen siihen, mitä vapaaehtoinen haluaa tehdä. Vapaaehtoistoimintaan osallistumisella voi siis kerryttää sekä työkokemusta että koulutusta tulevaisuuden varalle. Joskus opiskelijalle kolahtaa kylmä totuus vasten kasvoja opintojen päättyessä: Omalla alalla ei olekaan töitä tarjolla. Harva tajuaa, että kotona pötköttämisen sijaan …
Työelämän nuorisolähettiläs tietää: Tällainen on hyvä työntekijä
Moni on varmasti joskus pohtinut, millainen on hyvä työntekijä ja miten sitä voisi korostaa työnhaussa. Aicha Manai työskentelee Taloudellisessa tiedotustoimistossa (TAT) työelämän nuorisolähettiläänä ja on tutustunut nuorison työllisyystilanteeseen niin yritysten kuin nuortenkin näkökulmasta. Näkemystä ja neuvoja on kertynyt runsaasti. Lue Aichan vinkit, millainen on hyvä työntekijä työnantajan näkökulmasta ja miten työnhakijat voivat erottua joukosta. Hyvä työntekijä työnantajan näkökulmasta ”Usein nuoret …
Millainen työnhakijan soveltuvuuskoe voi olla?
Soveltuvuuskoe on yhä useammin osa rekrytointiprosessia. Mitä soveltuvuuskoe voi sisältää ja mitä soveltuvuuskokeessa oikeastaan testataan? Lue vastavalmistuneen kauppatieteiden maisterin henkilökohtainen kokemus soveltuvuuskokeesta työnhakuprosessin osana. Hakiessani ensimmäistä työpaikkaa vastavalmistuneena kauppatieteiden maisterina kaupan alan yrityksestä, valintatestit sisälsivät henkilökohtaisen haastattelun lisäksi psykologisia testejä sekä sosiaalisia taitoja mittaavia tehtäviä. Soveltuvuuskoe oli työpäivän mittainen. Aamupäivän aikana olivat henkilökohtaiset haastattelut sekä ei-aikarajoitteiset tehtävät, jotka olivat lähinnä …
Työnhakija: vältä nämä yleisimmät virheet
Työn hakeminen on monelle stressaava ja työläs prosessi. Vältä tyypillisimmät työnhakijan virheet ja onnistu työnhaussa! Älä koskaan luota pelkästään yhteen hakuun, vaikka se näyttäisi kuinka lupaavalta. Päätös on useimmiten kielteinen, tai sen tekeminen lykkääntyy ja lykkääntyy. Jos elät yhden paikanhaun varassa ja prosessi päättyy kannaltasi kielteisesti, seuraa helposti masennus ja tunne, ettet kelpaa mihinkään. Koko hakuprosessin aloittaminen uudelleen ei tunnu …
Suorahakukirjeiden malleja
Työpaikkaa voi ja kannattaa hakea, vaikkei sitä olisi aukikaan. Yleensä juuri tällainen suorahaku onnistuu parhaiten. Ennen suorahakukirjeen kirjoittamista on tärkeää tietää, missä haluaisi työskennellä. Myös omat vahvuudet tulee kartoittaa. Ota suorahakukirjeeseesi mallia näistä hakemuksista. Lue myös artikkeli Työnhaku suorahakukirjeellä. Avoin hakemus tuotantoon Olen 26-vuotias elektroniikkainsinööri, siinä mielessä poikkeustapaus, etteivät puhelmiet kiehdo työmieltäni. Minua kiinnostavat pikemminkin kaikki tuotantoon liittyvät innovaatiot, joilla …
Vältä riskit leimautua ylipäteväksi hakijaksi
Joskus pitkä kokemus voi olla este työnhaussa. Rekrytoija saattaa pelätä, että hakija karkaa nopeasti toiseen työpaikkaan, jos hän on ylipätevä tehtävään. Jos työnhakija on valitsijaa kokeneempi, hänet voidaan myös kokea uhkana. Miten siis olla tarpeeksi pätevä, muttei liian pätevä? Liian suuri luku palkkatoiveen kohdalla voi niputtaa sinut suoraan ylipätevien joukkoon. Jätä siis palkkatoivomus pois työhakemuksista. Kerro sen sijaan, että haluaisit …
Vinkkejä piilotyöpaikan löytämiseen
Piilotyöpaikat ovat työpaikkoja, joihin ei haeta henkilöä julkisen haun kautta. Useissa yrityksissä tällaisen työpaikan saa se, joka ymmärtää itse kysyä paikkaa ja on sopiva tehtävään. Varmin keino saada vinkkejä mahdollisista piilotyöpaikoista on seurata tiedotusvälineitä. Uutisissa on suoria tai rivien väliin piilotettuja mainintoja, joista helposti oivaltaa syntymässä olevan työpaikan. Kiinnitä huomiota esimerkiksi seuraavanlaisiin uutisiin: Kasvuyritysten menestystarinat. Kasvavalla yrityksellä on useimmiten halu …