SPR

Vapaaehtoistyön kautta oikeisiin hommiin

Laura Nuori työnhakija, Työnhaku, Työnhaku käyntiin, Verkostot työnhaussa

”Olen aivan varma, että vapaaehtoistoiminta edistää oikean työn saamista”, sanoo Suomen Punaisen Ristin (SPR) järjestöjohtaja Marita Salo. Työn lisäksi SPR tarjoaa kattavan koulutuksen siihen, mitä vapaaehtoinen haluaa tehdä. Vapaaehtoistoimintaan osallistumisella voi siis kerryttää sekä työkokemusta että koulutusta tulevaisuuden varalle. Joskus opiskelijalle kolahtaa kylmä totuus vasten kasvoja opintojen päättyessä: Omalla alalla ei olekaan töitä tarjolla. Harva tajuaa, että kotona pötköttämisen sijaan …

hyvä työntekijä

Työelämän nuorisolähettiläs tietää: Tällainen on hyvä työntekijä

Laura Nuori työnhakija, Työnhaku, Työnhaku käyntiin

Moni on varmasti joskus pohtinut, millainen on hyvä työntekijä ja miten sitä voisi korostaa työnhaussa. Aicha Manai työskentelee Taloudellisessa tiedotustoimistossa (TAT) työelämän nuorisolähettiläänä ja on tutustunut nuorison työllisyystilanteeseen niin yritysten kuin nuortenkin näkökulmasta. Näkemystä ja neuvoja on kertynyt runsaasti. Lue Aichan vinkit, millainen on hyvä työntekijä työnantajan näkökulmasta ja miten työnhakijat voivat erottua joukosta. Hyvä työntekijä työnantajan näkökulmasta ”Usein nuoret …

soveltuvuuskoe

Millainen työnhakijan soveltuvuuskoe voi olla?

Laura Työhaastattelu, Työnhaku

Soveltuvuuskoe on yhä useammin osa rekrytointiprosessia. Mitä soveltuvuuskoe voi sisältää  ja mitä soveltuvuuskokeessa oikeastaan testataan? Lue vastavalmistuneen kauppatieteiden maisterin henkilökohtainen kokemus soveltuvuuskokeesta työnhakuprosessin osana! Hakiessani ensimmäistä työpaikkaa vastavalmistuneena kauppatieteiden maisterina kaupan alan yrityksestä, valintatestit sisälsivät henkilökohtaisen haastattelun lisäksi psykologisia testejä sekä sosiaalisia taitoja mittaavia tehtäviä. Soveltuvuuskoe oli työpäivän mittainen. Aamupäivän aikana olivat henkilökohtaiset haastattelut  sekä ei-aikarajoitteiset tehtävät, jotka olivat lähinnä kirjallisia …

työnhaun perusasiat

Työnhakija: vältä nämä yleisimmät virheet

Laura Työnhaku, Työnhaku käyntiin

Työn hakeminen on monelle stressaava ja työläs prosessi. Vältä tyypillisimmät työnhakijan virheet ja onnistu työnhaussa! Älä koskaan luota pelkästään yhteen hakuun, vaikka se näyttäisi kuinka lupaavalta. Päätös on useimmiten kielteinen, tai sen tekeminen lykkääntyy ja lykkääntyy. Jos elät yhden paikanhaun varassa ja prosessi päättyy kannaltasi kielteisesti, seuraa helposti masennus ja tunne, ettet kelpaa mihinkään. Koko hakuprosessin aloittaminen uudelleen ei tunnu …

työhakemusmalli

Suorahakukirjeiden malleja

Laura Työhakemus, Työnhaku

Työpaikkaa voi ja kannattaa hakea, vaikkei sitä olisi aukikaan. Yleensä juuri tällainen suorahaku onnistuu parhaiten. Ennen suorahakukirjeen kirjoittamista on tärkeää tietää, missä haluaisi työskennellä. Myös omat vahvuudet tulee kartoittaa.Ota suorahakukirjeeseesi mallia näistä hakemuksista. Lue myös artikkeli Työnhaku suorahakukirjeellä.  Myyntijohtaja Kalevi Auranen KONEIMPORT OY Kuriiritie 47 01630 VANTAA 63 TARVITSETTEKO TUORETTA MYYNTIVOIMAA? Olen 26-vuotias elektroniikkainsinööri, siinä mielessä poikkeustapaus, etteivät kännykät kiehdo …

työhaastattelu

Vältä riskit leimautua ylipäteväksi hakijaksi

Laura Työhakemus, Työnhaku, Verkostot työnhaussa

Joskus pitkä kokemus voi olla este työnhaussa. Rekrytoija saattaa pelätä, että hakija karkaa nopeasti toiseen työpaikkaan, jos hän on ylipätevä tehtävään. Jos työnhakija on valitsijaa kokeneempi, hänet voidaan myös kokea uhkana. Miten siis olla tarpeeksi pätevä, muttei liian pätevä? Liian suuri luku palkkatoiveen kohdalla voi niputtaa sinut ylipätevien joukkoon – jätä siis palkkatoivomus pois työhakemuksista. Kerro sen sijaan, että haluaisit …

piilotyö

Vinkkejä piilotyöpaikan löytämiseen

Laura Työnhaku, Työnhaku käyntiin

Piilotyöpaikat ovat työpaikkoja, joihin ei haeta henkilöä julkisen haun kautta. Useissa yrityksissä tällaisen työpaikan saa se, joka ymmärtää itse kysyä paikkaa ja on sopiva tehtävään. Varmin keino saada vinkkejä mahdollisista piilotyöpaikoista on seurata tiedotusvälineitä. Uutisissa on suoria tai rivien väliin piilotettuja mainintoja, joista helposti oivaltaa syntymässä olevan työpaikan. Kiinnitä huomiota esimerkiksi seuraavanlaisiin uutisiin: Kasvuyritysten menestystarinat. Kasvavalla yrityksellä on useimmiten halu …

palkkatoive

Palkkatoive työnhaussa

Laura Työhaastattelu, Työhakemus, Työnhaku

Palkkatoivomuksen käsittely on työnhaun hankalimpia vaiheita. Rekrytointialalla työskentelevä, entinen outplacement-konsultti Hannu Solanne jakaa parhaat vinkkinsä palkkaneuvotteluihin. Samoilla ohjeilla on neuvottu satoja työnhakijoita, ja jos ohjeita on noudatettu hyvin, palkkatoive on toteutunut hämmästyttävän usein. Harkitse tarkan palkkatoivomuksen jättämistä kokonaan pois hakemuksesta, vaikka sitä nimenomaan pyydetään. Jos hakemuksia tulee paljon, työnantaja hakee aina automaattisesti ja alitajuisesti helpoimpia hylkäysperusteita, jotta raskas hakemusten luku-urakka …

yrittäjä

Kun työhaastattelussa pyydetään: ”Kerro itsestäsi”

Laura Työhaastattelu, Työnhaku

Kerro itsestäsi! Usein työhaastattelu alkaa tällä kysymyksellä. Moni pilaa jo tässä vaiheessa mahdollisuutensa työpaikkaan. Miten kysymykseen kannattaa vastata, ja miten siihen tulisi valmistautua? Voit varautua siihen, että sinua pyydetään kertomaan itsestäsi jokaisessa työhaastattelussa, useimmiten alkuvaiheessa. Esimerkiksi eräässä haastattelussa hakija vastasi: ”Oikeastaan elämäni alkoi 23-vuotiaana, kun pääsin kotoa maailmalle.” Joskus hakijat myös kertovat lyhyesti joitakin asioita elämästään ja sen jälkeen minuuttikaupalla …

Työhaastattelu alkaa

Työhaastattelu onnistuu näillä ohjeilla

Laura Työhaastattelu, Työnhaku

Työhaastattelussa olet enää askeleen päässä uudesta työstä. Paineet onnistua ovat kovat, ja työhaastattelu saattaa olla hyvinkin jännittävä tilanne. Meidän neuvoillamme otat tilanteen haltuun ja loistat haastattelussa! Työhaastattelu on ensikohtaaminen Ensivaikutelma työhaastattelussa on erittäin tärkeä. Rekrytoija hylkää hakijan usein jo ennen ensimmäistä kättelyä, sillä hän tekee ensivaikutelman perusteella alitajuisia johtopäätöksiä siitä, sopiiko hakija porukkaan vai ei. Voit vaikuttaa sinusta saatuun ensivaikutelmaan …