Monet suosivat etätöiden tekemistä ja etätapaamisia, ja monissa yrityksissä myös etärekrytointi on vakiinnuttanut paikkansa. Miksi etärekrytointi kannattaa? Etärekrytointi säästää aikaa Etärekrytointi kannattaa muutenkin kuin vain tilanteessa, jossa fyysiset tapaamiset eivät ole syystä tai toisesta mahdollisia. Videorekrytoinnin avulla rekrytoijien työmäärä vähenee huomattavasti, kun he voivat pyytää kaikkia tai valitsemiaan hakijoita vastaamaan muutamiin ennalta laadittuihin videokysymyksiin. Näin molemmat osapuolet pääsevät esittäytymään toisilleen …
Webinaari: Miksi videohaastattelu kannattaa sisällyttää rekrytointiin?
Videohaastattelut ovat nykyään arkipäivää. Mitä videorekrytoinnin käyttöönotto edellyttää? Metsähallitus on käyttänyt ansiokkaasti videoita rekrytointihaastatteluissa jo pitkään. Metsähallituksen palvelupäällikkö Kerstin Ahmarova kertoo webinaarissa käytännön kokemuksia, miten he ovat hyödyntäneet videohaastatteluja Laura Rekrytointijärjestelmässä ja mitä hyötyä tästä on ollut konkreettisesti. Miten hakijat kokevat videohaastattelun? Mitä yritykset saavat videohaastatteluista perinteiseen haastatteluun verrattuna? RecRightin tuotepäällikkö Riku Malkki kertoo muiden rekrytoijien ja työnhakijoiden kokemuksista videorekrytoinnista …
Videot rekrytoinnin apuna
Videoiden hyödyntäminen on yleistymässä työnhaussa. Työnantajan on mahdollista esimerkiksi pyytää työnhakijoilta videoesittelyitä itsestään tai hoitaa alustavat työhaastattelut videon välityksellä. Kolme rekrytoinnin ammattilaista kertoo videoiden hyödyntämisestä rekrytoinneissa. Honkalamedia Oy tuottaa työnantajille ja työnhakijoille CV-baari -palvelua. Ideana on, että työnhakija voi yleensä erilaisten työelämätapahtumien yhteydessä kuvata itsestään lyhyen esittelyvideon työnantajalle. Racright puolestaan tuottaa videohaastattelutyökalua, jonka avulla työnantajat voivat kuvata kysymyksiä hakijoille ja …


























